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政策直通车|@滨州企业,这12条人社领域措施是否正是你需要的?

来源:大众新闻

2024-11-21 14:54:53

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编者按:民营经济是高质量发展的重要基础。今年以来,为优化企业发展环境,山东持续推出各类利企政策。“大众帮办”系统梳理各类政策,通过媒体@广大民企,方便企业挖掘政策机遇、释放政策效能。


 强化人社支持举措助力民营经济高质量发展十二条措施 

(滨州市人力资源和社会保障局2024年6月28日印发)

 一、支持民营企业稳岗扩岗。延续实施阶段性降低失业保险费率政策(降至1%)至2025年底。对符合条件的不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策,以单位形式参保的个体工商户参照实施。持续推进稳岗扩岗专项贷款工作,吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的小微企业可按需申请最高3000万元稳岗扩岗专项贷款,助力小微民营企业稳定和扩大就业岗位。

二、降低民营企业用工成本。健全惠企政策精准直达机制,综合运用社保补贴、见习补贴等各项涉企就业扶持政策,持续倾斜支持民营企业吸纳就业。对就业示范效应好的民营企业,优先推荐参评山东省民营企业百强系列榜单和山东省高校毕业生就业“最受欢迎”系列榜单。

三、加强民营企业用工保障。加大重点民营企业用工保障力度,及时将“专精特新”、涉及重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单,提供“一对一”“点对点”用工服务。开展人力资源服务机构赋能产业发展供需对接活动,支持人力资源服务机构面向民营企业提供用工招聘、人才寻访、服务外包、管理咨询等精准化服务,工作成效显著的优先推荐参评山东省人力资源服务领军机构。

四、加大民营企业创业扶持。落实创业扶持政策,开展“创业渤海乐业滨州”创业服务系列活动,加强创业指导帮扶,积极组织建设一批市级创业街区,组织申报创建省级创业街区。组织开展滨州市创业大赛、十大返乡创业精英评选等活动,做好资源对接服务。

五、加大民营企业技能人才培养。定期梳理发布本地急需紧缺职业(工种)信息,引导民营企业积极发挥职工培训主体作用,鼓励民营企业自行组织开展或依托技工院校等职业院校、职业技能培训机构等开展职工岗位技能培训,按规定落实职业培训政策。对承担国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站建设任务的民营企业,给予30万元至50万元建设补助。鼓励民营企业参与各级各类职业技能竞赛,对获得全市渤海职业技能大赛三等奖以上的选手,按规定晋升高级工及以上职业技能等级。

六、支持民营企业自主开展技能人才评价。加大民营企业备案力度,持续在民营企业中开展评审特级技师工作,让“新八级工”制度在民营企业落地落实。支持符合条件的民营企业开展技能人才自主评价,打破学历、资历、年龄、比例等限制,对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工,根据破格条件认定其相应职业技能等级。

七、畅通民营企业人才评价渠道。进一步打破户籍、身份、档案、所有制等制约,建立健全职称申报兜底机制,民营企业专业技术人才申报职称,按照属地原则由所在单位通过县(市、区)人力资源社会保障部门或人事代理机构申报。符合高层次人才职称评审“直通车”及“专精特新”中小企业职称申报“举荐制”等政策的民营企业专业技术人才,可按有关规定直接申报高级职称。支持民营企业参与制定职称评审标准,指导与企业相关的职称评审委员会吸纳一定比例的民营企业专家。

八、支持民营企业引育人才。定期征集发布民营企业引才岗位,按规定落实引才政策。实施博士后工作提质增效行动,支持符合条件的民营企业设立博士后科研工作站(创新实践基地),大力引进培育博士后人才。落实博士后设站招收补助政策,按规定为符合条件的博士(后)发放生活补助。对首次到滨州市企业就业或自主创业(含个体工商户)并在滨州市缴纳社保的全日制博士研究生每月发放5000元生活补助,连续发放三年。支持民营企业人才申报国务院、省政府特殊津贴和泰山产业技能领军人才,加强高层次人才队伍建设。

九、加大民营企业工伤保险惠企力度。落实超龄人员、实习学生等特定从业人员参加工伤保险政策,积极开展面向民营企业特别是小微企业的工伤预防工作,降低民营企业工伤事故风险。

十、推动民营企业构建和谐劳动关系。健全协调劳动关系三方机制,建立职工工资集体协商和正常增长机制,发挥龙头企业作用,带动中小微企业聚集的产业链供应链构建和谐劳动关系。

十一、强化民营企业劳动争议协商调解。深化民营企业劳动争议源头预防,开展“十百千”送法进企业等系列普法宣传活动。以用工人数较多、劳动争议多发的民营企业为重点,完善劳动争议内部协商解决机制,培育一批内部协商机制工作表现突出企业。推动规模以上民营企业广泛设立劳动争议调解委员会,建立健全小微型企业劳动争议协商调解机制,加强新就业形态劳动纠纷一站式调解,推动建立行业性劳动争议调解联盟和商圈楼宇调解组织。强化涉民营企业劳动争议仲裁办案指导,加大终局裁决和仲裁调解力度,提升仲裁终结率。

十二、优化劳动保障监察服务。推行告知、提醒、劝导等执法方式,落实行政处罚法“轻微违法不处罚”规定,对初次违法且危害后果轻微并及时改正的,可以不予行政处罚,为全市民营企业发展壮大营造良好稳定预期和公平市场环境。

责任编辑:赵小菊