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打造“匠心筑梦·党建育人”党建品牌 以高质量党建引领企业高质量发展

国资党建 | 2024-07-01 15:40:05

来源:大众新闻客户端

中共济钢集团国际工程技术有限公司(以下简称“济钢国际”)委员会是济钢集团党委领导下的基层党委,下设7个党支部,现有党员152人,党员占比48.87%。济钢国际是国家高新技术企业,是节能减排,循环经济领域的排头兵,2022年创建的“匠心筑梦·党建育人”“1+7”党建品牌被授予济南市市属国有企业“十大党建品牌”。公司自1958年创建以来,始终坚持“育人为本,创新为魂”的理念,以技术立身,持续为高质量发展蓄势赋能。现已发展成为以设计为龙头,项目总承包为主,集项目咨询、节能环保项目运营、设备成套贸易、技术服务于一体的国际化工程公司。

党旗飘飘,信念如磐。在转型发展的大潮中,济钢国际党委持续深化党委创特色、支部树品牌建设,努力践行党建引领促发展,匠心育人铸品质,支部共建聚合力,携手共进谱新篇的发展思路。以支部为堡垒,教育和引导全体党员干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来,实现“党建+育人”双赢目标。

党建强引领,将党建品牌融入企业发展规划

紧紧围绕党建工作和业务工作中心任务,将党建品牌发展融入到公司发展规划中。以匠心守初心,带领全体干部职工积极适应市场、面对项目、服务业主,大力弘扬“争当工匠人,传承工匠魂”的精神,秉承“匠心”铸魂,以极致的态度,精益求精,追求卓越,致力于为企业排能耗之忧,解污染之难,为业主提供最优化的整体解决方案,为“建设国内一流的工程技术服务商”的总目标努力奋斗。

“党建+平台育人”,知行合一,逐梦前行

建立揭榜挂帅、员工轮岗交流长效机制,有针对性地对疑、难、险、重课题进行岗位历练培养。搭建多元职工综合能力提升平台,以“党员突击队”“党员责任区”为载体,将党建平台搭建与作用发挥相结合,党员领航、攻坚克难;通过设立项目课题攻关组,聚焦经营管理、项目建设、设计优化等重点方面,创新驱动,切实提高公司的经营、技术和总承包工程质量。在市场、建造等部门率先实行目标责任制,建立以目标责任制为核心的业绩考核和动态调整机制,奖励为公司生产经营、创新创效作出贡献的重点岗位人员。

选树先进典型,使广大职工学有榜样、赶有目标。以“创新工作室”为载体,选树“平凡创新工作岗”“巾帼建功岗”等先进集体,将党的人才建设融于工程项目管理,增强全员创新力和创造力,促进工程质量品质提升的实效。每年度组织评选先进共产党员、先进生产工作者、创新达人等荣誉个人,有效发挥先进典型的示范引领作用。

“党建+文化育人”,才高行洁,匠心筑梦

积极履行社会责任,彰显国企担当。从2011年的“郭明义爱心团队”到2020年的“工程有爱”青年志愿服务队,每年定点开展志愿服务,与济南市红十字会联合开展了“六月风铃行动”、夏季防汛保障等,目前已有六名职工加入红十字会,成为红十字志愿者。涌现出了“济南好人”左茂国等一大批先进典型,用身边的人和事,教育、感染、带动更多身边的人,营造爱岗敬业、诚信践诺、崇德向善、团结互助的和谐氛围,推动形成共同的道德规范和理想信念。

致力于“为企业排能耗之忧,解污染之难”,积极探索实施节能环保项目,助力绿色低碳发展。自主研发设计的国内首套干熄焦烟气独立脱硫系统,脱硫效率高达99%,远超国家超低排放标准。近几年公司通过余热余能回收利用的技术,主持设计100余套干熄焦及余热发电项目,提高了能源利用率,综合折算相当于每年种植8511704棵树,实现了社会效益、环境效益和经济效益的统一。济钢国际以饱满的责任心和使命感,践行社会责任,用实际行动诠释国企担当。

“党建+业务育人”,多措并举,提质增效

积极适应经济发展新形势、新机遇和新挑战,济钢国际党委牢牢抓住“党建引领、服务中心”这一基本点,始终坚持把党建工作融入生产经营中,以高质量党建引领公司高质量发展。坚决做到党建工作服务生产经营不偏离,推动组织优势向竞争优势、发展优势转化。

深入推进党建“双培养”工程,以“双培养”作为党建工作和生产经营深度融合的重要载体和平台,紧密结合公司重点工程项目和重点岗位,培养出政治素养高、业务能力强、技术水平好的管理骨干和优秀党员,将党员培养成部门的管理骨干和技术骨干;把管理骨干和技术骨干培养成党员,从而全面提高职工的整体素质。

党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力,做强了就是竞争力,做优了就是影响力。济钢国际持续发挥党建引领业务发展的“指挥棒”作用,用好党建与业务融合的“黏合剂”,使党建与业务融合成为济钢国际高质量发展的“新引擎”。

党委创特色、支部树品牌,夯实高质量发展的政治基础

公司党委坚持党建“一盘棋”,以党委带支部,以支部带党员,以党员带群众,形成“1+N”党建体系,树立“1+N”系列品牌。

其中,电气支部,党建品牌为:匠铸红心·智绘蓝图,形成党性提升、业务提升、技能提升、服务提升、支部党建目标与生产经营目标相结合的“四提升一结合”党建工作思路,搭建起保计划、保质量、保创收、创先进支部的“三保一创”平台;节能环保支部,党建品牌为:绿碳匠艺·丹心匠魂,全面推行“支部亮品牌、党员亮身份、工作亮目标、育人亮成效,倾心铸匠心”的“四亮”工作法;建造支部,党建品牌为:匠心筑精品·智造树典范,构建“以点带线、以线成面、以面扩体、多维发力”的点线面三维立体党建模式;铁焦支部,党建品牌为:科魂匠心·诚铸未来,聚焦“四重”模型,“重党性淬炼、重服务品质、重技能提升、重责任担当”,靶向发力,为支部建设赋能助力;机关支部,党建品牌为:匠心服务·砺志思远,通过“强化效率、强化集能、强化服务”三个强化打造“高效、集能、服务”党建队伍;冶金建筑支部,党建品牌为:百炼铸匠·钢铁脊梁,以 “组织过硬、思想过硬、队伍过硬、作风过硬、技术过硬、业绩过硬”的六个过硬,提升党建价值创造力;焦化支部,党建品牌为:匠心向党·绿色焦化,以“思想融合、文化融合、目标融合、业务融合、技术融合”的五位融合助推党的建设和业务工作同频共振。

“1+N”党建体系为公司高质量发展把关定向、凝心聚力,全员战斗力持续增强。近年来,在党建引领下,济钢国际先后获得省级文明单位、绿色低碳优秀品牌、第二届山东省全员创新企业、济南市工业设计企业、山东省冶金行业全员创新企业等荣誉称号。党建品牌影响力的持续增强,成为济钢国际行业竞争、企业发展的利器。

“党建+”育人新模式激发新活力,增强高质量发展的科创动能

近三年来,济钢国际获得市级以上职工优秀技术创新成果、科学技术奖共计21项;职工获得发明专利3项、实用新型专利29项;公司自主开发的新型节能环保焦罐已成功应用到首钢、涟钢等国内100余家的钢铁企业。涌现出山东省女职工建功立业标兵、济南市技术创新能手、山东省冶金行业职工创新能手、山东省冶金行业最美职工等一批先进典型人物。6名党员通过“考试帮扶”考取注册工程师证书,8名年轻党员培养成技术骨干,6名青年技术骨干培养成党员。党建育人成效逐渐凸显,创新型人才成长更具生机与活力,以创新点燃科技动能,实现科技创新赋能高质量发展。

“1+N”党建凝聚合力,助推高质量发展实现提质增效

通过把党建工作要求写入公司章程,把发挥党委核心作用与完善公司治理结合起来,结合公司章程、议事规则的订立及工作程序的规范,与党委工作规则有机衔接,将“坚持党对一切工作的领导”重大政治原则落到实处。

2023年公司实现营业收入10.98亿元。公司广大干部职工上下齐心、团结奋进,全力以赴稳经营、拓市场、控风险、增效益,在市场环境困难的条件下,稳住了焦化冶金“基本盘”,并在新能源、新城建等新领域初步打开局面,为公司高质量转型发展打下坚实基础。(中共济钢集团国际工程技术有限公司委员会)

责任编辑:张子慧