邹城：四个“聚焦”擦亮公务员培训邹鲁品牌

“办理这个营业执照，您需要准备好身份证件，填写申请表格......”近日，在邹城市行政审批局，参加岗位实训的年轻公务员张云冉正在为办事群众耐心讲解相关政策，“与群众沟通是实训过程中的重要部分，通过培训我不仅学到了专业知识，更体会到了为群众提供服务的重要意义。”

近年来，为进一步提升公务员培训的精准度与有效性，邹城市聚焦公务员主题教育、学习典型、一线实训和文化优势，依托市委党校培训基地（孟苑）培训平台，不断完善公务员实训机制，形成了公务员培训邹鲁品牌。

邹城市采取理论研修、专题研讨、在线学习等形式，教育引导公务员不断增强政治素养和理论修养。深入开展主题教育培训和基层青年公务员示范培训等各类培训班次，结合短视频大赛和“公务员论坛”等系列活动，使公务员深刻领会党的政治理论，提高制度执行力和落实力。2024年以来，依托孟苑先后举办主题教育主体班次、对外培训班次等各类班次50余期。

邹城市采用省“人民满意的公务员”、济宁市“最美公务员”等奖励获得者授课的方式，营造公务员学习典型，争做典型的良好氛围。设计“争做人民满意的公务员”“青年座谈”等活动，引导公务员在学思践悟中砥砺初心使命。围绕信访积案化解、新旧动能转换、县域经济高质量发展等课题，定期开展集中大讲堂，邀请党校专家、各领域部门领导进行授课，不断提高年轻公务员业务能力和水平。

邹城市坚持把一线作为培养锻炼公务员的主阵地，针对年轻公务员经历单一或者缺少基层工作经历的问题，不断拓宽基层历练范围，推动岗位实训。联合公检法、审计、税务、生态环境局等相关部门年轻公务员，进一步扩大培训的范围和效能，探索实施轮训机制，近两年在行政审批、信访、户籍等直面群众的窗口岗位进行集中轮训学习300余人，并选派30余名专业性的年轻公务员到乡镇和企业挂职，帮助年轻公务员在挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋的磨砺中壮筋骨、长才干。

邹城市探索邹鲁文化传承与年轻公务员政治素养培育深度融合，在孟苑建立交流提升平台。依托邹鲁先锋、雏雁之家，开设“年轻干部开讲、典型示范引领、亮点工作展示”等栏目，分批次、分领域选调各部门各单位年轻公务员参加，每期确定一个主题，通过轮流上讲台、演讲比赛、头脑风暴等途径拓展交流深度，搭建年轻公务员同场竞技平台。

（通讯员 刘超 庞家帅）