硫磺沟煤矿的“育苗”经 ——以匠心传承浇灌青春沃土

海报新闻记者 周惠雯蕊 乌鲁木齐报道

在新疆能化硫磺沟煤矿百米井下，采煤机轰鸣的作业面上，25岁的邢宏雷正娴熟地调整着采煤机进刀角度。当显示屏上跳出“截割效率提升15%”的实时数据时，站在身后的师傅贾克志抑制不住地咧着嘴笑了。这对年龄相差28岁的师徒，正是硫磺沟煤矿“导师带徒”工程的生动缩影。

近年来，该矿积极响应山东能源集团和新疆能化“31789”优秀年轻干部培养工程，创新构建副总师以上领导带徒机制，让30对师徒在千米巷道间书写着薪火相传的成长篇章。

顶层设计：让“小白杨”扎根矿山沃土

2024年初春的签约仪式现场，30份《师徒合同》整齐陈列。硫磺沟煤矿党委书记、矿长孙成磊将烫金的聘书郑重交到每位导师手中：“我们要把‘导师带徒’打造成人才成长的‘特快专列’，让青年职工在实战中跑出加速度！”

这份庄重承诺背后，是矿井对人才断层的深刻洞察。随着智能化矿山建设加速，全矿35岁以下青年占比已达42%，但关键技术岗位人才接续难的问题日益浮现。为此，该矿积极探索人才培养渠道，创新提出“双高带徒”模式——由54名中、高级工程师、组成“导师天团”，按照“专业对口、目标导向”原则，与30余名新入职大学生结成“成长共同体”。

“既要‘扶上马’更要‘送全程’。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席杜爱军展示着立体化培养方案，每份师徒合同均包含“基础技能达标、核心技术攻关、管理能力提升”三阶段目标，配套制定136项考核细则。

井下课堂：在井下煤海间传承工匠精神

凌晨3点的井下检修通道，副矿长贾克志带着徒弟邢宏雷，正用矿灯光束丈量着液压支架的倾斜角度。“顶板来压时，支护初撑力必须保持在24兆帕以上。”这位拥有35年工龄的老矿工，将泛黄的《顶板管理手册》塞进徒弟工具包，“安全是刻在骨头里的记忆”。

这对师徒的“特训课程表”令人感到震撼，每天下井前1小时理论教学，每月4次全流程跟班作业，每季度1次故障模拟演练。在贾克志“毫米级”的要求下，邢宏雷的检修笔记本已写满三大本，独创的“听声辨位查故障”绝活更是青出于蓝。今年3月，师徒联手破解了ZF14000型支架立柱自降难题，年节约维修成本80万元。

“注意截齿损耗曲线！”在刮板运输机旁，贾克志突然叫停操作。他俯身抓起一把煤粉捻动：“煤质硬度变化3个等级，必须立即调整牵引速度。”当徒弟完成参数修正后，设备振动值瞬间从7.2毫米/秒降至安全阈值内。这种将“指尖触感”转化为“数据思维”的能力，正是传统匠艺与现代技术的完美融合。

双向赋能：在攻坚战场实现教学相长

在智能化集控调度指挥中心，机电副总工程师訾义涛与徒弟王小龙的“数字矿山攻坚组”正引发关注。面对通信延迟难题，这对师徒创造性地引入边缘计算技术，将数据传输响应速度提升至50毫秒以内。“师傅教会我如何将课本知识‘翻译’成矿山语言。”王小龙指着自主编程的AI煤矸识别系统，系统识别准确率已达95%以上。

这种“以战代训”的培养模式成效显著。瓦斯抽采队师徒研发的“钻孔轨迹动态监测仪”，将钻孔合格率提升至95%；通风技术部师徒创建的“三维通风仿真模型”，精准预测采空区漏风路径……30对师徒累计完成技术创新52项，荣获多项创新方法奖。

“现在我也开始带新人了。”指着跟班学习的00后实习生，这个“90后师傅”的笑声里满是传承的使命感。

生态培育：构建人才成长“热带雨林”

在矿区的“创客空间”，青年工程师、生产技术部部长王宁向技术委员会展示“矿用设备健康管理系统”。这个源自师徒研讨会的创意，如今已进入产品化阶段。“矿上给我们配了‘三师团队’——专业导师、技术顾问、创业导师。”生产技术部技术员、创新工作室成员朱玲这样介绍。

立体化培养生态，体现在硫磺沟煤矿倾心打造的“五位一体”成长平台上：技能淬火平台，建成西北首个智能化开采实训基地；创新孵化平台，设立“揭榜挂帅”技术攻关机制；跨界交流平台，定期举办“跨界创新工作坊”；职业发展平台，建立“技术+管理”双通道晋升体系；文化浸润平台，打造“矿山工匠精神传承馆”。

检验一项工作的成效，数据最具说服力，近三年来，12名青年走上科级管理岗位、23人取得助理工程师职称、5人在全国煤炭行业职业技能竞赛获奖。

未来展望：打造新时代矿工成长范式

在日前召开的“师徒成果汇报会”上，孙成磊矿长宣布启动“青苗2.0”计划，将培养对象扩展至全矿青年职工，实施“技能工匠—技术能手—行业专家”的阶梯培养；同时创新“云上师徒”模式，通过AR远程指导系统打破时空界限。

望着台下朝气蓬勃的青春面孔，贾克志摩挲着徒弟赠送的“智能检修工具箱”——这个融合了传统经验与数字技术的礼物，恰似新时代矿工精神的生动注脚。当老矿工将沉甸甸的矿灯交接给年轻人，硫磺沟煤矿的传承故事，正在天山脚下续写新的篇章。

在硫磺沟煤矿采访期间，让笔者深切感受到，那些沾满煤灰的师徒笔记、液压支架上的手印余温、凌晨研讨会的灯光，共同构筑起新时代矿工的成长坐标系。当“工匠精神”遇见“数字浪潮”，这场跨越代际的传承，不仅锻造着硬核竞争力，更孕育着一个单位人才队伍的未来希望。(通讯员：段修功 胡益凤 苏亚蓉)