引领水务事业高质量发展 推动党建与生产经营深度融合

近年来，青岛水务集团党委持续深化党建品牌建设，强化品牌带动作用，形成包含一个党建品牌矩阵、一个工作体系、两个专项行动在内的“一一二”党建品牌领航路径图，切实将党的建设融入企业发展全过程，推动党建与生产经营深度融合，以党建引领水务事业高质量发展。

突出战略引领，彰显行业特色，以党建品牌矩阵建设为着力点

传承红色基因，创建“水润丹心”党建品牌。2023年，青岛水务集团党委聚焦“服务品质民生、守护美丽生态”使命，总结前十年党建品牌经验建设，在“青岛水务先锋”党建品牌基础上，升级打造“水润丹心”党建品牌。党建品牌标识用飘扬的党旗串联起生命之源水、青岛水务党建、坚守的初心三大元素，鲜明表达出青岛水务“水润丹心”的党建品牌理念。品牌寓意为青岛水务人始终坚持以党建为引领，弘扬“担当、团结、服务、拼搏、求实”的水务精神，提供更加优质的水安全、水环境、水资源等有力保障，以优异的水务业绩彰显新时代水务人的责任与担当。

深化品牌创建，发挥党建品牌“乘数效应”。深入开展“一支部一品牌”基层党建品牌建设，按照“有名称、有标识、有内涵、有特色、有制度、有成效”六有标准，真正突出党建品牌的政治性、引领性和示范性，推动党建品牌规范化、全覆盖。所属各基层党组织结合本行业本领域特色，创新创建“海润先锋”“亲清水环境”“红心洁城”等党建品牌，培育了有特色、有内涵、有层次的基层党建品牌56个，打造党建品牌矩阵，形成“一企业一特色，一支部一品牌”工作格局。将党建品牌与阵地建设相结合，打造青岛水务党史教育基地、青岛水务博物馆等党建教育阵地。以党建品牌创建为契机，坚持围绕中心、服务大局，推出“青水管+”服务品牌、“水务清风”廉政品牌等品牌群，扎实开展“三带三促”“相融互促”行动，通过搭建党支部共建发展平台、开展“传承工匠精神、导师带徒促成长”活动等，把引领企业生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营高度契合、深度融合。

把准政治方向，抓实关键环节，以党建与生产经营融合工作体系建设为关键点

坚持在党的创新理论和党内法规中找立场、找观点、找方法，深化“水润丹心”党建品牌平台载体作用，探索建立具有水务特色、与中心工作高度契合、深度融合的“一三四五五”党建与生产经营融合工作体系，即：坚持党建统领“一个原则”，充分发挥党委领导、党组织战斗堡垒、党员先锋模范“三个作用”，厘清党委会、董事会、经理层、职工会议“四个治理主体”权责边界，通过载体建设、流程再造、机制创新、固化制度、纳入考核“五步工作法”，采取“党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展”、“体制对接、机制对接、制度对接、工作对接”、党建入章等方式，实现职责、管理、机制、制度、目标“五个融合”，探索党建引领推动水务事业高质量发展的领导方法、思想方法和工作方法，工作经验被“岛城先锋”“青岛国资”微信公众号宣传推广。

强化责任落实，坚持深化提升，以深入开展党建引领专项行动为落脚点

深入实施“一领三创”专项行动，推动党建工作与企业改革同谋划、同部署、同实施。

着眼于“一三四五五”党建与生产经营融合体系落地见效，深入开展“一领三创”党建引领水务事业高质量发展专项行动，即：牢固树立坚持党建引领水务事业高质量发展“一个原则”，开创“三个作用”效能发挥新局面，创建“四个治理主体”决策运行新机制，创新“五法五融”工作推进新方法，将推动党建与生产经营融合分解为50项具体工作任务，扎实推动任务落地落实。通过开展专项行动，党委领导核心作用充分发挥、党组织战斗堡垒作用充分彰显、党员先锋模范作用充分展现、治理主体决策运行机制高效运转，切实实现了服务生产经营不偏离，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值的目的。今年以来，青岛水务集团水处理能力达到286.3万立方米/日，供水水质综合合格率、污水处理出水达标率100%，客户满意度达99%以上；企业资产总额、利润总额持续扩大，成长为行业内业务板块布局齐全的环境水务集团。

深入实施“三学三创四提升”专项行动，推进党建工作与生产经营双促进、双进步。

突出“学思想、学讲话、学制度”，争创“优秀党员、先进党组织和优秀集体”，将深入开展“三学、三创、四提升”专项行动作为加强新时代党员队伍体系化建设的“有力抓手”。

聚焦“三学”打牢思想基础。坚持在学上深化拓展，贯穿健全机制“规范学”、领导干部“带头学”、结对共建“交流学”、专家讲授“宣讲学”、突出特色“体悟学”、创新方式“生动学”等“六学联动”，推动党的创新理论入脑、入心、入行。每年结合当年的党建重点工作设定一个主题对全体党员进行轮训。

聚焦“三创”强化典型引路，积极谋划提升民生保障能力和融入城市发展大局的支撑点，在重点任务中创建党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队186个，充分发挥党员先锋模范带头作用，在深度匹配城市发展战略中“打头阵、当先锋”。

在水务资源整合上创建“党员示范岗”，会同市政府研究室起草《关于加快水务资源整合推进高质量发展的调研报告》并获得市领导批示；率先完成崂山区全域城乡水务资源整合、一体运营，新增服务社区89个，增加供水能力10.4万立方米/日，在供水资源整合、城乡一体发展上迈出新步伐。

在保障安全供水上创建“党员突击队”，2023年市区最高日供水量达91.57万立方米，七次打破历史纪录；开辟淡化海水作为增量水源，海水淡化处理规模全国第一，达到30万立方米/日，运营保障水平全国领先，制水成本不断降低，截至2023年，青岛百发海水淡化一期项目已累计供水1.67亿立方米，为城市发展提供了可靠的水资源战略保障。

在培育新质生产力上创建“党员责任区”，积极打造行业原创技术策源地，啤酒废液资源化利用项目获得青岛市科技进步二等奖，首创污水处理“零碳源投加技术”累计节约直接生产成本3000余万元，入选《2023中国减污降碳协同增效典型案例》。

在扛牢民生责任上创建“党员服务队”，全国首创“青水管+”服务模式，推广排水“先行处置”机制，解决市民诉求3000余件，“开展水务惠民服务系列活动”获评市级“双报到”优秀结对共建项目，集团蝉联E20环境平台“水业最具社会责任投资运营企业”。

在重点项目建设上成立“临时党支部”，配合地铁建设、重庆路改造等项目实施管线迁改70余公里，为全市重点项目推进提供坚强保障、赢得宝贵时间；推动崂山水厂升级改造等重点工程高质量完成，助力城市发展能级跃迁、市民生活品质提升。

聚焦“四提升”推动企业发展，全面推行党支部评星定级管理，集团所属党支部连续两年获评“青岛市五星级基层党组织”。建强全面目标管理考核、投资管理、工程建设管理、招标采购管理、科技创新管理、风控合规管理、干部人才选用、政治监督工作等现代企业管理“八个体系”，实现了社会效益、经济效益、生态效益有机统一。（青岛水务集团党委）