参展企业|高端装备产业-滕州市人才发展集团有限公司

记者 赵清华  实习生 邓睿勤  济宁报道

滕州市人才发展集团有限公司成立于2020年8月。公司围绕“人才服务、人力资源、教育培训、产业运营、公寓管理”五大产业板块，通过社会化服务、市场化运作、精准化对接，打造人才发展集聚中心，构建人才交流合作、人才教育培训、人才科技创新、人才安居乐业的“一中心四平台”发展新模式，成为鲁西南区域具有较大影响力的整体人才解决方案供应商和综合性人力资源服务商。

服务“十大产业”精品方案简介：

滕州高端装备产业“引育留用”人才一体化服务平台

滕州市人才发展集团有限公司作为地区国有人才集团，始终坚持把“人才是第一资源”摆在突出位置，为助力滕州市高端装备产业的“强工兴产、项目突破”攻坚行动，推出了“滕州高端装备产业‘引、育、留、用’人才一体化服务平台”，全面优化高端装备产业领域的人才服务，为推动产业高质量发展提供坚强智力支撑。

一、项目背景

滕州高端装备产业发轫于滕州机床产业，抓住改革开放、国企改制、民营经济兴起、制造业崛起等历史机遇，从小型钻铣床起家，到高端数控机床、加工中心等，现已成为全国数控机床重要的研发生产制造基地和山东省重点打造的高端数控机床基地。2009年以来连续三届被中国机械工业联合会认定为全国唯一的“中国中小机床之都”。

面对传统产业的迭代升级和新兴产业的快速崛起，与一些发达地区相比，无论是产业的规模体量，还是企业的科技创新能力，都有不小差距。尤其是近年来县域经济百舸争流、千帆竞发，滕州的优势正在缩小，甚至被兄弟县区赶超。随着攻坚突破行动的开展，对于高素质人才的需求也日益增加。受大城市虹吸效应影响，县域对人才的吸引力一直处于弱势，招工难、留人难、用工成本高、高技能人才短缺、人力资源队伍建设长效机制缺乏等，一度成为制约滕州市高端装备产业发展的瓶颈。

为妥善解决这一问题痛点，滕州市人才发展集团充分发挥“人才服务全链条”的产业优势，积极抓住各级政府大力推行“强工兴产、项目突破”攻坚行动的有利时机，积极培育和打造“滕州高端装备产业‘引、育、留、用’人才一体化服务平台”人才服务品牌，极大地缓解了人才瓶颈制约产业发展的问题，实现了市场效益和社会效益双赢的良好效果。

二、服务模式

（一）立足平台优势精准“引”才

一是搭建滕州招聘网，连通校地、企业、人才等多个层面的“人才合作链”，聚焦高端装备产业链发展，着力引进急需紧缺人才。组织开展校园招聘、人才夜市、柔性引才等活动60余场，累计引进200余名人才支撑产业发展。二是聚焦“赛、展、会”，坚持“走出去”与“请进来”相结合，着力引进产业领军人才。举办枣庄市高层次人才大赛、高端装备人才技术交流会等活动10余场，为企业全职柔性吸引7名高端人才。

（二）搭建发展平台大力“育”才

一是依托滕州大数据产业园，搭建滕州工业互联网服务商联盟，联合企业开展数字专员培训，提升产业人才数字化素质。二是深入实施职业技能提升和技能人才培养载体平台建设。开展技能人才等系列培训活动8场，培育人才500余人次。三是联合相关单位赴武汉成功举办滕州机床产业高质量发展企业家技术与管理创新研学班，吸引了来自滕州30多名机床企业家和业内人士参加。

（三）提升服务环境真心“留”才

一是打造“汇才聚智 人才兴滕”人才服务品牌。在服务宽度、深度、温度上下功夫，依托滕州人才公寓、滕州招聘网、滕州双创平台等，打造人才服务团队，打通人才服务最后一公里。二是建设“体系化”人才服务平台。通过初心漫咖啡人才服务站、创新创业孵化基地等一系列举措，为人才提供职称评定、科研支持、城市融入等便捷服务。联合企业在滕州人才公寓打造企业人才用房，为人才提供周转性住房服务。

（四）聚焦重点领域优化“用”才

加强创新型人才引进，联合企业建设“人才飞地”，在北京、常州等地设立异地研发机构。公司联合智能制造产业联合打造“聚创云”科技成果转化平台，开展“揭榜挂帅”核心技术攻关行动，部分项目对接纳入国家级省级人才项目。

三、服务成效

（一）助力企业“引”才。平台通过开展企业用工“大摸排”专项行动、结合“线上+线下”助企招工和推动高校人才集聚等形式，先后协助益康药业、清峦福兴等200余家企业解决用工1970人，共发布线上招聘信息8000余条，提供就业岗位1.3万余个，先后引进青年人才300余人。极大地帮助企业快速解决用工问题。

（二）助力企业“育”才。通过搭建服务商联盟、组织开展职业技能培训、组织开展创新研学班等举措，共为高端装备产业领域培育各类技能人才2000余人，打通技能人才引进、培养“最后一公里”，为产业发展赋能助跑。

（三）助力企业“留”才。聚焦人才所需，完善人才服务保障体系，着力打造最优人才生态，在住房保障、能力提升、政策支持、创业扶持、娱乐生活等方面开辟“绿色通道”，为人才提供“一站式”服务。共为产业领域相关人才提供公寓住房100余间，提供人才服务1000余次。实现工作生活有保障、创新创业有指引、交流合作有平台、娱乐休闲有去处。

（四）助力企业“用”才。联合产业领域相关企业申报企业技术中心、创新创业孵化平台、博士后科研工作站、重点实验室等国家、省、市级平台项目。常态化收集和发布企业技术难题、人才需求，帮助企业柔性引才4人，助力具备较强创新能力的人才揭榜攻关，解决企业技术难题。提供人力资源管理支援，进一步保障和落实企业选人用人、职称评价、薪酬激励，形成人才能进能出、岗位能高能低、待遇能升能降的灵活用人机制。