潍坊观察|“社区微业”托起每个家庭的幸福明天

每月“逢十”的日子，走进潍坊市奎文区潍州路街道北王社区大食堂二楼居民活动中心，都能看到人群熙攘、热闹非凡的画面。一个个圆桌前坐满了前来求职的居民和前来招聘的企业，现场招工信息展板随处可见，城市服务、餐饮酒店、物业服务、家政公司等“家门口”就业岗位应有尽有，双方面对面交谈，很快就达成了就业意向。目前“逢十岗位项目对接沙龙”已帮助116名社区居民“家门口”就业，50余名残障居民、全职家庭妇女实现居家工作。

北王社区只是奎文区“社区微业”行动计划的一个缩影。

2022年底以来，奎文区创新实施“社区微业”行动计划，发挥社区党委联系群众、服务群众的神经末梢作用，精准提供“微就业”“微创业”“微服务”，用社区小循环促进“家门口”就业创业，打造有奎文特色的新就业形态。

“精准化”破解难题 搭建供需匹配新体系

有就业需要的人，一般面临几个困境：“我适合干什么？”“想干但不会”“有技能但不知道哪里需要”“空闲时间零散但又想挣钱”“想创业又怕风险大”……奎文区对有需求的社区居民，开展劳动力全员就业大调研活动，调查走访全区2417名低收入、低技能、高预期、离校未就业高校毕业生群体，详细登记就业者可工作时间、拥有技能、工作经验等情况，让就业者“量才适用”。

锁定需求群体的基础上，如何深挖开发可就业岗位？奎文区搭建起区—街—社区—管家“1+8+70+1000”分级覆盖的人社管理网络，全方位摸排社区公共服务短板，从居民生活需求中挖掘就业空缺，依托社区食堂、养老托育、医疗陪护、便民维修、健身器材养护等公共服务载体，与行业部门共同开发就业岗位1031个。

为进一步提升人岗匹配效率，奎文区还创新“颗粒化”拆分组合方式，将原有工作岗位根据用工时间、技能需要、生产流程进行细化拆分，对只有零散时间和不同技能的人员进行组合，多人一组承接一项生产任务，调研分析金鼎社区、东上虞社区等6个具有区域特色的社区内1800余家个体工商户经营状况后，拆分340余家商户用工需求，提供就业岗位560余人次。

“微创新”激发活力 拓宽增收致富新路径

探索建立长效机制，助力社区居民从实现就业向增收致富转变。奎文区发挥“组织化”引领集聚优势，创立劳务用工合作社、市场主体联合会等就业创业组织，形成打造一批“社区工厂”“社区工坊”，常态化联系提供就业岗位。开发线上运营模式，依托零工客栈设立线上销售平台——“能工巧匠手工制作”淘宝店铺，对居民手造作品统收统销，组织专业团队策划运营，提高居民手工产品附加值，开拓就业赋值新格局。

劳动技能需求和供给的有效衔接是实现持续就业增收的必要条件。奎文区打破传统职业技能培训模式，设立“社区微业”线上培训小程序，收录56大类职业技能培训课程。依托奎文区党员远程教育系统，在全区70社区开设社区大讲堂、社区夜校，定期组织居民学习电商、家政、维修、花样面点等各类技能知识，实现就业技能储备的常态化，让人人拥有“适合技能”，累计组织技能培训170余场次。

在奎文，金都社区“匠心工坊”、樱园社区“惟爱助残公益文创工坊”的30余种居民手造陆续通过销售平台上线；残障人士肖岚的创业项目——“天使助残创业手工坊”获得了进阶创业的机会，25名残障人士制作的40余种串珠手工制品走到线上，走出潍坊，人均月收入增加500-1000元；赵疃社区“社区工坊”里的花样面点培训按时开课，人均月增收860元……

“微改革”推陈出新 打造就业服务新模式

奎文区持续完善服务功能，丰富“融服务”“融资源”“融应用”“融发展”的微业场景，打造服务人民、促进就业、致富增收、赋能青春的“社区元工场”，初步构建起“区街居”纵到底、多部门横到边、市场化广覆盖的新型就业公共服务体系。探索归纳居家就业、组合创业、电商直播等24种新型就业路径，累计实现“两低两高”人群就业963人次，总结村改社区、商居社区、楼宇社区等8种社区服务类型，形成集四大场景十大功能的“就业家”服务品牌。

现如今“社区微业”在全省已经成为共识，经验做法被写入全省2023年就业工作要点，为山东省实施“社区微业”三年行动计划提供样板支撑，起草全国首个“社区微业”地方标准并获立项，获评山东省2023年就业标准化试点项目，入选全市改革典型案例，先后为省、市两级推进会提供观摩现场，在全省公共就业服务业务能力提升培训班上做经验介绍。

就业是最基本的民生，也是最大的民生。就业的背后，是一个个想要通过拼搏实现理想的创业者，是一户户期盼安居乐业的家庭。奎文区通过“社区微业”，实现了群众在“家门口”精准、高效、便捷高质量就业。

截至目前，全区累计开发就业岗位9867个，促进就业4524人次，为3.2万余人提供就业体验，多家媒体多次实地调研，用社区“小循环”打开了“家门口”就业大市场，创新打造出中心城区独具特色的就业新形态。

（大众日报•大众新闻客户端记者 都镇强 通讯员 张茜 张文姣）