临朐法院以“党建红”引领高质量发展

近年来，临朐法院按照新时代党的建设总要求和组织路线，找准党建与审判、执行业务融合的切入点，以沂蒙精神和新时代“枫桥经验”为指引，坚持抓党建、带队建、促审判，全面推行“党建业务双融双促”，实现了党建、队伍建设和审判执行相互促进、共同提高，推动法院整体工作实现新提升。荣获全省法院“两个确立”主题教育组织奖、“全省法院党建先进集体”等多项荣誉称号，被省法院命名为“司法为民示范法院”。

“党建红”拓展“新领域”

近日，临朐法院“e键连”数字化平台上线，该平台的“党建引领”板块上用图表形式展示临朐法院党组织建设情况，有对临朐法院党建工作成果的展示，也有“一支部一品牌”的展示。这是临朐法院在创新党员教育形式方面做出的有益尝试。

“我们将继续优化提升，把‘党建引领’板块打造成亮显党建文化的新地标、提升党性修养的新阵地、展示数字党建的新平台。”临朐法院办公室主任张来春说。临朐法院借助“e键连”数字化平台加强党性教育，提升队伍素质，实现一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜的先锋模范作用，不断提升干事创业的综合素质。

临朐法院创新思路，将党建引领嵌入数字化平台，不仅起到了示范、引导和激励效应，也将党建融入队伍建设、融入审判执行、融入服务群众，推动各项工作取得积极成效。

“党建红”引领“青春绿”

“要是接到不熟悉的电话，一定要不轻信、不汇款、不扫码、不透露个人信息……”在城关街道龙翔社区，各党支部的青年党员干警正在为社区居民开展防电信诈骗普法宣传活动。

临朐法院青年干警志愿服务团的成员们大多是“90”后党员，作为法院工作的生力军，临朐法院党组高度重视青年干警的成长成才，完善优秀年轻干部持续发现、跟踪培养、选拔使用、监督管理工作机制，推动年轻干部脱颖而出。

临朐法院组成青年干警理论学习小组，通过走出去学、请进来教等形式，利用好“灯塔——党建在线”、山东干部网络学院、“e支部”等线上平台，定期组织青年干警学习，将理论学习融入日常、化为经常。

今年以来，临朐法院组织青年干警300余人次“双报到”，安排20名青年干警担任中小学校法治副校长，开展民法典宣讲、志愿服务等活动20余次，在服务大局、为民司法的一线争当模范先锋，彰显责任担当。立足本职，抓好执法办案，推动全院执法办案水平走在全市法院前列。近3年来，青年干警获得省级表彰7人次、市级表彰22人次，县级表彰18人次。

“党建红”护航“工业蓝”

临朐法院始终把法院工作置于服务发展大局中去谋划和推动，坚持多渠道融入，充分释放党建效能，聚焦重点领域做好融合文章，依法保障高质量发展。

在东城法庭，一起合同纠纷案件，经过法官的调解，双方矛盾解决、握手言和。临朐法院以特色服务护航经济发展，研究制定了制定实施了“优化营商环境十八条”措施，将“守护司法公正·优化营商环境”作为助力经济社会高质量发展的前置举措，同时，积极对接辖区内各类特色协会、商会，在临朐县企业发展促进会、山旺中小企业产业园分别设立法官服务站和巡回审理点，建立和完善联系沟通机制，防范企业运营法律风险，共同化解企业间纠纷集中管辖辖区涉企商事纠纷，护航企业健康发展。  

今年以来，向相关主管部门和企业发出司法建议5份，发布了典型案例20个，为维护和培育公平竞争、诚实守信的市场秩序，护航企业长远发展起到了良好的作用。

（大众新闻·山东法制报记者 郑颖雪 通讯员 于淼 范中波）