夏津县：党建引领“多维发力” 谱写基层治理“新篇章”

按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。

“我是一名退休老教师，五年前退休了就搬到儿子家里来帮忙照顾孩子了，真的没想到小区现在会变得这么好。好多居民在闲暇时间参加社区组织的各类文化活动。同时，不少退休的老同志自愿担任小区红色管家，发挥自己的余热。”家住德百玫瑰园小区的退休老教师王阿姨对小区的改变赞不绝口。

近年来，德州市夏津县北城街道坚持以党建引领基层治理，聚焦基层治理堵点难点痛点，改进服务模式、创新治理理念，于细微处打通基层治理末梢，探索出了一条有效推动基层治理体系和治理能力现代化的“新路径”。

以党建引领为“核” 锚定治理“圆心”

围绕基层治理需要，健全基层组织体系，发挥基层党组织“一线指挥部”作用，建立“街道—社区—网格”三级架构，落实“一社区一班子成员”帮包制度，选优配强小区党组织书记41名，聘任红色管家1010名，成立社区治保委员会10个，完成“五有”标准小区41个，常态化开展走访巡查、纠纷调解、治安等工作。完善城乡网格治理体系，建立网格77个，配备专职网格员106人，以“网格e通”APP为依托，扎实开展好日常工作按时上报例行工作，并与最小应急单元“处置”功能相结合，组建最小应急单元65个。建强“红色物业”，成立物业服务企业党支部13个，建立“红色业委会”46个，大力推进“双向进入，交叉任职”，街道下派党建指导员，把物业公司负责人纳入社区“大党委”兼职委员，工作人员纳入社区网格员队伍，把“红色物业”打造成党的工作队。搭建“红色物业”共建共治共享议事协商平台，切实解决小区业主关心的热点难点问题。

以为民服务为“线” 拉长治理“半径”

围绕群众的烦心事、揪心事、要紧事，聚焦人居环境、矛盾纠纷、家庭情感等重点工作，通过“线上+线下”“走访+接访”等方式，广泛收集各类民意诉求、实际困难等，建立“民情日记”台账，进行“清单式”认领，“挂图式”解决。创新打造“河哥说事”“马扎议事会”“阳光调解室”等“商量办”品牌，与困难群众、孤寡老人、留守儿童结“亲戚”，切实做好群众贴心人，办好群众满意事，激活基层治理“新活力”。持续深化“服务365·天天我都在”品牌建设，实施党组织领办“7+N”特色服务项目，打造幸福食堂、初园农场、四点半课堂等16处，建设共享图书角、爱心小厨房、支部领办维修部等18个。以“一社区一特色”创建为主线，打造多功能社区文化服务综合体，完善新时代文明实践站的功能，吸纳社会组织参与社区文化建设，组建志愿服务“微小队”32支，开展家风学堂、智慧课堂、剪纸非遗等多姿多彩的特色活动211场次，筛选出会盟、滨湖、锦绣三个基础条件优越的社区，精心打造主题文化社区，一刻钟便民文化生活圈初步形成。

以共治共享为“实” 丰富治理“内涵”

面对群众多元的诉求，仅靠“单打独斗”很难将问题妥善解决。在这一背景下，北城街道党工委借鉴新时代“枫桥经验”，吸纳“乡土人才”“乡贤代表”“红色管家”“社会志愿者”“两代表一委员”等力量协同合作，实现了基层治理“独角戏”向“大合唱”的转变。建立“红色合伙人”工作机制，吸纳养老、医疗、电商等32家不同领域的社会力量加入“红色合伙人”队伍。定期召开“阳光议事会”，邀请县直有关部门，针对居民反映房屋漏雨、充电桩不足等问题，现场认领，逐一答复。在每个小区设置一个“物业面对面”示范岗，各物业公司负责人轮番上岗，及时受理居民反馈的问题，接受居民来访。充分利用新兴领域群体工作在一线、奔走在基层、贴近群众、熟悉行业等优势，设立“骑手驿站”，推动24个小区门卫室和沿街商铺向骑手开放卫生间。成立社区“护骑服务队”，帮助骑手化解派件矛盾32件。在节假日和志愿服务月期间，为骑手开展节日问候、免费义诊、安全培训等活动，不定期为骑手发放护膝、口罩、防暑物资等生活必需品。

基层是社会治理的基础和重心。下一步，北城街道将继续创新基层治理形式，擦亮基层治理底色，不断延伸服务“触角”，用心用情用力做好群众的“贴心人”，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升党建引领基层治理水平，提高群众的幸福感、获得感和安全感。

策划：吴永功

统筹：李扬

通讯员：王保行