鲁东大学物理与光电工程学院：推进四项举措，切实做好秋季就业工作

高校面临严峻就业形势，为切实做好2025届毕业生就业工作，物理与光电工程学院高度重视，认真分析学院2025届毕业生的具体情况，摸清就业去向，紧紧抓住秋招关键期，实施就业工作分类指导，为扎实推进2025届学生就业工作奠定基础。

1.实施就业工作分类管理，提升就业工作针对性

目前有206名学生报名参加考研，还有59名学生不考研。对于考研的学生，一是统计好学生报考情况，尽力收集报考学校的历年考题，提供有针对性帮助。二是主动走近学生，了解学生的所急所需，第一时间帮助解决复习遇到的问题。三是切实做好服务保障工作。考研就入关键期，班主任要做好学生的心理疏导，班主任定期走进教室，了解学生的生活学习状况，开展谈心谈话舒缓心理压力，让学生始终保持健康的心态。辅导员切实做好后勤服务保障工作，对于学生反映的问题，能解决的尽早解决，尽力为学生铺平考研之路。

2.强化家校共育，提升就业工作的协同性

充分利用家校协同育人机制，通过给家长的一封信、召开线上家长就业政策分享会，主动与家长取得联系，给家长讲清楚就业形势，给家长讲清楚国家就业政策，给家长分析清楚孩子的就业路径，携手一起做好学生的思想工作，让学生想就业。

3.加强就业指导，提升就业工作的专业性

发挥辅导员自身优势，普及就业知识，分析就业形势，讲解就业方向就业市场，帮学生做好职业规划。组织开展简历制作指导、如何面试、组织参加考公考编辅导班等等，让学生们会就业。

4.利用好国家就业政策保障机制，提升就业工作的主动性

2025届毕业生的就业工作在大学第7学期就正式启动了，利用好秋招就业关键期，摸清就业去向，通过组织就业座谈会、组织参加招聘会、访企拓岗、分析国家就业保障政策及出国留学等方面，引导学生主动早就业。

（供稿：张永杰  李文锋）