向“指尖、笔尖、脚尖”形式主义说“不”

形式主义问题由来已久，近年来更是变换出“指尖、笔尖、脚尖”等新形态，隐藏在基层工作的各个角落。这些现象不仅给基层干部带来沉重负担，还让政策在落实过程中大打折扣，严重阻碍了工作的高效推进。中央多次着重强调要整治形式主义，为基层减负，从《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，到专项工作机制会议的精心部署，一系列强有力的举措充分彰显了党中央整治形式主义的坚定决心。然而，形式主义就像难以根除的顽疾，具有很强的顽固性和反复性，我们必须从“指尖”“笔尖”“脚尖”这些小切口入手，持续发力，久久为功，才能真正为基层干部松绑减负。

“指尖形式主义”是当下尤为突出的问题。在数字化办公普及的今天，它却成了基层干部的新负担。各类政务 App、工作群如野草般疯长，一些地方过度依赖这些工具，要求基层干部频繁“打卡”“留痕”，甚至出现“工作未动、材料先行”的荒谬情况。2024年8月印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》着重提出，要清理冗余的政务APP和工作群，杜绝“指尖上的形式主义”。这一举措及时为基层干部卸下了“数字枷锁”。

“笔尖形式主义”是形式主义的“老面孔”。一些地方和部门过于注重材料、台账，把工作简单等同于“写材料”。汇报材料要求长篇大论、面面俱到，检查考核也只看材料多少。这使得基层干部被“写不完的材料、开不完的会议”困住。《整治形式主义为基层减负若干规定》明确提出，严格控制发文数量和会议频次，推行“无会日”“无会周”制度，让基层干部得以从“文山会海” 中解脱。

“脚尖形式主义”主要体现在督查检查和考核评比中。一些领导干部下基层调研，前呼后拥、走马观花，两三人调研却有近十人陪同，“上午来、下午走” 的 “蜻蜓点水式” 检查更是常见。中央明确提出要规范督查检查考核，《整治形式主义为基层减负若干规定》强调推行差异化考核，避免繁琐考核方式，让基层干部从繁复的考核中解放出来。

整治“指尖、笔尖、脚尖” 形式主义，要从思想根源入手，加强理论武装，引导党员干部树立正确的政绩观、价值观。同时，要完善制度机制，严格执行相关规定，加强规范管理，建立健全容错纠错机制。

整治形式主义是一场攻坚战、持久战，必须驰而不息、常抓不懈。我们要以中央的举措为指引，彻底向“指尖、笔尖、脚尖”形式主义说“不”，让基层干部把更多时间和精力投入到为人民服务的实际工作中，为实现高质量发展凝聚强大力量。

（市北区兴隆路街道办事处 王一婷）