芦花新闻|春风送岗助企背后的东营模式

送补贴、送技能、送岗位、送年礼、送文化、送安康。2024年以来，东营市持续开展“惠企暖心”六送行动，通过一系列惠企服务，加大公共就业服务力度，让政策好用、管用，覆盖更多企业，充分激发市场主体活力，为企业新年发展保驾护航。同时，为更多的就业人员提供了就业机会，用政策实招为稳岗就业和助力企业发展提供了“量身定制”化服务。

用政策——好钢用在刀刃上

早在2月初，东营市人力资源和社会保障局就依托市委市政府相关文件要求，开展了“惠企暖心”六送行动。

政策激励企业稳岗促生产。对不裁员或少裁员的企业，按规定实施失业保险稳岗返还支持政策，东营市全面实行“免申即享”。实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。给予符合条件的小微企业单户授信额度最高3000万元、利率不超过4%的稳岗扩岗专项贷款。

真金白银支持企业提升人才技能。春节期间，东营市开办“企业大讲堂”举办全市重点企业人力资源负责人培训班，春节前后免费培训1000人以上。采取“政企校共育”人才培养方式，支持企业大力开展绿色低碳培训项目，参训企业职工经培训合格的，可按照每人每天150元的标准给予培训补贴。支持企业开展技能人才自主评价和职称自主评审，对取得职业技能等级证书的职工，按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元给予技能提升补贴。

“企业用工形势及用工模式有什么变化，人力资源外包服务可以怎么做，再比如劳动风控与预防，这些都是当下很有价值的问题，非常值得探讨。这次市里从北京请来的专家现场授课，两天的培训确实很有收获。虽然年底工作比较多，但是这样的培训机会更难得。”在1月19日东营市重点企业人力资源负责人培训班上，东营市宏运人力资源有限公司王世娟告诉记者。

同时，东营市支持企业大力开发就业见习（实习实训）岗位，对按规定吸纳实习实训的，按照每人每月1000元标准给予企业补贴；对按规定吸纳就业见习的，按照当地最低工资标准的60%给予企业补贴，见习期满留用率达到 50%以上的，补贴标准提高至70%。

据了解，依据实习实训补贴，2023年，胜利油田中心医院共吸纳301名在校大学生实习实训，享受实习实训补贴178.8万元；山东神驰化工集团有限公司共吸纳17名在校大学生到企业实习实训，享受实习实训补贴8.7万元。

服务企业——专场招聘、点对点招聘，为企业发展做好人力保障

2月份，企业加快开工复产、劳动者积极返岗求职。垦利区举行了2024年服务保障企业用工“百日攻坚行动”“春风行动”启动仪式暨专场招聘会，送岗位、送政策、送服务，助力求职者就近就业，推动全区就业服务工作实现“开门红”。

“我们公司在招的岗位主要是生产车间一线员工以及技术岗位。通过今天的招聘，已经接待了50多人的咨询，预约下午去公司面试的也有50多人了。”东营宝丰汽车配件有限公司人事主管王伟告诉记者。

去年刚刚落户利津经济开发区的泛海海工船舶制造公司，今春即将投产，急需技术人员和操作工。在利津“春风行动 职选利津”专场招聘会上，他们收获颇丰。泛海海工（山东）智能装备有限公司招聘总管白亮介绍，“公司计划过完正月十五就开工，对人才的需求比较急迫，非常感谢县里组织的这次活动，及时补充了我们的人才缺口，今天达成了四十多人的招聘意向。”

为全力做好节后企业稳产复产工作，东营市人社部门选派多名服务专员利用春节前后时间，深入企业开展多轮调研摸排，根据企业需求，量身定制招聘方案。节后上班第一天，广饶县人社部门就组织全县18家用工企业，赴聊城、济宁开展招聘活动，不断拓宽企业招工渠道。

“由于产能提升，公司对人员的需求比较大，我们借助人社局点对点的招聘，这次招聘效果不错，初步达成意向150多人。”赛轮（东营）轮胎股份有限公司招聘经理黄新闻说。

今年以来，东营市人力资源和社会保障局先后举办了第十三届“东营学子家乡行”、“名校名企直通车”校园招聘、“黄河口春风行动”、“就业援助月”、“直播带岗”和“社区直招”等100余场系列活动，线上线下，城市乡村，大型招聘会和社区招聘，实现了招聘就业服务的多业态全覆盖。其中，仅“东营学子家乡行”一项活动就提供了2万多个岗位。同时，也为东营市1500多家企业提供了招聘服务，向10万户以上农村社区家庭推介用工信息。

针对部分劳动密集型企业，东营市积极对接沿黄流域劳务输出地区，搭建劳务协作关系，今年以来先后开展了10场以上跨省（市）招工活动。2月29日，31名酉阳籍务工人员乘坐东营、酉阳两地政府免费包车顺利抵达东营。当天，他们在东营市人社服务专员的陪同下入驻用工企业。这次劳务协作也打响了东营市2024年“春风行动”跨省招工的“第一枪”。

保障就业——春风送岗、就业援助，一个都不能少

“春风行动”是东营市就业服务工作的开年“重头戏”。活动聚焦有就业创业意愿的农村劳动者、返乡农民工、脱贫享受政策人口、农村低收入人口、高校毕业生、城镇失业人员和有用工需求的用人单位，旨在搭建供需对接平台，为全市就业群体提供精细化公共就业服务，送岗位、送政策、送服务，助力求职者实现就地就近就业。

在垦利区举行的2024年服务保障企业用工专场招聘会上，家住利津集贤的村民郭先生告诉记者，“之前我都是到济南打工，现在家乡发展好了，企业待遇也更好了，我想找一份离家近、收入过得去的工作。”他一早就带着孩子帮他制作的简历来到招聘现场。“有几个公司的后勤岗位挺适合我，薪资待遇也不错，我都投了简历，希望能被录用。”

3月19日，在山东石油化工学院举行的东营市高校毕业生就业服务专场招聘会，有针对性地邀请了德仕能源科技集团股份有限公司、正和集团股份有限公司等83家市内重点企业参加。考虑到山东石油化工学院专业设置与东营特色优势产业高度匹配，此次专场招聘力求实现岗位需求和高校专业的精准对接，有效解决企业人才用工问题。

“我是学油气储运工程专业的，想找设计方向的工作，现场确实有相关岗位，我都进行了沟通。”应届毕业生吴静是甘肃人，在兰州读大学，正在东营逗留的她偶然得知设在校内的这场招聘会，打印好简历匆匆赶来，没想到自己的专业所学在这里还挺“吃香”，很快就锁定了自己心仪的岗位。

据了解，春节前，东营市出台《关于2024年春节期间继续开展“惠企暖心”六送行动的通知》，送补贴、送技能、送岗位、送年礼、送文化、送安康，关心关爱外来务工人员，支持企业稳岗留工、节后复工，更好地促进全市经济社会高质量发展。市、县区两级人社部门建立了179人的企业用工服务专员队伍，开展“服务保障企业用工百日攻坚行动”，逐企上门宣传政策、帮助解决用工问题。全面落实援企稳岗扶持政策，梳理形成《稳就业保用工政策清单》，开展宣传40余场次，发放宣传资料8600余份。截至目前，全市为中小微企业发放稳岗扩岗专项贷款3000万元，稳定岗位554个，面向企业职工开展培训共13期669人次。

“我们不断优化就业招聘方式方法，持续开展‘春风行动’进社区、就业援助月等活动，将就业送入高校‘校门口’、送进企业‘店门口’、载入供需双方手机‘端口’，提供线下+线上‘立体式’‘零距离’就业服务，促进辖区居民就近就地就业。”东营市人社局就业促进与失业保险科科长巴艳艳说。

此外，今年以来，东营市人社部门指导各县区采取各种形式不间断开展大型现场招聘会、直播带岗、社区招聘会、跨省招工、劳务协作、集市招聘、网络招聘会等各类招聘活动约100场。仅2月份，东营全市开展直播带岗活动8期，在线浏览量8万人次；举办春风送岗、就业援助、春风行动进社区、就业赶大集等招聘活动40余场。（黄三角早报记者 崔立慧）