2024年政府工作报告中提到，就业是最基本的民生。鲁东大学将毕业生就业作为一项重要政治任务，摆在更加突出的位置，努力践行“严谨 精益 卓越”的鲁大质量文化，强化促进大学生就业政策举措，优化就业创业指导服务。物理与光电工程学院聚焦“博士学位点申报”，坚持“招生-培养-创业-就业”一体推进，不断探索有力举措，结合专业学科建设，推动就业教育与思政教育、专业教育、职业规划教育、家庭协同教育深度融合，面对就业严峻形势，力争“5个早”全力促进毕业生高质量充分就业。

早谋划。新年伊始，按照各级部门有关“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合工作实际，制定2024届毕业生促就业攻坚行动计划、考研复试工作推进方案等，统筹工作安排，落实落细各项要求，调动一切力量，组织一切措施，整合一切资源，为考研过线学生铺好路搭好桥，切实做到“颗粒归仓”。

早摸排。自去年9月份开始，根据各时段工作推进要点，定期及时摸清毕业生的就业意向和求职准备情况，挂图作战，动态掌握学生就业去向落实情况。组织开展党员领导干部主动认领班级和困难毕业生，切实做好学生思想工作。实施就业“一人一策”，组织开展个性化服务。通过有针对性、精细化的分类指导，确保就业工作有的放矢。

早行动。抓住重要时间节点，秋招季面向不考研毕业生，重点进行求职指导和信息点对点推送，抢抓时机，鼓励学生到烟台东方电子等企业顶岗实习，2023年底完成签约和达成意向的毕业生比例，达到不考研学生的12%以上。考研初试结束后，充分利用考研优势，积极参加备战考公、考编，引导学生规划多条就业路径。做好面试培训指导，寒假期间不间断开展线上学生咨询和简历一对一辅导活动，解决学生关于求职简历写作、求职心态调整、考研复试材料准备、调剂策略选择、面试技巧等方面的困惑。

早联系。扎实做好“访企拓岗”专项行动，利用秋招、校友企业、博士进企业等机会，加强沟通联系，建立信息台账，领导干部分工协作，有针对性拓展就业市场，总结优质经验做法，带领学生走进烟台高新区东仪光电、莱山区恒研光电企业开展现场招聘，推动供需精准对接。

早沟通。充分发挥家校协同育人机制，通过家长微信群主动对接，讲清楚就业观念，讲清楚就业形势，讲清楚人才政策，改变传统就业观念，争取家长与学校齐心协力，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，谋划长远发展。

下一步，学院将坚持“招生-培养-创业-就业”一体推进，不断优化学科专业建设，助力学院“博士学位点”建设。强化创新教育，探索人才培养新模式、技术联合攻关新路径，鼓励大学生自主创新，把所学到的知识转化成新质生产力。深化创新创业教育改革，通过实践教学、社会实践、创新创业竞赛等方式，提高学生的综合素质，更好地适应社会发展需要。聚焦一流专业对接一流产业，主动吸纳对接相关企业深度参与到学生的专业规划、课程设置、教材开发、教学设计、教学实施中来，逐步实现专业与产业无缝衔接。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等有家庭困难的大学生，学院组织开展精准就业帮扶。

（通讯员 李文锋 张永杰）