东营港经济开发区仙河镇：大力实施“幸福合伙人”社区治理计划

日前，东营港经济开发区仙河镇团结社区的赵大姐兴冲冲来到“团小爱”公益超市，用积分兑换了一大套洗涤用品。东营港经济开发区仙河镇实施“幸福合伙人”社区治理计划以来，像“积分兑换”这样的场景比比皆是。

“团小爱”公益超市物资供应便是由“幸福合伙人”山东鲁深发化工有限公司认领的“幸福微项目”，企业每年出资1.2万元为超市增添积分兑换物资。作为回馈，团结社区则为该公司职工子女提供假期托管等服务。

仙河镇辖6个油田移交社区（21个移交小区）、80%以上居民为油田职工及家属。作为东营港经济开发区的后勤服务保障基地，在港产城一体化融合发展的背景下，仙河镇是港区共建幸福家园的主阵地。近年来，仙河镇立足毗邻化工园区、身处胜利油田腹地、红色资源丰富等实际，以“组织联建”为切入点，积极推进“幸福合伙人”社区治理计划，搭建企事业单位主动融入社区治理、共建幸福家园的平台，将原本分散的基层组织、社会团体整合成紧密联系的治理共同体，为城市社区集聚了优质资源，成为拉动城市基层治理的强大引擎，实现以“社区服务品质”提升带动城市承载力“提升扩容”。

摸清底数才能精准发力。“幸福合伙人”计划启动伊始，仙河镇牵头理顺港区10余个事业单位、70余家规模以上企业、20余个胜利油田单位等潜在“幸福合伙人”清单，建立了镇域350余人能人库、46个社会组织库，鼓励各社区主动走近“幸福合伙人”对接项目，建立起了以资金、场地、服务等为项目要素、以“企事业单位+志愿者组织+仁人志士”等为主体的378个“幸福合伙人”共同体。

同时，坚持“问需于民、问计于民”，由社区党委牵头全面征集、整合居民需求，“晾晒”100余项共性需求清单和70余项“个性”需求清单，发挥“双报到”“干部下基层”等工作的杠杆作用，搭建社区与“幸福合伙人”双向奔赴的供需平台，实现二者的精准对接、深度嵌入。

幸福三广场地垫损坏，诺尔生物及时出资更换修复，社区在党群服务中心设置该公司产品展柜，面向居民销售；东营银行仙河支行认领了《仙河老年》报刊编辑部物资供应幸福微项目，《仙河老年》开设专栏，用于东营银行仙河支行刊登反诈骗信息；“油二代”们组成志愿服务队为居民义务理发、照顾孤寡老人，社区便在他们加班时帮忙接送孩子上下学……在一次次充满温情的“双向奔赴”中，仙河镇的基层治理水平稳步提升，居民满意度不断提高，职工的“住港率”提升达10％以上。正如诺尔生物相关负责人所言：“我们的职工也是仙河镇的社区居民，服务居民就是服务职工，我们一定会继续当好‘幸福合伙人’。”

“幸福合伙人”计划的实施，集聚了大量优质服务资源，提升了社区自我造血能力、服务质量和居民自治水平，更让社区居民的幸福指数稳步攀升。“下一步，我们将全面深化‘幸福合伙人’招募领域、细化项目实施措施，让更多主体参与到社区工作中来，为共建幸福家园探索更广阔的路径。”仙河镇组织委员李平平说道。（大众新闻记者 杨珣 通讯员 谢玲）