桓台县检察院：奏响“123”工作三部曲 传播宣传“好声音”

近年来，桓台县人民检察院在市检察院和县委的坚强领导下，始终紧扣党和国家工作要求，坚持以为大局服务、为人民司法、为法治担当的生动实践作为宣传策划的落脚点和着力点，以高质效检察宣传助力检察工作现代化为目标，全力写好检察宣传大文章，创新设立“123”工作三部曲，深耕细作“青莲”文化品牌，构建桓检宣传工作格局，传播桓检宣传“好声音”。

坚持一个品牌建设，推动品牌辐射效应持续发散

桓台县人民检察院一直坚持打造和完善“青莲”文化品牌建设，以“青莲”文化品牌为依托，强化“青莲”子品牌建设，构建“青莲”文化品牌建设“组合拳”，形成强大品牌力。

理念引领加强品牌建设底蕴。桓台县人民检察院坚持把理念引领作为重要的思想根基，积极培育以“青莲”为代表的文化品牌名片。莲花是桓台县域标志之一，青莲是刚刚发芽的莲花，瓣长而广，青白分明，常用来比喻品质高尚的君子，同时青莲谐音“清廉”，与桓台历史文化名人王渔洋“清、慎、勤”的勤政理念相契合。“青莲”文化品牌既充分展现了桓台地域特色，也体现了桓台县人民检察院党组对年轻检察官担当作为、践行初心的深重嘱托。

实做实功擦亮“青莲”文化品牌名片。“青莲”文化品牌创建以来，桓台县人民检察院对其不断打磨完善，成立青莲文化工作室负责相关建设工作。青莲文化工作室聚焦检察宣传主线，制作出品多部检察宣传视频，其中扫黑除恶题材微电影《破晓》获第五届检察新媒体创意大赛最佳短视频奖；拍摄的未检题材宣传片《点亮微光》获第六届检察新媒体创意大赛“短视频类”三等奖；“青莲”获评全省检察机关优秀文化品牌；桓台县人民检察院四名干警荣获“全国检察宣传先进个人”称号，桓台县人民检察院连续两年荣获“全国检察宣传先进单位”称号。

提升品牌价值强化“青莲”子品牌建设。深化拓展“青莲”文化品牌，在其基础上延伸打造普法栏目“青莲”云课堂，以检察官真人出镜的形式解读刑法、民法典、司法救助等相关政策，目前已在“学习强国”学习平台刊播34期，播放量将近30万，其中两期分别被学习强国《法治中国》栏目和学习强国《法治宣传》频道采用转发，引起广泛阅读和讨论，取得了良好的宣传成效。此外还陆续打造了真人互动普法剧场“青莲”小剧场、检察科普栏目“青莲”说检察等栏目，“青莲”文化品牌建设不断做大做强。

坚持“线上”“线下”双向发力，拓展宣传覆盖面和纵深度

桓台县人民检察院始终坚持做优正面宣传，打造新时代检察宣传“新高地”，加强“线上”“线下”宣传双向发力和联络互动，扩展宣传覆盖面和纵深度，助力宣传工作跑出“加速度”。

“线上”拓宽宣传渠道。全力搭建宣传网络阵地，充分利用检察微信公众号、桓台检察门户网站，及时发布检察动态信息和宣传信息，将本院各项特色活动、工作成效展示出来，通过图文并茂、通俗易懂的方式向群众宣传检察工作的目的意义和工作成效，让群众看到真实接地气的检察干警。桓台检察微博稳居山东检察微博排行榜前30名，多次位列山东检察微博区县排行榜前20名，宣传覆盖面有效扩大，群众的宣传引导工作不断加强。

“线下”丰富宣传形式。组织开展未成年人检察开放日，法治进校园、进企业、进社区等活动100余次，通过检察官释法说理，营造浓厚宣传氛围，加大检察普法宣传力度。结合进村入户“大走访”活动开展集中法律咨询活动，通过发放宣传单页、悬挂横幅、粘贴宣传海报等形式，向群众宣讲民法典与其他法律法规，引导群众积极学法，共同营造平安和谐的社会环境。

“线上”“线下”融合共促。通过“线上”“线下”相结合，构建多层次、全方位、广覆盖的宣传模式，尤其结合“检察护企”专项行动，发布淄博市首个服务企业小程序“护企e站”，面向辖区所有民营企业，包括典型案例、政策法规、工作动态、具体措施、企业常见刑事法律风险防控提示、留言板六大功能，线上全时段倾听企业声音，了解企业司法需求，收集涉企法律监督线索；线下根据企业反馈情况专门提供法治宣传定制服务，为企业护航远行。该小程序的上线应用，既是“线上”“线下”宣传模式的融合共促，更有效缩短了检企沟通距离，打通服务企业的“最后一公里”，营造了良好普法护企氛围。

坚持三个“强化”激发内生动力，多措并举提升宣传质效

桓台县人民检察院始终坚持强化思想重视程度、强化宣传机制建设、强化宣传队伍建设，以三个“强化”为抓手，激发内生动力，不断提升宣传工作的思想性、系统性、引领性，有力促进宣传工作提质增效。

强化思想重视程度。桓台县人民检察院始终高度重视宣传工作，坚持党对宣传工作的有力领导，能动做好宣传工作，把宣传工作摆在重要位置，坚持传播桓台检察好故事，塑造桓台检察官好形象。党组定期召开会议专题听取宣传工作汇报，及时了解、掌握、部署、批示宣传工作动态，明确正确舆论导向。在党组的示范引领下，各部门对宣传工作重要性的认识逐步提高，逐渐形成“宣传工作也是生产力”的思想共识，在“业务宣传两手抓”中将宣传工作落到实处、干在实地。

强化宣传机制建设。构建“收上来，走下去，动起来”一体化宣传机制。推进“收上来”机制，每月组织召开宣传通讯员研讨会，加强宣传通讯员的信息共享，及时发现特色素材，提高信息报送的质量和采用率。健全“走下去”机制，宣传负责人每周到一个部门跟班走访，跟一名干警或一个案子，及时发现新闻线索或新颖的视角，及时了解各项工作部署、落实和进展情况，及时捕捉工作动态，切实增强信息工作的敏锐性。打造“动起来”机制，创新管理激励模式，把奖优罚劣、督导考核贯穿宣传工作全过程，有效激发“人人想宣传，人人干宣传”的良好干事氛围。

强化宣传队伍建设。积极发挥“传帮带”作用，从各部门择优选取骨干力量组建宣传队伍，为宣传工作提供坚强保障和人才支撑。组织通讯员参加上级组织的各类新媒体工作培训和业务技能比赛，将宣传文化“软实力”化作业务工作“硬支撑”。创办“青莲”新宣讲坛，每期邀请在报考上发表过论文文章的干警分享写作经验，畅谈工作方法，为讲好桓检故事、传播桓检声音贡献更多力量。

（通讯员 张展展 刘晓燕）