年轻干部当“知足、知不足、不知足”

□姜鹏

古人云：知足者常乐，知不足者常进，不知足者常困。面对百年未有之大变局，我们年轻干部要在其中找到自己的位置，既保持脚踏实地的满足感，又不断追求进步，避免陷入自我满足的陷阱。

知足是一种智慧。知足，往往让人联想到“满足于现状”“甘于平凡”，似乎是一种与进取无关的态度。但事实上，真正的知足是一种智慧，是对现有资源和机遇的感恩与珍惜。我们年轻干部面对的往往是无限的可能性，然而如果只看到远方的风景，而忽略脚下的财富，就容易错失当前最宝贵的机遇。知足常乐，不是让你停下脚步，而是让你看到自己已经拥有的东西，珍惜你所走过的每一步。知足并不意味着没有追求，而是让我们在追求中保持清醒，避免焦虑和迷失。我们要学会感恩，感恩自己所拥有的机会，感恩团队给予的支持，感恩时代赋予的使命。知足是脚踏实地，是心怀感激，是在每一小步中找到属于自己的幸福。因为只有懂得知足，才能真正感受到成功的喜悦与满足。

知不足是一种态度。古语云：“不知不足，焉知进。”作为年轻干部，我们必须始终保持对自身不足的警醒。这种清醒不仅仅是对工作中的反思，也是对个人成长的深度理解。知不足，是时刻提醒自己还有进步的空间，提醒自己即便在取得一些成绩后，也要保持谦逊和进取的心态。在工作中，我们常常会遇到一些看似无法解决的问题，面对挫折时，很多人会选择自怨自艾，甚至认为自己已经竭尽全力。然而，真正的进步往往在于反思自己的不足，找到改进的方向。比如，当我们在项目推进过程中遇到瓶颈时，是否能够静下心来，分析问题的症结所在？是否能够虚心向有经验的同事请教？是否能在失败中总结经验，避免下次重蹈覆辙？这些都取决于我们是否有勇气面对自己的不足。我们作为年轻干部，要时刻保持对不足的敏感。这种态度不仅让我们在工作中更具竞争力，也让我们在生活中更加谦逊、更加成熟。正所谓“山外有山，人外有人”，只有认识到自身的不足，才能在与他人的比较中不断进步，始终保持追求卓越的心态。

不知足是一种动力。有人可能会问，既然知足，那么为什么还要不知足？这看似矛盾，实则不然。知足是对现状的珍惜和感恩，而不知足则是一种源源不断的动力，它推动我们不断超越自己，追求更高的目标。正如哲学家黑格尔所说：“一切伟大的事物都源于不安。”不知足的本质是追求完美，是拒绝平庸。在我们的生活和工作中，很多时候恰恰是“不知足”让我们产生了改变的动力。想想那些在岗位上兢兢业业、不断超越自我的榜样，他们之所以能够取得卓越的成就，正是因为他们从未满足于已有的成绩，而是不断追求更高的目标。不知足不仅仅体现在对工作成果的追求，更是对自身能力、知识水平的不断打磨。今天的社会是一个高速发展的社会，如果我们满足于现状，很快就会被时代淘汰。只有保持不知足的心态，才能让我们始终处于时代的前沿。

知足、知不足、不知足，看似三个对立的态度，实际上却是相互补充、相互促进的。知足让我们珍惜当下，知不足让我们反思改进，不知足则让我们追求卓越。三者相辅相成，构成了我们青年人在新时代中应有的思维方式与行动指南。我们要在知足中保持感恩，在知不足中不断反思，在不知足中勇敢前行。这不仅仅是个人成长的路径，更是我们这一代年轻干部在实现自身价值、承担社会责任中的必然选择。作为年轻干部，我们要以积极向上的心态迎接每一个挑战，以不懈奋斗的精神追求每一个目标。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

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