山东能源鲍店煤矿：“三化融合”筑防线 数字赋能保安全

 山东能源集团鲍店煤矿围绕争创全面一流矿井建设奋斗目标，牢固树立安全发展理念，以“时时放心不下”的责任感狠抓安全生产责任落实，持续提高执行力，以安全作风严细化、安全监管智能化、安全教育亲情化，“三化融合”，数字赋能，不断提升职工群众的安全意识，积极构建“大安全大宣教”格局，夯实筑牢了群众安全生产防线。

安全作风严细化，筑牢全员素质提升线

“严是爱，松是害！”这句口头禅是党的二十大代表、全国五一劳动奖章、全国煤炭行业技能大师张矿军日常给徒弟们念叨的话，在他“严真细实快”的工作作风示范带动下，他的徒弟王冰荣获了全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖的优异成绩。

该矿扎实开展“安全生产管控提升年”活动，树牢“信任不能代替监督，监督不等于不信任”的理念，以高水平安全护航高质量发展，严格按照“党政同责、一岗双责”要求，坚持党政零角度配合、同频共振，严格落实安全生产责任。强化执行文化建设，让“说了就办、定了就干、干就干好”的文化理念融于安全生产工作，健全全员岗位责任和管控措施清单，形成“安全目标、管理制度、岗位职责、管控措施、分级考核和信息化管理”六位一体的安全管理责任体系。

扎实开展形势任务教育，组织“和美”宣讲团开展安全知识进区队、到车间、入岗点等活动，深入系统宣讲两级公司和矿2025年工作会议精神，让安全生产重要指示精神、矿井安全生产目标入心入脑。抓实安全形势、政策法规和思想警示“三项教育”，开展“五转五增五提升”专题务虚会、“六增强、六提升”思想大讨论，强化“生命至上、安全第一”理念。有针对性地开展安全主题宣讲、大反思大讨论、“看、点、提”事故案例剖析等活动，引导全矿干部职工敬畏规章、敬畏生命、敬畏职责、敬畏岗位。

安全监管智能化，筑牢风险隐患排查防线

“经复查，上次检查出的安全隐患已经全部整改完毕。”该矿运搬工区群监组长刘允洋上井后，及时在《鲍店煤矿群监员安全隐患排查管理系统》上更新了隐患整改验收情况。每一条群监员发现的安全隐患，在经历了发现-落实-整改-验收四个关口后，才算彻底整改落实完毕。

这是该矿“双创”基地“互联网+”青年创客空间自主设计研发的安全隐患排查管理系统，实现了群监工作的网络化、信息化、规范化，建立起了发现隐患-落实责任-整改验收的良性工作循环，有效提升了职工群众参与安全管理、监督现场行为、整改安全隐患的积极性。依托群监员隐患排查治理系统，对隐患问题进行大数据分析，采用隐患数量仪表图、隐患等级占比饼形图、隐患量走势图等形式，动态分析安全生产风险隐患。今年以来，利用该系统排查整改隐患近3000条，夯实筑牢了安全生产群众防线。

该矿搭建“数智鲍店”综合办公平台，整合安全监测、设备维护、成本管控等20余项核心模块，引入智能巡检系统，为矿井装上“AI天眼”，让安全隐患“无处遁逃”。该矿坚持“真情守护、细心监督”理念，积极探索智能信息安全管理新模式，打造“智慧安监中心”，及时发现并制止作业场所“三违”行为，着力构筑“无监控不作业、作业行为受监督”的煤矿作业现场可视化监控环境。抓实人员安全日常管控，为井下职工配备智能健康手表2000余块，实时自动监测和采集井下职工健康体征信息，实现了重点人员安全动态管控。实施健康管理，建成“康美驿站”，利用智能健康管理系统和先进检测设备，职工可以随时进行体检，动态监测预警人员身体状况，实现了安全不放心人管控关口前移。

安全教育亲情化，筑牢安全帮教家庭防线

“师傅，下井注意安全！”在每周坚持的井口安全服务活动中，协管员刘欣一边给下井职工缝补工作服，一边提醒师傅牢记安全。该矿工会女工委主任张保霞表示：要用亲情互动法感召职工，让协管员每一份真情都化为“安全生产、平安回家”的心声。

该矿高度重视女职工“半边天”作用，矿女工委采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种形式，用亲情的力量守护安全生产。她们常年开展“爱与安全同行”家属慰问进区队、组织“协管情最暖 携手嘱安全”宣传服务到班组、岗点等安全宣传服务活动，让亲人的嘱托时刻提醒职工遵章作业安全生产。与井下区队结对共建，开展安全服务和安全不放心人帮教活动，截至目前，开展典型不规范行为亲情帮教209人次。以“安全和谐家庭”创建为载体，签订安全文明家庭公约2096份，评选表彰十佳安全文明家庭拍摄全家福，制作成安全宣传牌板，开展“亲情探班守望幸福”矿工子女到一线活动，举办“情嘱安全 携手同行”女工家属协管员恳谈会，编印《画说安全》女职工漫画集，共收录132幅漫画，定制“安全—我们共同的心愿”女工协管安全联络卡，进一步深化“企业、职工、职工家属”三位一体家企共建模式，增强了职工的归属感和向心力，营造了“前方自觉保安全，后方亲情促安全”的良好局面。

（大众新闻 王凤玲 李伯振）