山东能源营贸公司淄矿物产纪委：打好四联“针” 强“清廉”体魄

今年以来，山东能源营贸公司淄矿物产纪委以创建“红莲籽”廉洁文化品牌为引领，深入开展“育廉”“促廉”“养廉”“倡廉”行动，通过打好四联“针”，积极推动“清廉元素”融入日常工作全过程，切实铸强广大干部职工的“清廉”体魄。

“红莲籽”标识：“红莲籽”象征清廉淄矿物产人的本源和初心。寓意弘扬和传承红色基因，以文化人、以文育人、以文润心、以文弘业，涵养清廉正气，锻造忠诚干净担当的淄矿物产人。

打好廉政教育“预防针”。为全体党员干部配发党纪党规辅导书籍500余册，针对驻外党员创新开展“一对一、一对多”上门送学、上门讲学等活动，确保了全体党员思想“不缺课”、学习“不掉队”。坚持在丰富教育载体上出实招、出新招，组织党员干部观看《深渊》《迷途》警示教育片、110余人接受教育；举办警示教育培训班，邀请淄川区纪委监委专家授课，加深了党员干部对纪律处分条例和保密法等内容理解；创新实施“纪法半月谈”，解读党纪法规、典型案例等内容，目前已组织7场次，解读党纪法规8条。活用警示教育资源，组织前往鲁中监狱、淄博党风廉政教育馆等地开展警示教育4场次，300余人次接受教育。开展廉洁谈话，向关键岗位管理人员讲述违纪案例缘由，引起其在思想上受警醒、精神上受洗礼。

打好制度建设“强心针”。监督督促党委领导班子遵守议事规则，严格执行“三重一大”制度。加强对人事招聘、采购招标、物流运输、价格管理、废旧物资处置等重要事项的监督工作，成立招标及公开选聘监督领导小组，负责招标及公开选聘监督组织机构、管理制度、监督方式、过程监督、违法违规事项调查处理等重大事项的管理决策，不断规范制度流程，筑起廉政防线。深化廉政风险防控、廉政约谈管理和重点岗位人员交流谈话制度，成立业务决策委员会，进一步加强业务风险预控能力，提高业务经济运行质量，完善业务决策委员会决策机制和有关事项，降低岗位廉政风险。

打好日常监督“免疫针”。坚持严管就是厚爱，坚定不移将党风廉政工作纳入公司总体工作中，同部署、同检查、同考核，同步推进。担当履行全面从严治党协助之责和监督专责，协助党委抓实全面从严治党，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，签订目标责任书25份，分解重点任务31项，印发《关于落实全面从严治党、党风廉政建设履责清单》10份，对基层党风廉政责任制落实情况组织检查12场次，督促整改问题15条，实现责任传递到位。积极运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，做到提醒在前，预防在先，有效防止小毛病演变成大问题，加强对党员领导干部“八小时以外”的监督，共同呵护党员领导干部健康成长。严格执行规范操办婚丧喜庆事宜规定，认真履行报备手续，做好谈话警示。畅通监督渠道，多角度听取廉政建设意见，推动各部门各专业严格规范执行各项规章制度，认识到失责必问、问责必严。

打好清廉文化“营养针”。制定印发《创建“红莲籽”廉洁文化品牌实施方案》，明确推进措施、标准要求，为品牌创建工作夯实基础。加强阵地建设，构建“一厅二栏三墙四廊”廉洁文化矩阵，公司大厅动态更新“每日一课”廉洁课堂，公司宣传栏和数智党建活动中心廉洁专栏宣贯党的纪律和法律法规，公司一楼两侧长廊和办公楼两侧楼梯走廊打造了“齐文化廉政典故”“齐文化廉政名言”、职工廉洁作品展示和警示教育平台，确保廉洁元素全覆盖。创新方式方法，组织“红莲籽”廉洁文化作品征集活动，征集书法、美术、文学、摄影等廉洁作品13篇，营造了崇廉尚廉浓厚氛围。坚持以文育人，抓实“籽”的塑造，先后打造了张朋朋等6名驻外典型，着力把故事讲“新”，把情怀讲“浓”，让廉洁文化可感可悟。

（大众新闻 刘若飞）