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新能源行业海归优先岗位增长71.7%,成海归求职热门

朱若瑾    来源:大众新闻客户端

2024-03-13 11:11:12原创

随着出国留学与回国求职的留学生数量不断增加,关于“留学性价比”变低的讨论也层出不穷。留学生的归国求职之路,走得如何?

近日,智联招聘发布《2023中国海归就业调查报告》(下称《报告》),重点关注了2023年留学生回国求职情况、海归人才在国内的供需情况及就业现状。

《报告》显示,2020-2022年疫情期间,在国内求职的海归群体明显增加,是疫情前的1.4倍左右,其中应届留学生群体增至疫情前的2倍左右。2023年,随着国际人才流动逐步恢复,海外人才加速回国的趋势有所放缓,不过依然高于疫情前,保持了整体增长趋势。当谈及为什么想要回国发展,生活便利、经济恢复好、就业机会多等国内稳步发展是主要原因,国际形势不稳定也增强了海归们回国的想法。

在回国求职留学生的留学国家的统计中,前三名为英国(40.7%),澳大利亚(16.1%)和美国(9.9%),结果与前两年相同。从增速看,自马来西亚回国的应届留学生人数增势突出,同比增长39%,这与近几年来“一带一路”沿线合作伙伴的中国留学生数量增多趋势保持一致。

针对海归人才在国内求职情况,《报告》从人才供需两端进行了解读。

从人才需求端看,新能源、制造业、集成电路等技术驱动型行业的海归优先岗位数量增长明显,其中,新能源行业以71.7%的增速位居榜首。职业上,数量增长最快的职业是留学辅导,同比增长42.8%,管理岗、市场推广类岗位也更偏爱海归人才。不仅海归优先岗位持续释放,海归优先岗位的平均薪酬也已连续五年上涨,2023年平均每月薪资超1.5万元,同比增长3.8%。

从人才供给端看,即投递简历人数,新能源、高端制造类行业的简历投递人数增速较快,成为海归求职中的热门行业。旅游服务相关职业的增长势头最猛,增长达106.3%,而且投递增速前十名的职业中,有半数为节能工程师、芯片工程师等核心技术岗。

还有数据显示,超七成的海归表示愿意尝试灵活就业,其中短视频博主是他们的首选,金融投资、教育培训、知识付费、专业领域KOL和KOC、直播等领域也常见海归身影。

另外,值得注意的是,多数海归认可“海归身份”对求职和就业的帮助,他们对薪资与对留学收获的满意程度均较2022年略有提升。

(大众日报·大众新闻客户端记者 朱若瑾)

责任编辑:吕继萌

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