潍坊昌邑市育秀学校：实施多元教育 打造文明校园

昌邑市育秀学校坐落于美丽的潍水西畔，奎聚路与兴昌街交汇处，是一所九年一贯制义务教育学校。学校历史沿革可追溯于二十世纪初。1906年，著名教育家、民主革命先驱于恩波先生创办该县第一处私立高等小学堂——育秀小学堂。1924年，在育秀小学基础上，又创办了昌邑县第一所中学——育秀中学。2013年，为满足人民群众对均衡教育的需求，昌邑市选址文昌路南首，创建新育秀学校。

近年来，学校紧紧围绕“立德树人”目标，坚持五个强化五个构建，全面提升办学质量，稳步推进学校优质发展。

强化文化管理，构建人文校园。学校秉承“用真理点亮未来”的办学理念，以“德智同秀，勤健并倡”为校训，构建符合学校发展实际的课程文化、制度文化、行为文化，打造“育秀”精神文化，使之成为师生共同的价值追求和学校内涵发展的动力。打造环境文化，校园广场的历史文化，综合楼的红色文化、校史馆的革命文化，教学楼里的儒真文化，实验室里的科技文化，功能教室里的实践文化……图书角、文化墙、立体雕塑、宣传牌，每一面墙壁会说话、每一处角落能育人。将“廉洁”元素融入校园文化建设，创建“廉洁文化”和“廉洁故事”主题长廊，利用公众号、班级微信群等媒体优势宣传廉洁楷模，寓教于“微”，对师生进行廉洁宣传教育。制订党员干部联系团队组织制度，全面谋划学校的团队建育人工作，实现党团队组织思想同步、活动同向。组织以“花儿向阳·童心向党”“育秀小主播讲红色故事”为主题的系列活动，组建“红领巾小主播宣讲团”，加强了党史学习教育，重温红色记忆，传递信仰力量。以制度文化、环境文化、行为文化的构建促进人文校园的建设。

强化教师队伍建设，构建品质校园。学校现有在编教师200余人，其中研究生学历22人，高级教师35人，省特级教师1人，潍坊市特级教师、优秀教师等市级荣誉25人，昌邑市优秀教师等县级荣誉67人。实施师德引领工程、能力提升工程、活力激发工程、教师关爱工程四大工程，通过定岗定员竞聘上岗、绩效考核薪酬激励、评先树优榜样评选、职称评聘个人成长等措施及举办“班主任论坛”“青年教师沙龙”“我把我的教育故事讲给你听”“年度最美教师评选”等系列特色化活动修师德、炼师能、铸师魂，夯实教师专业能力，提升教师专业素养，促进教师专业成长，让老师们快乐生活、幸福工作，打造高品质校园。

强化数字建设，构建智慧校园。将信息技术引入学校的教学、管理和校园生活等各个领域，并用科学规范的管理对这些信息资源进行整合，形成统一资源、统一用户和统一管理，在传统校园的基础上开辟一个超越时空的数字虚拟空间，提升工作效率，拓展多项功能。依托昌邑市智慧教育云平台，应用海信智课、互动课堂的功能，推动教育流程再造，做好“课前、课中、课后”教学管理，探索构建了“1+3+x”教学模式，引导学生自主学习、按需学习和个性化学习。以《智能检测助力分层教学》为题的智慧校园场景在潍坊市教育数字化工作会议上展示。完善平台中学校、班级、师生等相关信息和其他基础设置，使用设备报修、场馆申报、通知公告、数据上报等模块，将学校管理事务通过平台完成，提升了学校管理的实效性。

强化五育并举，构建活力校园。实施“双改行动”，推行“教学评一致性研究”和“四化课堂”建设，幼小衔接、数字化教学等研究，打造优质高效课堂；改革作业形式，实施创新项目式作业设计，为学生减负增效；构建“一核四维”劳动教育课程体系，推进劳动教育校本化实施。利用国旗下演讲，引导广大学子讲励志故事、读励志名言，培养学生坚毅不拔的良好品质。利用传统节日、重大节庆和纪念日，组织民族传统、礼节礼仪、感恩母校等活动，陶冶学生情操，启迪美好心灵。创新开展实践耕种园、创意水果秀、蛋糕制作、社会公益服务等劳动教育活动，设立校外综合实践基地10余个，实现劳动教育“学校-家庭-基地-社会”全覆盖，提高了学生的实践操作能力和责任意识。

强化服务保障，构建和谐校园。学校创新课后服务方式，在做好课后作业辅导的基础上，开设无人机、信息编程、红色版画、足球、篮球等特色社团15个，开展文化节、科技节、劳动节等活动，满足学生个性化发展的需要。建立作业统筹机制，定期公示作业布置情况，控制作业总量，减轻学生的作业负担；鼓励教师以项目式作业为抓手，开展实践作业、探究式作业的设计，提升学生的综合素养。构建安全管理立体网络，安装视频监控系统、防冲撞设施、电子围墙；开展防震、防火、防欺凌等一系列教育活动，打造平安校园；健全教育惠民服务机制，设立学校惠民服务台，开展学校开放日、校长接访日、家长课程、家庭教育进社区等活动，密切家校沟通，解决家长诉求，提升教育满意度。

学校先后荣获全国青少年校园足球特色学校、山东省文明校园、山东省绿色学校、山东省幼小衔接试点校、山东省语言文字规范化学校、潍坊市义务教育优质均衡发展先进校、潍坊市轻负优质学校、潍坊市教育数字化先进单位、潍坊市智慧校园等荣誉称号。