潍坊工伤保险参保人数破194万，基金结余超12亿

11月27日上午，记者从潍坊市人民政府新闻办公室组织召开的新闻发布会上获悉，截至10月底,，潍坊全市工伤保险参保人数达到194.06万人，基金累计结余12.05亿元，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到100%。

工伤保险是社会保险制度的重要内容，对于保障职工合法权益，分散用人单位风险、促进企业安全生产、维护社会和谐稳定具有重要作用。潍坊市人社部门始终坚持将健全工伤保险工作体系作为保民生、促发展的重要抓手，扩大工伤保险覆盖范围，提升保障能力，优化经办服务，防范各种风险隐患，工伤保险工作实现了高质量可持续发展。

全力推进职业人群工伤保险“全覆盖”

今年以来，潍坊市锚定职业人群“全覆盖”的目标，全力推进参保扩面工作。抓好重点人群参保，通过市、县、镇、村四级联动，开展了“社保政策进万家”活动。同时，潍坊市创新性地运用大数据比对挖掘资源，对企业法人进行精准扩面，并提供“一对一”上门参保服务，有效扩大了工伤保险的覆盖面，基金运行稳定良好。截至10月底, 全市工伤保险参保人数达到194.06万人，基金累计结余12.05亿元，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到100%。自2018年以来实行阶段性降低工伤保险费率政策，累计降费2.75亿元，有效降低了企业生产经营成本，增强了企业活力，促进了就业稳定。

在提高保障水平方面，潍坊市严格落实工伤保险待遇调整政策，多次调整工伤保险三项定期待遇标准，切实保障和改善了工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活。调整后伤残津贴月人均为3710.44元，护理费月人均为2846.97元，供养亲属抚恤金月人均为1443.18元。同时，潍坊市坚决守牢保发放底线，强化社保基金资金调度、社银直连全面应用、省级统收统支三项机制，畅通社保待遇申拨、发放全链条，确保工伤保险待遇按时足额发放到位。此外，潍坊市还持续加强风险防控，坚持“人防、制防、技防、群防”四防结合，将工伤保险事中管控规则嵌入系统，切实提升工伤基金风险防控能力。

在优化经办流程方面，潍坊市积极推进“工伤一件事”业务改革，人社部门与卫健部门建立了医疗信息共享机制，人社系统内部打通工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付全流程，人社行政部门、社保经办机构、劳动能力鉴定机构间三方数据实现内部流转。在这一改革下，工伤职工无需重复提供材料，业务材料压减80%以上，有效杜绝了诊断证明、病历等材料造假骗取工伤保险基金情况的发生，也减少了群众复印病历材料的支出。同时，潍坊市还全面精简申请材料，大幅压缩办理时限，减少跑腿次数，极大方便了用人单位和工伤职工。现在，法律义务明确、权责分明、材料齐全的业务，业务办理时间已压缩了70%，从认定到待遇支付最短15个工作日即可办结。一次性伤残补助金业务实现免审即享，职工足不出户即可领到工伤待遇。此外，潍坊市还制定了《工伤保险业务指南》，将办理业务及所需的各种表格、材料一并打包，增加了线上下载途径，进一步提升了服务水平。在工伤认定、劳动能力鉴定结果作出后，主动联系职工所在单位，告知领取待遇所需材料并提醒用人单位及时办理领取待遇有关手续，主动靠前服务企业和职工。

灵活就业人员与特定人群受益显著

近日，潍坊市在工伤保险政策方面取得了显著进展，不仅为灵活就业人员提供了更加完善的保障，还积极落实了四类特定人员参加工伤保险的政策，并优先推进基层快递网点人员参保，为劳动者提供了更加坚实的工伤保险保障。

潍坊市自2009年起便启动灵活就业人员参加工伤保险工作，2024年，经省厅批准继续开展灵活就业人员参加工伤保险试点。

在缴费费率方面，遵循“以支定收、收支平衡”的原则，充分考虑灵活就业人员的经济承受能力，结合实际工作多次模拟测算，确定参照四类行业基准费率，按缴费基数的0.9%缴纳。在降费缓缴方面，潍坊市在阶段性降低工伤保险费率和缓交社保费期间，将灵活就业人员一并纳入降费缓交范围，享受政策红利，累计减免工伤保险费1.98亿元。

在工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受等方面，潍坊市对灵活就业人员与企业职工执行相同的政策、标准和流程，全方位保障灵活就业人员的工伤保险权益。目前，潍坊市共有12.53万名灵活就业人员参保，约占工伤保险参保人数的6.5%。

与此同时，潍坊市还积极落实了四类特定人员参加工伤保险的政策。自2024年7月1日起，潍坊市将超龄人员、职业院校（含技工院校）实习学生及见习人员、住院规培医学在读研究生、家政服务人员等四类特定从业人员纳入工伤保险范围，实现了工伤保险对特定从业人群的广泛覆盖。截至2024年10月底，全市已有15838名特定从业人员参加了工伤保险，其中超龄人员13904人、实习学生1810人、家政服务人员124人，保障范围进一步扩大。

此外，潍坊市还积极推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。为维护基层快递网点使用的从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询服务的所有人员工伤保险权益，经邮政管理部门许可或备案，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险。其中，具备用人单位主体资格的，可直接为快递员办理优先参保；不具备用人单位主体资格的，由该网点所属的具备用人单位主体资格的企业法人代为办理优先参保并承担工伤保险用人单位责任。其缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费费率按工伤保险二类行业基准费率0.4%执行。潍坊市目前已实现行政区域内基层快递网点参加工伤保险全覆盖，共有1624名快递人员参加工伤保险。

工伤预防新举措，守护劳动者安全健康

工伤预防是工伤保险制度的重要内容，是预防工伤事故和减少职业病危害的有效举措。近几年，潍坊市人社部门持续开展工伤预防项目，今年11月至12月，重点开展2024年工伤预防项目，集中开展工伤预防系列宣传培训活动，深化工伤预防宣传教育，从源头上降低工伤事故发生，切实保障劳动者的生命安全和身体健康。

在工伤预防宣传方面，按照统一筹划、分级负责的原则，市县两级分别组织开展。利用广播电视、报刊、新媒体、微信、抖音等新闻媒介，全方位、多维度开展宣传，推动工伤预防工作落地落实，树立全社会工伤预防意识。一是集中宣传活动。由市社保中心统一制定宣传计划，选取工伤事故发生率高的行业，确定宣传主题，各县市区同步组织进企业、社区、建设工地、零工客栈等地，开展工伤保险政策、安全生产知识、交通事故安全知识专项宣传活动，营造浓厚氛围，提升宣传效果，力求周周有活动，月月有主题；二是结合“《工伤保险条例》颁布二十周年”活动、“社保服务进万家”活动，配合企业服务专员送工伤保险政策进企业，开展“百场千企送安全”活动，为职工宣传普及工伤预防知识。三是以“工伤预防、党建领航”为主题，配合党建活动开展工伤预防宣传；四是在春节前后开展“工伤保险伴您平安过年”“工伤预防开工第一课”等主题宣传活动，提高用人单位和群众的安全生产意识，让企业和群众平安过好年，助力安全生产开好局。

在工伤预防能力提升培训方面，对全市危险化学品、非煤矿山、建筑、加工制造、冶金、建材、交通运输等七类行业重点企业开展工伤预防能力提升培训。对七类行业的企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长等三类人员，以线下培训方式分别开设专题培训班，计划培训人员4064人，9万余课时。培训坚持高标准、严要求，将理论学习与实际操作相结合，包含工伤预防理论知识、安全生产知识、事故急救知识等与企业息息相关的课程内容。在培训中，严把师资审核关、培训质量关，保障培训质效。

下一步，潍坊市人社部门将继续贯彻落实《工伤保险条例》，健全完善工伤保障体系，持续扩大保障范围，推进法定人群全覆盖，全力保障工伤职工的合法权益，让劳动者有更多获得感、幸福感、安全感。

（大众新闻记者 张蓓）