德州市人社局：全方位深化技能培训，赋能人才高质量发展

德州市聚焦职业技能培训就业产业导向，服务京津冀协同发展、绿色低碳高质量先行区、黄河流域生态保护等重大发展战略，加快职业培训扩容提质，做强“金蓝领”高端培训品牌，全面推行企业新型学徒制。完善培训质量监测体系，扎实开展职业技能培训评价专项整治，提高培训针对性、有效性。2021年以来，开展补贴性职业技能培训20.92万人次，培养新型学徒5000余人，“金蓝领”技师、高级技师3300人以上。

近年来，德州市技工教育坚持“政治建校，依法治校，质量立校，人才强校”，突出教学赋能、培训赋能、评价赋能、竞赛赋能，办学规模、办学质量逐年提升。目前，全市建成技工院校23所，在校生2.2万余人，每年向社会培养输送高素质技能人才7500人左右，每年开展社会培训近万人次，毕业生总体就业率达到98%以上。

出台《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，构建以全国、全省技能大赛为引领，以市级、县级竞赛为主体，以岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系。2022年以来，发布职业技能竞赛项目300余项，参赛选手超万人，选拔表彰德州市技术能手、五一劳动标兵等市级优秀技能人才600人以上，在全社会营造了良好的技能竞赛氛围。

德州市深化技能人才评价改革，在全省率先成立技工教育发展中心，为技能人才评价工作开展奠定组织保障。职业技能等级取证数、备案机构数和覆盖面持续提升，2023年取证数首次突破8.3万人。截至目前，全市技能人才总量达到69.55万人，其中高技能人才14.93万人，开创了技能人才队伍建设的新局面，大批技能人才在德州实现了就业创业的梦想。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 纵田宇 济南报道）