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铿锵玫瑰绽芳华——华能辛店电厂女工生产经营一线奋战记

产业新风 | 2025-02-28 13:35:48原创

来源:大众新闻

芳华不负华能蓝,铿锵玫瑰别样红。华能辛店电厂女工巾帼不让须眉,红颜未输男儿,奋战在生产经营一线,用朴实无华的实际行动,书写着不凡的篇章。

120期简报的“引航员”

“张主任创新培训体制机制、强化培训计划闭环管理,推行培训季度评比、完善培训奖惩考核,建设教培管理平台,组建发展内训师队伍,持续开展以生产岗位技能培训、管理人员素质提升培训为主要内容的培训工作,为我厂连续9年被评为‘电力行业培训先进单位’称号,贡献了巾帼力量。”燃料部的安培专工周波由衷说。

人资部培训中心主任张渝紧扣生产经营工作实际确定培训项目,制定培训计划。编发120期《培训简报》,加强培训效果评估,形成培训工作闭环管理。组织开展三期青工骨干管理素能提升培训活动,得到公司及各兄弟单位好评,多名青工走上中层管理人员及业务骨干岗位;参与集团网络学院建设。利用域管理功能,积极组织开展各种学习运营活动,在连续三届网络学院培训项目评优活动中获得佳绩。与上级公司积极沟通,连续多年承办山东公司班组长培训班、青工技能培训班,并担任班主任。为集团、公司技能人才培养及我厂提质增效工作做出贡献。

4000个数据的“巧管家”

“小吕每天都在上午7点多的时间段进行监管系统、山东公司燃料综合系统、集团门户、厂内生产统计系统的报表的上传上报。”燃供部米廷庆坦言。

二月份以来,在部门主任的领导下,身为共产党员的燃供部统计员吕彦华与同事先后完成了进煤数据、进煤耗存、入煤指标、入厂入炉热值差共计4000多个数据的统计、整理、核算、上报,为适时调整采购策略提供了决策依据。 在完成本职工作的同时,吕彦华还积极协助同事开展燃料保供工作,加强与各生产部门的沟通协调,收集意见和建议。多渠道了解、掌握市场信息,跟踪燃料进厂进度,及时掌握、更新采购进度和在途信息,在内部协同工作群进行动态汇报。用实际行动诠释了一个党员的初心使命和责任担当。

13本台账的“粮草官”

“妈,我收拾了点菜,下班不用买饭了。”上午16点30分,满手油污的华能辛店电厂燃料材料员孙爱霞正在吃力的整理班组机油桶,她拿起一块破布急急的擦了擦手,接听了儿子的电话……

孙爱霞两口子都在电厂一线工作,儿子已上大学,寒假回来,她也没顾上给孩子改善改善伙食。春节期间积极参与值班,先后完成了班组备品、工器具等13本台账,3000多条数据整理,对备品备件逐一进行检查,100多件备品备件领用、发放。她还积极清理班组休息室,为班组成员工作之余,提供了舒适温馨的休息空间。

300MW机组的“守护者”

“陈工是学习知识的先锋,带动了整个班组浓厚的学习氛围。在繁忙的工作中她依然抽出时间进行专业技术培训,多次作为授课老师完成各种培训班任务。同时还协助厂家技术人员组织完成山东公司TSI系统培训班授课,获得学员们的好评。”检修部牟辰泽介绍。

检修部热工专业机控技术员陈丽丽时刻了解和关注热控新设备、新技术,并与现场实际设备相融合,完成多项控制设备技术改造和现场设备革新。她组织、参加了300MW机组凝泵变频逻辑设计及调试、300MW机组ETS保护系统改造、供热设备改造调试、供热首站扩建调试等工作。作为第一和第二专利人分别获得一种汽机高压调节汽门装置及LVDT组件、一种主汽门行程开关盒两项实用新型专利。主笔《300MW机组ETS保护系统优化》论文获得第六届电力科技管理论坛三等奖。

6000步监督的“急先锋”

“在生产现场,经常看到伊姐检查化学设备仪表运行状况,她每天朋友圈的步数都在10000步以上,毋庸置疑的是至少6000步是她在现场留下的。”谈起运行部的化学专工伊桂美,化验员孙海燕直竖大拇指。

获得化学监督先进个人的伊桂美在监督时,严格恪守各项标准,根据水质化验指标指导运行人员调节加药量、水质排污,在2024年水汽品质合格率为99.90%、油品合格率为100%。及时根据新增尿素站、化学监督标准规定更新化学运行监督规程,并进行培训使化学人员熟练掌握。在燃料监督环节,她积极配合多专业开展碳排放煤样抽样、寄送、化验结果报送工作,精心优化煤化验流程。机组检修期间,配合检修认真完成对汽包、凝结器等设备的检查验收任务,凭借试验数据、工作经验,为检修判断设备状况提供依据。她用行动证明,女性在化学监督岗位上同样能勇挑重担,以坚韧与专业,为电厂安全经济环保发电保驾护航,绽放出耀眼的巾帼光芒 。

(大众新闻 陈玉卿)

责任编辑:姬秀弯

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