渤海眼｜潍坊创新推出的“妈妈岗”，巧妙在哪？

在潍坊，一场关于就业模式的创新实践正如火如荼地展开，“妈妈岗”就业新模式让宝妈事业家庭两不误。潍坊市人社部门积极作为，从创新服务、灵活设岗、培训赋能多个维度发力，为宝妈们打造出了一条独特的就业之路。

“社区微业+妈妈岗”：家门口的就业新舞台

走进临朐县冶源街道杨善社区，便能感受到一股充满活力的创业气息。在这里，社区结合当地非遗文化特色产业，成立了乡村旅游专业合作社，精心打造出非遗剪纸设计、制作、销售的完整产业链。在合作社的工作室内，40多位宝妈围坐在一起，手中的剪刀在彩纸上灵活飞舞，不一会儿，一幅幅精美的非遗剪纸作品便呈现在眼前。“以前想照顾家就没法工作，现在社区搞了这个合作社，在家门口就能挣钱。”一位宝妈笑着展示手中的剪纸，眼中满是喜悦。她告诉记者，自己利用业余时间学习剪纸技艺，如今每年能增收约2万元。

潍坊市全力挖掘社区微阵地蕴藏的巨大能量，积极打造“社区微业+妈妈岗”创新就业模式。深入探寻电商直播、钩织手工活、玩偶配件制作、手套叠制、家政服务、茶艺等岗位，创新性地设立多种形式的“妈妈岗”，并持续出台一系列有力举措，推动这些岗位不断扩容提质。

奎文区同样热闹非凡，8个街道70个社区全面推行手工制品项目。“我家有两个孩子，过去一直为无法工作而发愁，现在从事这份手工活，每月能多收入一千多元，还能把家里照顾得妥妥当当。”一位“二孩妈妈”笑容满面地说道。目前奎文区设立的手工制品“妈妈岗”已有600余名居民参与，其中“二孩妈妈”达50余人。这些宝妈们在家中，就能完成手工制品的制作，轻松实现顾家与增收两不误。

为切实推动宝妈在家门口就业，潍坊市人社部门扎实开展摸底数、列清单等基础工作，梳理筛选出一批带动妇女就业能力强劲的企业，将其纳入“妈妈岗”用人单位统一名录。同时，借助人社公众号、社区抖音平台、视频号以及各类微信群等线上渠道，广泛公布岗位信息，开展从岗位收集、发布，到技能培训、送工上岗的“一链式服务”。

在潍城区仓南街社区，社区工作人员正熟练地通过抖音平台、视频号以及微信群等多渠道，大力发布“妈妈岗”相关信息。“我们已经累计发布招聘信息20余条，效果特别好，吸引了300余名居民咨询。”社区工作人员介绍，他们还定期举办“微招聘会”，特别设置“妈妈岗”专区，为宝妈们精准对接岗位。

潍坊市凭借“社区微业+妈妈岗”这一创新模式，深度挖掘各类灵活就业岗位资源，借助线上线下多元渠道广泛发布岗位信息，持续推进岗位收集、发布、技能培训、送工上岗“一链式服务”。如今，越来越多的宝妈在家门口实现了灵活就业，真正实现了家庭与事业的和谐共进，为社会发展注入源源不断的活力。

“妈妈岗”生产车间：让宝妈事业家庭两不误

走进潍坊庆德工艺品有限公司，“妈妈岗生产线”上一片忙碌景象。宝妈们熟练地操作着，将一块块布料缝制成可爱的毛绒玩具。“公司太贴心了，工作时间调整得特别灵活。家里要是有事，忙完就能再来上班，接送孩子上下学完全不耽误，而且计件工资也挺可观。”一位正在忙碌的宝妈说。

潍坊庆德工艺品有限公司主要生产毛绒玩具和服装，为了帮助“妈妈们”平衡家庭与工作，特意开设了“妈妈岗生产线”，将“妈妈岗”的工作时间灵活调整。在这里，宝妈们可家庭工作两不误，目前已吸纳20余名“妈妈岗”职工。

在潍坊，像这样充满温情与活力的“妈妈岗”生产车间正不断涌现。走进乐埠山生态经济发展服务中心北乐埠村，原本闲置的场地如今已变身为热闹的“微工坊”车间。“这里技术要求不高，上班时间自由，按件算工钱，对我们带孩子的妈妈来说，再合适不过了。”一位宝妈开心地说道。北乐埠村成功对接引进玩具加工厂，为村民提供来料加工、缝纫等工作，吸引了周边10余名“宝妈”前来就业。

安丘市中仁制衣有限公司同样为宝妈群体提供了良好的就业平台。公司内设置了20个“妈妈岗”，涵盖裁剪、锁边等多个制衣环节。在这里工作的宝妈们，不仅个人收入增加了，家庭经济条件得到改善，同时也为缓解社区就业压力贡献了自己的力量。

企业作为吸纳就业的主力军，在潍坊市各级人社部门的积极推动下，正为宝妈群体创造更多便利。人社部门不断加大女性就业宣传力度，主动深入企业走访，开展专业的用工指导。根据企业生产经营和实际用工需求，引导鼓励企业开发自主性高、灵活多样的“妈妈岗”。通过将这些岗位设立在家门口，缩短了宝妈们的通勤时间，让她们能更方便地兼顾家庭，通过计时、计件、专门设岗等方式，让宝妈们在家门口实现就业。

如今，在潍坊这片土地上，越来越多的宝妈正通过“妈妈岗”，开启事业与家庭双丰收的美好新生活。

“妈妈岗”综合服务平台：人岗匹配的高效桥梁

潍坊市充分发挥资源优势，通过打造 “妈妈岗” 综合服务平台，在促进人岗精准匹配上持续发力。

在潍坊国际人力资源产业园与“幸福里”潍坊家庭服务中心的联动平台上，一场别开生面的职业指导课正在进行。“以前我都不知道自己能做什么，现在听了课，才发现还有这么多选择，这里甚至还有专门不用坐班的岗位，太适合我了！”一位宝妈兴奋地说。

该平台按照“无微不至 五微到家”理念，全力打造“妈妈岗”就业服务示范平台。这里就一座为宝妈们量身打造的 “加油站”，提供着全方位的服务。从职业指导到职业生涯规划，从就业岗位推荐到技能培训，从创业指导和培训到就业政策宣传，一应俱全。平台还特意梳理出咨询、会计代理等不用坐班的岗位面向宝妈招聘，并精心开设了6门 “妈妈岗” 培训课程，培训妇女183人，推动110名妇女就业创业，开启了人生新征程。

与此同时，在潍坊佳益家政服务有限公司内，巾帼家政公益培训现场同样热火朝天。为帮助广大女性就业创业，佳益家政精心挖掘众多适合妇女、特别是宝妈群体的就业岗位，为妇女群众开展巾帼家政公益培训34场。

奎文区北苑街道芝尔庄社区，则探索着创新的 “托育 + 就业” 模式。社区专门设立了集中托育服务点，将学龄前儿童集中照顾。“以前因为要带孩子，根本没办法出去工作，现在社区提供了托育服务，我终于能安心工作了。” 一位将孩子送到社区托育的宝妈感慨道。而对于辖区内有带孩子经验的女性来说，这也是一个难得的机会。她们可以利用闲暇时间，在托育班从事儿童照护工作。目前，已有30余名母亲将孩子送到社区托育，托育班也为辖区妇女提供了6宝贵的就业岗位，实现了托育与就业的良性互动。

从就业指导到技能培训，从创新就业模式到解决宝妈实际困难，一系列举措正切实帮助宝妈们平衡家庭与事业，在实现自我价值的道路上稳步前行。

权益保障：稳固就业的坚实后盾

在当前就业形势下，奎文区积极探索，根据市场需求与宝妈群体特点，依托 “社区微业” 大力开展各类实用技能培训课程。这些课程丰富多样，涵盖抖音创业培训、创业能力培训、收纳培训、家政服务、养老护理、手工制作、花样面食培训、电商直播、美发、茶艺等。截至目前，已成功举办 “妈妈岗” 培训76场，吸引1100余人参与。

考虑到宝妈时间不灵活的特性，潍坊市创新采用 “线上培训”“社区夜校”“周末课堂” 等灵活培训方式，在完成培训后，借助 “妇” 字号家政服务业的规模与精品效应，积极推介培训人员上岗，助力宝妈就业增收。

针对“妈妈岗”岗位灵活、劳动关系不稳定、社保缴纳不及时等权益保障方面的问题，潍坊各级人社部门及机构构建起劳动关系区、街、居 “三级调解”“一网覆盖” 机制，下沉服务职能，整合劳动争议仲裁和劳动保障监察两大维权职能，统筹准司法与行政执法资源，有效维护了宝妈们劳动关系的和谐稳定与持续发展。

此外，街道、社区还充分发挥 “妈妈岗” 就业人群的优势，将她们作为社区了解社情民意的 “前沿哨所”，及时收集并解决周边群众的烦心事，实现 “零距离” 解决民生难题。（大众新闻记者 张蓓 通讯员 吕灵玉）