优化就业环境，提升留潍率 —— 20余所驻潍高校面对面出招

9月27日下午，一场别开生面的青年人才工作座谈会在富华大酒店举行。来自人社、教育等部门及20余所驻潍高校代表齐聚一堂，就如何进一步优化高校毕业生就业环境、提升留潍率等，积极贡献智慧与见解。

青年人才作为国家战略人才力量的源头活水，其重要性不言而喻。近年来，潍坊市在青年人才工作方面频出妙招，亮点纷呈。为吸引更多青年才俊，潍坊市深入实施“40万大学生集聚计划”，通过完善政策体系、强化资金保障、搭建引才平台等一系列举措，每年吸引超过8万名青年才俊选择在潍坊扎根发展。

座谈会上，大家开门见山、直奔主题，讨论热烈而深入。记者注意到，“产教融合”、“访企拓岗”与“完整就业”等关键词频繁被提及，成为各驻潍高校在就业工作中的实践亮点与创新策略。

在刚刚闭幕的47届世界技能大赛上，山东工业技师学院学生孙伟龙勇夺金牌，实现了我国该项目金牌“零的突破”。这一成就就离不开校企深度合作模式。山东工业技师学院副院长解成联介绍，为了促学生成长，促高质量就业，学校与220余家企业合作，共建教学实践基地，以此拓宽学生成长路径。

潍坊市政府也积极推动产教融合。据潍坊市委组织部副部长，潍坊市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘太福介绍，为了进一步推动高校毕业生就业工作，潍坊市政府成立驻潍高校与企业对话工作专班，出台《加快推进市域产教联合体建设的意见》等政策措施，加快人才培养与产教融合步伐。目前，全市已签约共建产业学院32个，建设市域产教联合体3个，全市职业院校与2000余家企业建立了长期稳定的就业合作关系。潍坊技工教育联盟先后与潍柴、雷沃等300余家知名企业合作，校企共建专业22个，共建实训基地4个，目前成员单位扩展到219家，年培养技能人才3万余人。

在促进高校毕业生就业方面，潍坊也有诸多创新亮点，如全省首创大学生“完整就业”服务模式。该模式在9所驻潍院校内建立了大学生就业创业赋能中心，并在校外建设大学生“完整就业”服务站，形成“校内+校外、全程+全员”的大学生“完整就业”服务格局。

其中，山东第二医科大学就创新性举办了“职业生涯规划与就业用人单位沙龙会”，实现了“高年级参招、低年级参训”，今年已成功举办28场针对二甲以上医院的沙龙会，有效推动了“就业前置”工作，帮助多名学生提前锁定就业岗位。而山东信息职业技术学院则开设了《大学生职业发展与就业指导》课程，为学生提供更加系统、专业的职业规划指导。

今年以来，各驻潍高校还深入开展“书记校长访企拓岗”活动，多渠道做好毕业生就业工作。“我们访企拓岗主要采取全员行动，通过深入企业，了解行业发展趋势、企业用人需求和岗位特点，推动毕业生实现高质量就业。”潍坊职业学院副院长陈美霞说，截至8月该校走访企业418家，拓展 9115个就业岗位。

在座谈会上，有几个数据尤为引人注目：潍坊职业学院提供的就业岗位数是当年毕业生数的4倍，而山东信息职业技术学院近三年来的生均岗位数则达到了5个。这一数据的关键在于两所学院均紧密围绕自身专业特色，积极开展了一系列精准招聘活动。比如，截至8月，潍坊职业学院已举办249场次的线上线下招聘会及宣讲会。

促进就业，招聘会不可或缺。去年以来，全市共举办系列招聘活动1200余场次，组织2.7万家企业提供就业岗位41.4万个次，提供招聘求职服务30万余人次，提供就业服务18.2万人次。今年，在全省高校毕业生就业“最具吸引力”十强县的评选中，潍坊市独占四席，位居全省之首。

山东科技职业学院则积极通过专业调整与优化来拓展学生的就业渠道。近五年来，该校新增了包括智能控制技术等在内的16个专业，同时调整或撤销了15个不适应市场需求的专业。目前，学院的专业设置与山东省“十强”产业及新兴产业的匹配度高达98.3%，加强了在服务地方经济、对接产业发展方面的前瞻性和精准性。

在促进毕业生留潍就业上，潍坊工程职业学院的做法十分有创新性。该校将毕业生留潍就业作为攻坚任务来抓，通过实施优秀传统文化进校园、潍坊企业实习就业一体化设计、宣传潍坊城市精神等多项举措，让毕业生了解潍坊、喜欢潍坊，提升毕业生留潍就业。

近年来，潍坊市在促进高校毕业生就业与留潍方面不遗余力，相继推出了驻潍院校毕业生留潍10条、促进高校毕业生等青年高质量就业20条等政策措施，成效显著。据统计，全市驻潍高校毕业生就业去向落实率89.8%，毕业生留潍率34.4%，较去年同期提升了3个百分点。

“高校毕业生等青年人才的就业工作是需要政校企多方合力付出的大工程。”在现场，刘太福特别强调了政校企三方合作的重要性，并就拓宽就业渠道、推进精准服务、构建“完整就业”服务模式以及加强就业培育引导等方面提出了具体建议，为高校提供了宝贵的参考与启示。

这场座谈会，不仅是一次思想的碰撞，更是一场关于梦想与未来的深度对话。与会者围坐一堂，围绕“青年人才”这一主题，深入交流、畅所欲言，为潍坊市青年人才工作的发展碰撞智慧火花。据悉，潍坊市人社局将针对会上收集的宝贵意见与建议，组织专题研究，力求制定出切实可行的解决方案。（大众新闻记者 张蓓）