搭建供需平台，烟台每年组织女性专项招聘活动20场次以上

记者 于洋

3月8日，烟台市人民政府新闻办公室召开烟台市优秀巾帼典型和2024年为妇女儿童办实事项目新闻发布会。记者从会上获悉，今年烟台将举办女性专场招聘活动20场次，规范人力资源市场招聘行为。

针对促进女性就业方面，人社部门有哪些措施？烟台市公共就业和人才服务中心科长林肇军进行详细介绍。

林肇军表示，为更好促进妇女人力资源优化配置，优化妇女就业创业环境，促进女性职工就业，全市各级人社部门积极落实包括女性就业群体在内的就业创业相关政策，搭建供需平台，每年组织女性专项招聘活动20场次以上，如每年春风行动、妇女节期间，举办女性就业专场招聘活动，并邀请专家现场提供法律咨询、职业指导、职业素质测评等服务。

“近期，市直部门和各区市组织开展‘烟台市女性就业创业专场招聘会’‘就在福山·职等你来——巾帼就业专场招聘会’‘春风送岗 魅力女性’就业创业服务专场招聘会等招聘会，提供包含办公文员、信息技术、财务会计、网络主播、养老护理、月嫂保育、保姆保洁等岗位，具体招聘活动安排及岗位信息请登录烟台公共招聘网获取。”林肇军说。

记者获悉，除线下招聘外，“烟台公共招聘网”、烟台市人力资源和社会保障局官网微信公众号等平台搭建了网上人力资源市场，提供政策查询、全市各级公共就业人才服务机构招聘会信息、岗位需求和求职信息、岗位智能匹配、人才招引、零工市场、就业e图、线上职业指导等服务，“相关信息一点登录，全市通查”。

同时，烟台加大对包括妇女儿童在内法律法规的宣传和监察执法力度，规范用人单位招聘行为，打击虚假招聘，杜绝出现限制性别、婚育条件等歧视性条款，切实保障包括女性就业群体在内的各类求职人员的就业权利。