​骑手“进小区难”，青岛有解法！“三项机制”“三个行动”推动网约配送行业健康发展

半岛全媒体记者 王媛

为进一步推动党的二十届三中全会精神在网约配送行业落地落实，积极营造关爱新业态、新就业群体劳动者良好氛围，8月28日，市市场监管局组织召开2024 年网约配送行业党建工作推进会，青岛市美团、饿了么、顺丰同城、达达、盒马等5家网约配送平台企业驻青负责人，以及市人社局、市公安局、市总工会等网约配送行业党委成员单位联络员，区（市）行业党委办公室负责人，市委“两新”工委相关负责同志参加会议。

会上，5家平台企业驻青负责人介绍了企业基本情况、运行情况及配送员群体存在的困难及问题。市市场监管局通报了2024年网约配送行业党委工作进展情况。行业党委各成员单位联络员结合单位职责，针对劳动保障、交通安全、法律援助等外卖骑手关切的问题进行探讨，对2024年引领、扶持、服务网约配送行业党建工作重点进行交流发言。

会议强调，要突出重点难点，开展集中攻坚，推动网约配送行业党建工作提升，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。下一步，市市场监管局将聚焦“发现出来、凝聚起来、作用发挥出来”，搭建“三项机制”，开展“三个行动”，推动网约配送新业态新就业群体健康发展。

共建互动机制：加强与行业党委成员单位共建互动，加强与头部平台企业合作，签署战略合作协议，摸清网约配送群体、党员和党组织基本情况，为“两个覆盖”奠定基础。

先锋选树机制：培育一批优秀党组织、先进集体，推广优秀工作成果和先进工作做法，带动更多的基层党组织积极参与网约配送行业党建工作。

综合保障机制：搭建青岛网约配送党建综合基地，配备完善的设施和资源，集党建引领、党员活动、文化宣传、食品安全培训与便民服务于一体，为骑手提供全方位、多层次贴心服务。

加油提升行动：与开放大学及青岛技师学院合作，针对网约配送员的职业特点和发展需求，加强就业指导。通过线上线下相结合的培训方式，为骑手提供便捷、高效的学习机会。

青风暖新行动：统筹各方资源，设立“骑手驿站”，新设“骑手食堂”“骑手药房”，构建关爱骑手的良好环境。创新推出青岛“骑鲁通”服务管理模式，有效解决“进小区难”的问题。

作用发挥行动：鼓励骑手争当“安全文明驾驶员”“社区流动网格员”“食品安全监督员”“文明城市宣传员”“平安建设观察员”，引导网约配送从业者参与到文明创建、公益服务等社会基层治理工作。