“小驿站”撬动“大民生”，潍坊市潍城区打通就业服务“最后一公里”

社区作为最贴近百姓的基层组织，是连接政府和居民的“桥梁纽带”，在就业民生工作中发挥着重要作用。如何更好发挥社区平台载体作用，促进居民群众就业，潍坊市潍城区大胆探索实践，以建设“家门口”就业服务体系为突破口，在“小社区”搭起就业“大舞台”，为扩就业、惠民生、促发展注入澎湃动力。驿站建起来：打造“15分钟就业服务圈”

潍城区以建设“人社+”驿站为抓手，充分挖掘社区党群服务阵地、商圈和园区服务场所等资源，嵌入式或单独建设集政策宣传、就业招聘、技能培训、权益保护等于一体的基层就业驿站，实现用工就地招、岗位就地送、培训就地学、政策就地知、业务就地办、欠薪就地调。

2023年5月，潍城区首家“商圈”驿站在西关街道福乐多超市商圈挂牌，是当地为更加精准服务外卖小哥、快递员等新业态新就业群体的一大创新。

以示范创建活动为载体，加速建设步伐，潍城区还在全市率先出台就业创业服务示范社区（村）创建实施方案，提出有标牌标识、有专兼职服务人员、有规范管理制度和服务流程、有便捷电子设备、有宣传专栏、有就业创业活动场所等“六有标准”，高标准规范化配置驿站硬件设施，推动20余项就业相关服务下沉，已成为群众家门口就业“主阵地”“第一站”。

不断丰富“人社+”驿站服务内容，潍城区坚持集成化就业供给，通过整合与就业相关的社会保险、人才补贴、劳资纠纷等政策，采取“通俗语言+情景对话+视频演示”等形式，编制发布基层公共就业创业政策清单、职业技能培训通用项目清单等6项“一揽子”政策清单，在驿站设立“就近办”窗口，实现社会保险、补贴申领等就业“前—中—后”政策业务一站办理，服务群众5万余人次。

队伍强起来：到“家门口”开展“组团式”服务

为凝聚就业服务重要力量，潍城区探索“党建+就业”机制，先后出台党建引领“一领五微”社区微业服务和“家门口”就业服务体系建设意见，以党建聚合力。注重组建“党员+”就业服务队伍，成立由社区（村）党组织书记担任“首席就业指导师”、1名社区干部担任“人社管家”和多名人社干部担任“就业指导员”“就业顾问”的“1+1+N”基层就业服务团队，实现全区86个城市社区全覆盖，常态化为居民群众提供“1311”就业服务。

成立全市首家“社区微业”服务联盟，全面整合社区、职业院校、银行保险机构、人力资源服务企业等就业创业服务资源，吸引78家企业单位参与，“组团式”开展服务和论坛活动100余场次。

此外，潍城区还积极创建志愿服务团队，建立招聘大使、招聘专员、招聘管家制度，引导企业HR、人力资源管理师、高校教授专家等定期到社区“把脉问诊”，提供职业指导、岗位推荐等针对性服务。现在，已建立60余支、1100余人的志愿服务队伍，为370余名待就业大学生和创业者提供公益性实践和创业指导服务。

服务优起来：托起群众“就业致富梦想”

2022年以来，潍城区共组织大型线下招聘活动26场、提供岗位2.2万个，参与求职者1.5万人，仅中青年群体就1.3万人、占87%，就业岗位“4050”以上群体少，招聘活动覆盖面有限。通过依托“人社+”驿站，潍城区走出了一条解决“一大三低”居民和慢就业、缓就业群体就业难的新路子，形成“跟社区一起创业”“幸福家园、乐业社区”等一批特色品牌。

以“微培训”提升技能，结合产业优势、发展需求、群众意愿，因地制宜开发茶艺、小吃、家政、直播带货等具有特色、就业前景好的培训项目、新型课程24项，创新培训夜课、周末课堂等灵活多样方式，举办微培训活动70余场、2500余人，提高待就业群体就业本领和创新创业技能。

以“微场景”拓展生态，顺应当下生活与就业融合新趋势，利用闲置空间资源，打造微工厂、微工坊等社区创业场景50余个，建立起从工作场地提供到原材料采购、再到协助销售的闭环式创业帮扶链条，带动食品加工、工艺品制作、茶点小吃、玩具制造等小微创业项目落地发展，实现以创业带就业。

以“微循环”畅通渠道，探索“大数据+铁脚板”服务模式，用活线下网格和线上网络“两张网”，以社区为基础单元，动态完善就业、用工需求“数据库”，分类精准跟进服务，推动辖区居民与周边商户双向奔赴。

下一步，针对家门口就业，潍城还将着重在延伸就业基础链、拓宽就业发展链、筑牢就业保障链“三链融合”上下功夫、谋创新，加快构建起全域覆盖、协同有力、服务高效的基层就业服务体系，提升群众就业获得感、满意度。