山东电力工程咨询院电网设计研究院党总支：让党建工作在细微处见真章

近日，山东电力工程咨询院电网设计研究院（以下简称“电网院”）党总支获得第三批省直机关党支部建设示范点荣誉称号。今年以来，电网院党建工作深入调研、扎实推进，以“红立方”为品牌引领，通过一系列扎实有效的措施，将党建工作与主责主业深度融合，为电网院的发展注入了新的活力。 

渗透到底，建立“红立方”特色党建品牌

党建工作关键在于凝心聚魂，要把党建工作做实就必须有强有力的抓手。“我们打造了‘红立方’党建品牌体系，在日常工作中与电网院主责主业深度融合，将党组织的政治引领优势转化成为发展优势。”电网院党总支书记、副院长李艳丽介绍，“红立方”党建品牌体系是在深入调研，结合电网院特色亮点基础上提炼出来的，主要包含红色领航、立体推进、方法保障三大方面。

特高压“红色引擎”党员突击队

红色领航，即强化党建的政治引领作用。“通过学习教育、交流互动等形式，确保每一名党员深刻领会党的方针政策，做到思想和行动上与党中央保持高度一致。”今年的学习教育个人参与数据采用了在线表格填写的方式，不仅保证了全员参与率，还通过数据差异分析，找出了薄弱点，为后续工作提供了精准指导。

立体推进，即构建多元化、立体化的党建品牌矩阵。电网院党总支在学习型组织、部门文化、工会品牌、团青品牌建设等方面齐头并进，形成了独特的党建文化氛围。其中，“青心青力”作为团青品牌，包含新生见面会、破冰之旅、拜师仪式等活动，为青年员工提供了成长和交流平台。同时，党总支还注重将传统文化与党建工作相结合，如通过情景剧《廉为政本》等形式，将廉政思想贯穿于党员教育中，既传承了传统文化，又提升了党员的廉洁自律意识。

电网院新员工入职见面会

方法保障，保障的就是党建工作的落地落实。电网院党总支已建立起系统的“党建+”活动机制。“比如，我们将第一书记和映山红助学等品牌活动进行融合，让党建工作与乡村振兴、社会公益紧密结合起来，确保了善款能够精准落实到困难家庭，实现了‘订单式’的帮扶模式。”党总支还通过党建联建活动，将党建工作触角延伸到基层，与镇里的小学建立了助学连接，为当地教育事业贡献一份力量。

与第一书记所在地党委开展党建联建

“党建是一项长期性工作，必须破冰最后一米”

在党建工作的推动下，电网院的日常业务也取得了显著成果。“党员们在工作中主动站出来、顶上去，充分发挥了先锋模范作用。这种深层价值观的认同不仅促进了业务工作提升，还为电网院长远发展奠定了坚实基础。”党建是一项长期性工作，必须沉下去、渗下去，不仅要打通“最后一公里”，还要破冰“最后一米”。

让党建工作在细微之处见真章。电网院党总支编制了月度基层党群纪检工作明白纸、主题党日活动作业指导书、党员发展专项工具包等“三个一”党建工作包，统一了二级支部工作标准，提升党建规范化水平。2024年，党总支及四个二级支部全部认定为国家电投首批标准化党支部。

组织赴总承包项目参观学习

破冰“最后一米”要做实事，更要惠及每一位党员和员工。比如，在替换安全帽的工作中，党支部改变了以往“以旧换新”的粗糙模式，通过网格化的手段，逐个工位进行替换，确保每一顶安全帽都能及时、准确地发放到员工手中。此外，“润物无声”关爱品牌也是电网院党建工作一大“金字招牌”，以精准细致的方式关心员工的生活工作。“我们还注重传承和创新，通过设立荣誉体系、在工位上挂牌等方式，激励员工积极参与党建工作，传承党的优良传统和作风，以精准滴灌的方式关心关爱员工，营造温馨和谐的工作氛围。”

组织职工家属欢度节日

下一步，电网院党总支将不断创新工作方法和载体，确保党的方针政策能够真正传达到每一位党员和群众。“同时，我们还将加强党建工作的长远规划，通过持续努力和不断改进，让党建工作在员工心中生根发芽、开花结果。”

（大众新闻 张杨舒雅）