报告：二季度青岛企业平均招聘月薪9277元

半岛全媒体记者 张昌威

近日，智联招聘发布2024年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，报告显示，二季度，国内38个核心城市企业平均招聘薪酬10313元/月，与一季度基本持平，同比2023年二季度上升0.5%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6001元/月，中位数为8251元/月，75%分位数为12001元/月。青岛平均招聘月薪9277元，薪酬中位数7501元。

今年二季度，青岛地区平均招聘薪酬TOP10行业依次为，银行15098元/月，保险13233元/月，基金/证券/期货/投资12480元/月，电子技术/半导体/集成电路11474元/月，人工智能11129元/月，计算机软件10831元/月，能源/矿产/采掘/冶炼10606元/月，新能源10275元/月，办公用品及设备10257元/月，石油/石化/化工9950元/月。

人工智能位居薪酬榜首，新能源薪酬中位数过万

行业方面，人工智能行业招聘薪资领先，平均招聘月薪13594元，薪酬中位数10501元。人工智能产业是战略性新兴产业，全球激烈竞争抢占技术制高点。作为高端技术行业，人工智能领域强调大数据、算法等核心技术，人才招聘具有高技术、高学历、高薪资等特点，算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。

新能源行业以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，薪酬中位数也超过万元，特别是其中的电力系统研发工程师、电池工程师、材料工程师等岗位招聘薪酬在1.5万元以上。此外，基金/证券/期货/投资、保险、银行等金融业，计算机软件、电子技术/半导体/集成电路、IT服务等IT互联网行业，以及航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、医药/生物工程等行业招聘薪酬水平也较高。

人工智能薪酬同比增5%，服务消费领域薪酬保持上涨

今年二季度，人工智能行业平均招聘薪酬同比上涨5.3%。2022年底ChatGPT的发布掀起了新一轮人工智能浪潮，大语言模型的发展加速了AI普及应用，在催生新商业模式、赋能产业数字化、推动数字经济新业态发展方面爆发极大潜力。在此背景下，企业纷纷通过高薪抢占人才，带动人工智能行业人才需求和待遇上涨。

二季度，旅游/度假行业招聘薪酬较去年同期增长7.2%，医疗/护理/美容/保健/卫生服务、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮行业增速约为4%。我国服务业持续恢复，文体娱乐行业活跃景气，服务消费增长较快，带动企业招聘薪酬逐渐走高。

此外，石油/石化/化工、通信/电信/网络设备行业招聘薪酬同比增速超过5%，电力/水利/热力/燃气、通信/电信运营/增值服务也进入招聘薪酬同比增速TOP10行业。

高技术制造业发展带动下，电子/电器/自动化工程师薪酬排名上升

职业方面，人工智能工程师居于榜首，平均招聘月薪为22003元。从细分岗位来看，导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。芯片工程师平均招聘薪资为21124元/月，位列第三。其中，模拟芯片设计、集成电路IC设计、IC验证等工程师薪资领先。软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等核心技术岗招聘薪资水平仍较高，高级管理、投融资经理、产品经理、证券/基金经纪人等岗位也能获得高薪。

今年二季度，电子/电器/自动化工程师招聘月薪排名从一季度的第17位升至第14位，薪酬环比增长0.9%达到12976 元。从细分岗位看，电池工程师岗位的平均招聘月薪突破2万元，电控工程师、家电/数码产品研发、电子技术研发工程师、压器与磁电工程师等岗位的招聘薪资在1.7-1.8万元，电子元器件、线路结构设计、空调工程/设计、电子工程师、自动化设计工程师等岗位薪资水平也较高。近年来，我国高技术制造业保持较快增长，如航空航天制造、电子及通信设备制造等行业增势良好，带动相关人才薪资提升。

技工等生产制造岗招聘薪酬持续攀升

从职业招聘薪酬同比增速来看，生产制造类岗位增长明显，普工/技工的招聘薪资同比提高9.8%，连续三个季度保持上涨。电子技术/半导体/集成电路、航空/航天研究与制造等高端制造业，以及原料加工等基础加工制造业的人才需求上升，带动技工等岗位的薪酬上涨。同时，服装/纺织/皮革制造岗位招聘薪酬增长6.7%，客货运司机/乘务、仓储管理等物流仓储类蓝领岗位增幅也超过5%。

今年二季度，居民服务和服务消费类蓝领岗位薪酬仍稳定增长。家政/维修、健康美容、旅游服务岗位招聘薪资同比去年分别上升16.9%，8.5%、8.4%，配送理货和酒店服务也增长5.9%和4.9%。此外，早教/幼教、房地产交易、汽车销售与服务、翻译等岗位招聘薪资增长也相对较快，市场/品牌推广、销售顾问、工程开发技术人员等也进入二季度企业招聘薪酬同比增速TOP20职业。