问道改革访杭州｜宇树科技如何点亮“科技树”？

编者按：以Deepseek为代表的杭州“六小龙”引发广泛关注。为探寻“六小龙”背后故事，挖掘可供参考的先进经验，大众新闻推出“问道改革访杭州”系列报道。首期关注杭州“六小龙”之一──杭州宇树科技有限公司。

既会爬泰山，又会扭秧歌，春节前后，宇树科技“机器人”火遍大江南北。2月12日，大众新闻记者来到杭州市滨江区，探寻这家科技公司创新的密码。

“技术至上”的企业特质

12日中午，天空中淅淅沥沥下起了小雨，但挡不住一波波前来参观的人群。

人们很难想象，在滨江区一处不大的创意园内，“隐藏”着一家国内外知名的科技企业。

在杭州宇树科技有限公司市场经理孙宝岩看来，“不起眼”的外表，正符合这家科技公司的某些特质。

“因为经常要做测试，可能会有一些噪音，周围的写字楼跟我们不太搭。”孙宝岩说，公司创始人在成立公司之初，就确定了“技术至上”的企业文化，于是找了一个租金便宜、层高较高的地方，有助于开展试验。

“这就是爬泰山的机器狗。”孙宝岩一边操作机器狗，一边介绍。在宇树科技的展厅内，春晚上炫舞的机器人H1和腾空翻跟斗的机器狗吸引了不少访客的注意，大家纷纷拿出手机拍照留念。

时间回到2016年，“90后”小伙王兴兴创办了宇树科技公司，8年多的时间里，公司在足式机器人领域达到全球技术领先。

公开资料显示，机器人身上的电机、减速器、控制器、激光雷达等关键核心零部件，以及高性能感知及运动控制算法等，均为宇树科技自研。

目前，公司累计申请国内外专利180余项，授权专利150余项，四足机器人在全球市占率达到60%。

看似“不起眼”，实则“了不起”。

“长期主义”的坚持之道

在过去的8年里，机器人行业潮起潮落，能坚持下来的企业寥寥无几。

如果说“技术至上”是企业经营之道，坚持“长期主义”则是这家科技公司在“大浪淘沙”后仍屹立不倒的原因。

据了解，目前宇树科技有500多位员工，平均年龄30岁。

开春后，宇树科技并未停下脚步，而是紧锣密鼓“招兵买马”。2月10日，据“滨江发布”消息，宇树科技正在招聘机械结构工程师、嵌入式软件工程师、机器人感知算法工程师等多个岗位。其中，薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师，月薪范围为4万-7万，按“13薪+”来计算，该岗位年薪最高将超过90万元。

“宇树科技的机器人已经应用到巡检、救援，未来四足机器人、人形机器人将应用到更多领域。”孙宝岩介绍，从2017年宇树科技推出首款四足机器人Laikago，到2023年发布的工业级B2机器人，再到全尺寸人形机器人，宇树科技的技术路线一以贯之，就是坚持在机器人领域深耕，产品从四足到人形一代代升级。2024年，宇树科技宣布开源强化学习代码库，吸引全球超万名开发者参与创新。

“人类也许是宇宙的过客，但科技一定是永恒的。”在宇树科技创始人王兴兴的寄语中，他对科技的热爱显而易见。记者了解到，宇树科技的英文名称“Unitree”，这正是“Universe”（宇宙）和“Tree”（树）的缩写。显然，宇树科技还有着更为长远的蓝图和目标。

“因为科技的发展，原本遥不可及的技术，已经走进了寻常百姓家，我们是为了把每一天的美好留在生活里，更是为了民生所需，点亮一棵又一棵人类的科技树！”王兴兴说。

创新土壤孕育“六小龙”

“公司创始人是浙江宁波人，又曾在杭州求学，再加上杭州的互联网产业及人才基础，于是选择在杭州创业。”孙宝岩介绍，长三角地区制造业集群效应同样重要，能帮助企业快速成长扩张。杭州当地政府的帮助和支持必不可少，企业有了茁壮成长的土壤。

12日，天使投资人、资深人工智能专家郭涛在接受大众新闻记者采访时表示，宇树科技作为国内人形机器人领域的佼佼者，其研发的人形机器人在运动性能、灵活性和负载能力上表现出色，技术实力位居国内前列。

郭涛认为，杭州以Deepseek、宇树科技为代表的“六小龙”企业备受关注，其成功源于多方面因素。首先，政府大力支持高科技产业，提供资金补贴、税收优惠、场地支持等，营造了良好的发展环境；其次，杭州重视人才培养与引进，拥有多所高校和科研机构，同时积极吸引国内外高端人才，形成优质人才生态；再者，杭州产业集群效应显著，上下游产业链完整，企业间协作频繁，促进了技术快速迭代和应用推广。

（大众新闻记者 刘玉凡 修从涛 张锡坤 策划 娄和军）