邹城：“实绩云平台”助推干部一线争先

“这个‘实绩云平台’特别方便，可以第一时间向组织部门展示自己的工作成绩。”“操作也简洁明了，而且是自主申报。”“咱们基层干部又多了一条和组织部门交流沟通的便捷渠道。”近日，邹城市“干部实绩云平台”上线，只需用手机扫一扫二维码，把工作实绩材料填进小程序，组织部门便可以即时收到新增实绩信息，“干部实绩云平台”受到了该市干部的广泛好评。

邹城市委组织部创新开发了“干部实绩云平台”，推动干部在一线实干争先，实绩在线上晾晒比拼。通过手机端小程序，干部可随时将获得的国家级、省市级荣誉表彰，对上争取的政策、项目、资金，创建的重要试点，完成的重大项目等突出成绩上传平台，有关情况第一时间推送组织部门。

除采集日常实绩信息外，该平台还具备阶段性分析盘点功能，根据工作需要，组织部门可按照月度、季度、年度等不同时段，国家级、省部级、地市级等不同层次，改革创新、对上争取、应急处突、综合协调等不同类型，对干部业绩分类汇总。“这样既能横向比较看差异，让不同单位的干部“同场赛马”，又能纵向比较看变化，发现干部不同时期的成长进步。”邹城市委组织部干部科科长张传磊表示，“干部实绩云平台”作为干部调研的有力补充，能够实时掌握干部在一线的工作动态，弥补集中性调研的信息滞后性，及时为干部队伍分析研判提供第一手资料，为画好干部全身像“点睛”。

“干部实绩云平台”采取“干部自主申报，单位审核把关，组织采信分析”的运维模式，不搞打卡签到、积分排名、考核评比，防止“指尖上的形式主义”。平台发布一周以来，共采集干部实绩信息300余条，为精准分析干部实绩贡献、能力专长、熟悉领域提供了鲜活详实的事例和数据支撑，一批敢担当、善作为、锐意改革进取的干部脱颖而出，进入组织视野。

（通讯员 傅杰）