山东能源鲍店煤矿：党建引领 凝聚发展新动力

山东能源集团鲍店煤矿党委不断深化“一轴双翼”党建工作模式，把“党建就是有形的生产力”理念作为推动矿井前行的强劲驱动，强化思想引领，让党建赋能发展，让温暖通达末梢，形成“头雁领航、雁阵齐飞”效应，在“数智”鲍店新征程上展现出一派新气象。矿井先后荣获国家首批智能化示范煤矿、全国煤炭行业党建思想政治工作示范单位、石油和化工行业思想政治工作优秀单位称号，该矿新时代文明实践中心，被认定为全国煤炭行业红色教育示范基地。

思想领航，打造发展“强引擎”

“要围绕争创全面一流矿井工作目标，深化‘一区两岗三队’创建活动，用党建力量助推矿井高质量发展……”一场以建强“红色堡垒”为主题的“书记有约”如约畅谈，该矿党委书记赵计华带领各基层党支部书记展开“头脑风暴”，思想深度交流、智慧火花碰撞......

该矿充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，强化思想引领，把落实“第一议题”制度融入日常、抓在经常，推动理论武装走深走实、落地生根。他们利用“书记有约”、专家授课、读书班、实地参观、多维度对标等形式，构建“立体式”全方位、全覆盖理论学习模式，分批组织800余名党员干部实地参观红旗渠、红岩革命纪念馆，全力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁自律，在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的党员干部队伍，建强了矿井发展“主力军”。

同时，该矿以党建带工建，发挥工会没有围墙“大学校”作用，精心开设工人“大思政课”，和美宣讲团常年开展“订单式”理论宣讲活动，把中华优秀传统文化、红色文化、现代先进文化有机融合，铸魂、培根、凝心。打造新时代文明实践中心，被认定为全国煤炭行业红色教育示范基地，泰和书院被命名为中华全国总工会职工书屋、山东省全民阅读示范基地，通过“红色文化宣传屏”“红船”“新声”长廊以及“儒家学堂”等独具特色的教育阵地，让党的理论更接地气，累计开展现场参观、实地培训等理论学习活动100余场次，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心”思想，持续提升党建工作引领力。

党建赋能，激活职工“向新力”

“现在日常胸前佩戴党员徽章已经成了习惯，党员身份亮出来了，也激励自己更好地服务职工群众。”综合服务中心职工庄莹说。

开展“亮身份、做表率、建新功”活动，在“党员责任区”内悬挂责任牌，有效接受组织和职工群众监督。为12支党员先锋队授旗，激发党员唯旗是夺、争当先锋队。强化执行文化建设，打造一支高效、负责、敬业的党员干部队伍，不断激发“雁阵效应”，把党建融合到井下生产、区队建设等多个方面，赋能安全生产。

力促党建工作和安全生产互融互促，深化推进产业工人队伍建设改革，以“党旗红”引领“双创蓝”，建设一流产业技术工人队伍，多条“赛道”培育发展“生力军”，推动矿井高质量发展。建立矿井人才库，打造“雏鹰”青工培养计划，让“敢为者能为，有为者有位”，激活了职工的“向新力”。广泛开展“安康杯”竞赛、安全技术措施讲评大赛、“全员技术技能比武”覆盖采、掘、机、运、通全专业55个工种参赛，形成行行设赛场、人人练技能的好局面。职工辛程、王冰在第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛中分别荣获瓦斯检查工、单轨吊司机比赛一等奖。先后涌现出党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者张矿军，全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇，煤炭行业青年岗位能手杨廷进等矿山劳动明星。该矿成功打造全国首个常态化运行智能综放工作面,顺利通过国家首批智能化示范煤矿验收，率先运行全球首套矿用高可靠5G专网系统，矿井先后获得全国文明单位、全国特级安全高效矿井、全国煤炭行业首家AAAAA级健康企业等荣誉称号。

通达末梢，建设温暖“大家庭”

“1000多名志愿者全力践行志愿服务精神，开展各类志愿服务3万余次、公益活动300余次，志愿服务时长达4万小时……”“暖心志愿服务”品牌是鲍店煤矿一张靓丽的“名片”，连续10年他们将“暖心红”触角延伸，聚焦矿井中心任务、对外开发家庭、特殊困难群体、社会公益事业，建立起精准到位、全面覆盖的暖心服务网络。

深化“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动，创建形成“星火文化、榕树党建、鸿雁”等28个党建品牌，特别是“党旗红引领暖心红”品牌，围绕职工“急难愁盼”问题，打通党员联系困难群众的“末梢神经”，做好暖心实事，让“爱”成为服务职工群众的“主旋律”。重点关注“因病因事致困职工、改革改制单位职工、外部开发职工、新招聘高校毕业生”四类群体，实施真情帮扶，“暖心矿山、志愿有我”成为鲍店人的价值导向，志愿服务提档升级，擦亮了暖心服务品牌，被中国助残志愿者协会授予“阳光助残志愿服务基地”称号。

该矿倡导“快乐工作、幸福生活”理念，深化拓展“我为职工办实事”实践活动，年初职代会上，公开向职工承诺办理“10+N”件民生实事，运行“码”上办数字服务体系，形成办实事的长效机制。举办政治生日、职工集体生日、离岗仪式“三个主题日”活动，有效提升全矿干部职工的归属感、幸福感、获得感。健全完善以扶贫送温暖基金为核心的帮扶机制，关心关爱困难群体，兜住民生底线，幸福路上“一个都不能少”，让矿山成为温暖的“大家庭”，为矿井高质量发展绘就“幸福底色”。

（大众新闻 王凤玲 焦超）