在山东能源鲁西矿业梁宝寺煤矿有这样一群女工，她们来自不同单位、不同岗位，却因为同一个目标走到了一起，她们有一个共同的名字——女工协管员。她们紧贴安全生产实际，充分发挥情感优势，积极探索新形势下协管安全工作的新途径、新方法，凝练总结出践行“三勤”、坚持“两观”、跟进“一听”的“321”协管工作法，进一步唱响协管工作“主旋律”，筑牢安全生产“连心桥”。

亲情嘱安温暖人心

践行“三勤”，多方联动常“吹风”

勤捕捉违章信息。该矿协管会实行协管小组轮流值班制度，每天由小组长到安全信息中心收集井下现场安全生产情况和违章人员信息，经综合分析后，发送本组协管员。协管员在帮教前进行认真“备课”，并针对不同的帮教对象，收集整理不同类型的事故案例，进一步明确协管帮教的方向和重点。

勤走访基层一线区队。协管员每周要到联保单位不少于两次，并充分利用参加班前班后会、开展协管活动等时机，细心观察区队人员，全方位了解安全生产难点和职工思想动态，确定服务重点和帮教措施，有的放矢地做好帮教工作。

勤联系违章职工及家庭成员。针对联保单位职工的违章行为，协管员及时向其家庭“吹风”，使其本人与家庭成员共同算好生命账、经济账、社会账、法律账。通过常态化开展“夫妻保安全家庭保平安”活动，真正实现父母多吹安全“家教风”，妻子多吹安全“枕边风”，包保人员多吹“哨兵风、预防风”的效果。

强化形势任务教育和理论学习

坚持“两观”，知行合一思路清

“我建议，咱们女工协管员也可以组成宣讲团，深入区队、食堂、井口开展系列宣讲活动。”

“还要结合矿井当前面临的发展新形势、新任务、新要求，引导广大干部职工知形势、明任务，强信心、勇担当。”

女工协管会紧盯企业形势发展和职工思想动态，抓重点岗位、抓关键环节、抓薄弱人员，使女工协管工作由表及里、知行合一。她们坚持参加安全办公例会，通过协管小组会、协管员培训等形式，及时通报矿井近期安全管控重点，因地制宜提高协管工作的科学性和导向性。

倾听职工心声

跟进“一听”，检视工作方向明

走访帮教工作结束后，协管员会及时到被帮教单位听取对协管安全工作的意见和建议，填写协管工作意见簿，同时与被帮教人家庭成员取得联系，了解他们近期的生活状况，并到安监部门了解查询他们的工作情况，推动帮教工作“一帮到底”，确保违章职工真正转化为安全放心人员，持续提升安全协管工作质量。

如果说安全是一首动人的歌，那安全协管就是这首歌跳动着的音符，只有绘出五线谱，才能弹奏出更加悦耳动听的安全之歌。梁宝寺煤矿女工协管员用柔弱的肩膀、细腻的情感架起了亲情与安全的“连心桥”。（大众新闻客户端 杨扬 田艳杰）