“带娃上班”不是梦！西海岸新区这家职工子女托育中心启用，托育0-3岁婴幼儿

半岛全媒体记者 王丽平

“早晨带着孩子来上班，晚上带着孩子一起下班，中午还能和孩子一起就餐休息，这个托育中心真心解决了新手宝妈看孩子的难题。”5月14日，青岛市首家楼宇工会领办的“工小贝”职工子女托育中心正式启用，主要为园区内的职工服务，托育0-3岁的婴幼儿，让新手妈妈真正实现上班、带娃两不误。

440平方米托育中心提供30个托位

明亮整洁的空间、五颜六色的玩具、毛茸茸的布偶……5月14日，位于西海岸新区开投集团一楼的托育中心内，几位育婴师正带着小朋友们玩积木。这是全市首家楼宇工会领办的职工子女托育中心，名叫“工小贝”，专为园区内的职工服务，主要托育0-3岁的婴幼儿，解决职场妈妈哺乳期返回职场时无人照顾孩子的难题。

进入托育中心，一条长长的走廊向内延伸，两侧墙壁上涂着淡绿色的图案，斑马、大象、老虎等各种小动物布偶“爬上”了墙，整体给人温馨的感觉。

走廊右侧是婴幼儿抚育、活动空间，设有30个托位，有爬爬区、滑梯区、堆积木区、玩游戏区等，每个小区域内的玩具都是五颜六色的，所有的桌角、椅子也都是圆弧形的，在老师的带领下，小朋友们正玩得不亦乐乎。

工作人员介绍，为防小朋友磕碰，所有玩具都是木质、防撞伤的，同时采用多种颜色，帮助婴幼儿实现颜色、声音、体感、协调等多方面的综合发育和提升。

走廊左侧并排分布着一个个小房间，有爱心妈妈小屋、宝宝更衣室、迷你卫生间、母婴室、消毒间等功能用房，每个房间也都采用便于为婴幼儿使用的装置，洗手台只有半米高，马卡龙颜色的装修风格让人心情愉悦。

据工作人员介绍，“工小贝”职工子女托育中心是在市区两级工会、卫健、妇联、教育等部门大力指导和支持下建立起来的，先后投入近185万元，占地面积约440平方米，设有30个托位，具备婴幼儿抚育、照料、活动等多项核心功能，可为楼宇2000余名职工提供0-3岁婴幼儿全托、半托、午休亲子陪伴等托育服务，真正让职工实现带娃、上班两不误。

带娃上班不是梦

王瑾瑾就是开投集团的员工，去年年底刚生完宝宝，现在宝宝7个月大。“产假结束后，隔了一个月我就决定把宝宝带过来，现在她在这已经4天了，只有第一天需要适应，之后再也没哭过。”王瑾瑾说，她的办公室就在大楼上，从公司工位到托育中心，坐电梯用不了两分钟。

“工小贝”职工子女托育中心内目前最小的宝宝7个月大。

“这样在休息时我可以第一时间见到宝宝，对于新手妈妈来说真是太幸福了。”王瑾瑾说，同时还能让女儿从小就接受更加科学的教育，更重要的是能减轻家里老人的负担，为他们创造更多自由时间。

王瑾瑾说，现在女儿只有她和老公两个人在照顾，完全能照顾得过来。每天早晨老公将她和女儿送到单位，她将女儿放到托育中心后上楼上班，中午她和孩子一起就餐休息，晚上再带着孩子下班，老公再来接他们，“这样规律的带娃生活别提多幸福了。”

王瑾瑾中午休息时间可以到托育中心陪孩子就餐休息。

王瑾瑾介绍，这个托育中心是他们集团旗下的，自己和托育中心的老师其实都是同事，老师们也都受过良好培训，所以，对于育婴师们王瑾瑾很放心，从来不会担心出现电视上所说的虐待孩子的情况。“宝宝现在和照顾她的王老师感情可好了，每天就喜欢趴在老师怀里。”王瑾瑾介绍，女儿采用奶粉喂养，王老师已经完全掌握了女儿的生活规律，会定时为女儿喂辅食和奶粉，“真的是解决了我们的一大难题啊，让我能安心地工作。”

据托育中心园长冯静介绍，王瑾瑾的宝宝目前是在托育中心内最小的，目前托育中心内共有10余位小宝宝入托，年龄主要集中在1-2岁。托育老师共有6位，以前都是幼儿园老师，工作多年，经验丰富，且每个人都有保育员证、国家教师资格证、育婴师证，能为婴幼儿们提供科学合理的照护。

据冯静介绍，目前该大楼内共有在职职工800人左右，其中女性职工占到40%左右，目前有托育服务需求的有60多位，已经报名的宝妈有30多位。

托育服务价格约为市场价的一半

当下，休完产假谁来看孩子正成为许多家庭面临的难题。

为解决这一难题，青岛市总工会探索‘工会+企业+专业托育机构’‘规范化+人性化+普惠化’的三联三化托育模式，“工小贝”托育中心就是“三联三化”托育模式的成功实践。据了解，首批选取西海岸新区开投集团、飞宇集团两家地处相对集中的办公楼宇、产业园区的企业，试点打造企业嵌入托育中心，为职工提供严标准、低费用、高品质0-3岁婴幼儿照护服务。这一举措让托育工作实现了由单方支撑向多方保障转变，由家庭主导向社会分担转变，由幼有所育向幼有善育转变，这也是兼顾职工工作育儿、助力企业留人用人、降低单方运营风险的一“托”多赢之举。

据了解，工会领办“工小贝”职工子女托育中心通过工会联合会工会经费、行政方补助经费、上级工会补助资金等多种方式筹措资金建设。

开投集团工会主席刘鹏介绍，职工子女托育中心，不仅体现在接送方便，最主要的是托育费用较低，目前托育中心价格以不高于当地平均托育服务收费标准为底线，大概为市场价格的一半，尽可能降低托育费用，普惠职工。

多措并举促进托育服务能力提质

自去年青岛成功入选第二批建设国家儿童友好城市名单以来，青岛连续两年将“儿童友好城市”写入政府工作报告，并不断增加优质托育服务有效供给。

先后制定出台了《青岛市关于促进养老托育服务健康发展的实施方案》《青岛市推动生活性服务业补短板上水平提高人民生活品质行动方案》等政策文件。从加强科学布局、强化用地保障、落实财税政策、优化社区服务能力等多方面提出具体推进措施，支持托育服务体系健康发展，加快形成多元化、多样化、覆盖城乡的婴幼儿托育服务体系。

“工小贝”职工子女托育中心主要托育0-3岁的婴幼儿。

据了解，接下来青岛将计划高标准建设一批儿童友好空间设施，全力支持一批普惠托育项目建设，促进托育服务能力提质扩容和均衡布局。同时，注重放大资金效能，培养一批有条件的托育企业在硬件设施方面上规模、上水平、树形象，扩大连锁经营，形成品牌效应，品牌吸引力显著增强。

下一步，市总工会也将继续加大与卫健委、妇联、教育局等部门联动合作，深入推广“三联三化”托育模式，创新推进用人单位开展托育工作，为职工提供更加优质高效普惠托育服务，提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。