新时代背景下党建品牌创建的实践探索

创新党建品牌体系是抓好党建工作的一项重要抓手。山东能源集团新疆能化公司伊犁新矿煤业有限责任公司积极探索国有企业打造党建品牌体系，把党建品牌建设与安全生产、经营管理等中心工作相融合，创新打造融合、务实、智慧、创新、服务、价值六个方面党建品牌，并把党建品牌建设延伸到基层党支部，形成上下同步推进的工作模式，助推企业高质量发展。

打造党建品牌体系的必要性

党建品牌助推党建工作实现新跨越。创建党建品牌既有利于提升党组织的活力、丰富党员干部的素养、凝聚党群的共识、又是充实党支部领导班子的必备条件，也是宣传党的创新理论的重要平台。

党建品牌助推党建绩效提升。在当前从严治党形势下，企业党组织如何把政治优势转化为竞争优势，有效结合不同的党建文化、发挥各自的特色、形成“1+1＞2”的党建文化影响力，成为创建党建特色品牌体系的创新课题。

党建品牌助推党建工作创新。以党建品牌建设来检验党建工作，是党建工作的一项重要内容。在党建工作中开展创新，形成有特色、有引领、有示范作用的党建工作品牌，以充分发挥品牌示范带动作用，推动党建工作上水平。

党建品牌助推企业发展。在党建工作中融入品牌管理理念和方法，使党建工作与品牌管理相互促进、相互融合，运用党建品牌管理推动国企高质量发展，提升国企党建工作水平。

党建品牌是开展党建工作的有力抓手。把党建品牌创建作为推动国有企业深化改革、提升管理水平、壮大国有资本实力和规模、巩固和深化党建成果的重要举措，有利于推动政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

当前国有企业党建品牌创建存在的问题

创建意识不强，缺乏顶层设计。当前，国有企业对于直接产生经济效益的工作，如安全生产、经营管理等比较重视，只把创建党建品牌当作一件常规性的事情来抓，导致对党建品牌创建的实质内容、建设方法、使用方法等思考不全面，在统筹推进品牌建设上认识不清。

统筹推进滞后，缺乏有机统一。在目前党建品牌创建过程中，往往只重视“创”的过程，而忽视了“建”的部分，产生了热衷于造概念、不重内涵的现象。党建品牌的创建如果不与国有企业主业工作相结合，就很容易陷入口号空洞、内容空洞、概念泛化的困境。

创新载体不明，难以久久为功。实践证明，以促进国有企业优质发展为目标，在领导力、凝聚力、生产力和竞争力等方面，需要形成党建工作与业务工作的有机融合，但多数国有企业由于创建载体不够清晰、工作导向不够明确、核心理念没有建立，导致创建的品牌与企业发展融合度不够高，与时代性不够贴近，与党员干部职工群众联系不够紧密。

创新党建品牌建设助力高质量发展

树立品牌意识。一是强化品牌意识，坚持“围绕中心、服务发展”，打造集思广益、职工满意、凝聚共识的党建特色品牌，促使党员职工群众树立品牌意识。二是制定品牌规划，针对发展中面临的重点、难点，制定周密的方案，将品牌创建与企业长远战略、党员干部群众工作任务和奋斗目标结合起来，不断引向深入。三是找准品牌定位，以深化企业改革与发展、参与企业重大事项决策为目的来打造党建品牌。把加强思想政治工作、培育优秀企业文化、提升员工素质、推动精神文明建设、强化党风廉政建设融入其中，创建特色鲜明的党建品牌。

扩大品牌内涵。只有内涵丰富，才能带动各级党组织和党员投身到助力党建工作科学化发展的进程中，成为促进党建工作科学化发展的中坚力量。一是加强人才培养，要把品牌创建与人才培养结合起来，以人才培养促进、带动品牌创建。二是全面抓实创新，要把品牌创建融入创新创效，促进公司生产经营任务的完成。三是要确保取得实效，以创品牌促工作向纵深发展，抓好党建品牌与中心工作有机结合，推动公司各项工作实现新跨越。

完善保障措施。第一要建好制度，把企业基层组织的凝聚力和战斗力激发出来，把党员队伍的创造力和生机激发出来。二是把握方法，发挥基层党组织作用，整合优势资源，开发潜力，集中攻坚，确保生产经营管理各领域党建品牌全面打响，让优质党建资源产生辐射、放大效应。三是把握核心，着力在制度创新、组织创新、活动创新上下功夫，在提升党建品牌内涵深度上下功夫，促进党建工作整体水平持续提升。

新疆能化探索打造六大党建品牌

“融合党建”品牌。围绕总体工作思路，把党建工作与中心任务有机融合，成立以党委书记、总经理为总指挥，其他班子成员为副总指挥的具有鲜明特色的党员先锋队，将公司重点工作分解落实到先锋队中，促进全年任务目标的完成。把品牌建设向基层延伸，在党支部创建符合党支部特色的先锋队，攻坚克难，推动各项工作顺利开展。同时把特色“主题党日”活动融入公司生产、生活全过程，促进工作作风、效率、效益提升。

“务实党建”品牌。在组织保障、运行机制、活动阵地、教育管理、工作流程、基础资料六个方面实施党建工作标准化建设。建设“天山雪莲”党员先锋培育中心，建立党员24小时值班制度，打造“24小时不下班党支部”，形成独具特色的党支部文化和网格化管理，及时处置基层单位的急事、难事。开展“石榴籽”民族团结一家亲活动，组织党员与少数民族职工“结亲戚”，通过逐字逐句教汉语、手把手教技术等，帮助少数民族职工成长成才。

“智慧党建”品牌。不断加强智慧党建工作，按照“智慧化、数字化、信息化”的党建工作要求。实现“码”上学习，打造二维码党规党纪电子书墙、“红色精神”文化墙，促进党员职工了解先进，向先进学习、看齐进，传承好“红色基因”。实现“码”上考核，制作党员二维码考核卡，在督促党员工作的同时也发挥好职工群众的监督作用，督促党员时刻严格要求自己。完善“码”上公开，设置党务公开二维码，确保党员职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

“创新党建”品牌。紧扣科技强企战略，打造党建“创客联盟”大平台，把党建工作打造成企业“创新引擎”。全面打造“创客联盟－创客中心－创客小组－创客”体系建设。以创客中心为载体，以创客小组为基础，在创客联盟的指导和督导下，围绕年度重点工作，大力开展课题攻关，同时推动小改小革和五小创新的研究，从小处着手，以点带面，在生产经营全过程、全方位实现企业创新创效，助力企业高质量发展。

“服务党建”品牌。不断丰富党群服务中心功能，接待好来访职工群众。深入开展“下基层、进宿舍”活动，真正发挥“红领一线民情日记”和“1+1+N”党员联系服务职工群众的作用，了解职工群众的困难。各党支部通过日常了解、个别交流、深入调查研究等多种形式，关心职工，解决职工的实际困难和需求，扎实为职工办实事、解难事。持续开展“典型选树”，推选一批“树得起、立得住、学得了”的先进典型。推进“暖心工程+温馨家园”建设，不断丰富“小白杨”职工服务驿站内涵，深入开展“心理疏导、送温暖、温暖志愿服务”“矿嫂探亲”“代理儿女”、困难职工帮扶等活动。

“价值党建”品牌。以打造党建价值为核心，实现党建工作与中心任务有机融合。打造党建工作模式，让价值导向的党建工作模式融入国有企业党的发展，在实践中推动企业党建工作科学化，使之落实到激发员工参与热情、增强员工幸福感的“以人为本”原则上来。推动企业党建工作不断创新，发挥好青年人才创新能力，把知识、技术、技能转化为经济价值。

（作者：刘长春；单位：山东能源新疆能化伊犁新矿煤业有限责任公司）