从春节到元宵佳节，滨州热力续写“温暖故事”

蛇年新春余韵长，自春节以来，滨州热力有限公司全体干部职工始终步履不停，在奋斗中书写属于热力人的双节故事。

守好百姓千万家

在过去的春节期间，热力一线职工“一家不圆只为万家圆”，在自己的岗位上、在奋斗与奉献中开启蛇年新岁，始终坚守、保障市城区安全稳定供热，确保20万户居民温暖过节。元宵节前夕的雨夹雪，寒意有增无减，公司按照“让温暖定格”“气温降而用户室内暖意不减”的方针，提前三天对站网进行提温蓄热，并利用全网平衡、二网精细化调节系统对热量进行按需分配、精准调控，确保外界气温下降时用户室内用热稳定均衡，实现“室温无波动”“稳定无缝隙”，让广大市民继续乐享元宵佳节的美好与温暖。

拧紧思想安全阀

为迅速收心、提神，进一步鼓劲、聚力，春节过后，滨州热力有限公司召开2025年“开工第一课”暨复工复产会议。公司领导班子成员、中层管理人员及主管人员参加会议，其余职工以视频会议形式参加。

市公用事业集团有限公司党委委员、副总经理，热力公司党委书记、执行董事、总经理李飞会上强调，第一，安全就像空气和水，我们受益不绝，但失之难存；第二，安全贵在重视，安全事故最大的危害在于它的不可逆性；第三，安全是全方位的，无处不在、无时不在，不仅包含生产安全和身体安全，同样包含企业声誉名誉安全、信息数据安全、舆情安全及廉政安全、道德底线安全及服务安全。李飞对全体职工作出要求，第一，要避免在安全稳定的环境下形成惯性思维甚至麻痹思维；第二，要明确、牢记并坚守自己在职业健康安全体系中的安全职责和安全责任；第三，要警钟长鸣，重视各类安全尤其是廉政安全，持之以恒做好廉洁忠诚底线工作。

分公司应急演练现场

下好民生先手棋

人勤春早。公司管理会、复工复产会议等陆续召开，分析环境趋势、总结发展经验、明确工作方向等，公司党委指出，近年来，公司发展始终面临着变与不变的课题，变化的是政策导向、群众诉求、供热保障能力及国企发展环境，不变的是公司职工初心和使命、对公司的感情和对事业的热爱及责任担当等；这样的现状为我们指明了努力方向，新的一年，第一，和合共融，提升团结协作归属感；第二，自我加压，提升服务民生使命感；第三，顺势而为，提升干事创业获得感。

距离供暖季结束还有一个月的时间，热力人将落实各级会议精神，充分利用停暖前的有利时机，对本采暖季主责主业进行查缺补漏、全面复盘，并压茬启动下一采暖季工作。第一，在供热服务方面，以“未诉先办 接诉即办 办就办好”机制为指挥棒，推行“热线人员供热一线跟班学习”制度，持续畅通投诉处理流程、服务提质增效；全面梳理、分析截至目前公司及市长热线受理的供热咨询与投诉、供热管家自接投诉，建立典型案例集、制定工作手册，完善工作标准。第二，在生产运行方面，对当前各供热系统失水情况进行详细调查分析，持续推进失水治理工作；做好水力工况分析，利用全网、二网平衡系统，试运行AI精准供热，在满足薄弱小区用热需求的前提下，运行指标科学、精细调整，持续节能降耗、降本节支。第三，在设施提升方面，采暖季结束前完成供热设备及管网缺陷统计，制定检修台账，实现“停暖之日即是检修季开始”；启动、推进“老旧小区改造”“多热源综合利用”“设施设备更新”等项目，不断打通集中供热“堵点”。

热线人员现场跟班学习

给足职工幸福感

公司坚持“送温暖的人自身应是快乐、温暖之人”信条，始终致力于让职工快乐工作，尤其重视在双节期间对职工的关怀慰问。同时近段时间以来，公司工会组织职工子女在春节前夕、元宵节前夕开展做花馍、包汤圆等活动，进一步增强奋战在供热一线职工的幸福感、获得感和归属感，在企业与职工的双向奔赴中，共同编织城市温暖的纽带。

职工子女做花馍、包汤圆

责任编辑：郭文璐