退岗不退业！临邑县蹚出“公益岗”再就业新路子

3月14日，临邑县零工市场举办了“巾帼就业”暨“公岗再就业”招聘会。

“很感谢人社部门为我们退岗人员提供了再就业的机会，这次招聘会让我有了新的工作方向，感觉生活更有奔头了。”参加招聘会的张丽丽开心地说。

就业稳则民心安。为稳步推进全县城乡公益性岗位人员服务期满后高质量再就业工作，确保有劳动能力、劳动意愿的城乡公益性岗位人员退岗不退业，临邑县举办“公岗再就业”招聘会，招聘会采取了线上“直播带岗”和线下招聘会相结合的方式，拓宽招聘会宣传的广度，召集更多有需求的求职者观看和参与。

按照“培训一项技能，解决一人就业，幸福一个家庭”的工作目标，该县在招聘会现场开设了就业培训指导专区，组织工作人员和培训机构讲师就家政行业的发展前景、岗位需求、薪资福利等求职者普遍关注的问题进行了详细解答，并系统讲解了育婴师、养老护理员等相关培训内容，吸引了更多求职者灵活就业。众多求职者进入招聘会现场，在感兴趣的展位前认真咨询、投递简历，用人单位招聘人员也热情地向应聘者宣传并详细讲解企业需求和招聘要求。

招聘会汇集各大优质企业，为求职者提供育婴师、养老护理员、品质客服专员、PE工程师等岗位，拓宽求职者的就业方向，增加就业机会；面对年龄较小、时间灵活的年轻女性，根据其求职需求，优先推荐以上岗位；面对育儿妇女或因照顾婴幼儿需要灵活上班和弹性工作的女性，有些企业特设了“妈妈岗”等弹性就业岗位，比如“手工插花”，将女性在编织技艺方面的优势发挥出来，帮助有就业意愿的妈妈群体实现“家门口”就业。“没想到有为我们提供的‘妈妈岗’工作岗位，手工活儿在家就能干，既不耽误照顾孩子又能多挣份钱。”临邑镇东行村村民张雪高兴地说道。

为缓解服务期满的乡村公岗人员因面临着年龄大、劳动能力降低而带来的就业压力，临邑县人力资源和社会保障局对接县利民环卫保洁服务有限公司，提供保洁员岗位，吸引城区及周边乡镇有劳动意愿和能力的求职者积极应聘，推动农村劳动力向城市有序转移，在解决就业问题的同时，助力城市可持续发展。

临邑县充分挖掘社区就业潜力，借力社区微业重点项目，积极推行“社区微技能+家政服务”的服务模式，开设“社区微技能”公益课堂，依托社区服务中心提供培训场所，联合职业培训机构对接家政服务机构，组织行业能手、专业师资开展短期技能实训，提供免费教授家居清洁技巧、老人急救常识、婴幼儿抚触等实用技能，让零基础人员也能快速入门。家政企业和培训机构在培训后，有针对性地为小区居民群众进行岗位推介，为求职者搭建就业桥梁，力求能够实现技能提升与就业帮扶“双丰收”。

该县扎实推动“社区微业”行动落实落地，打造“15分钟就业服务圈”，培训“微技能”，拓宽社区就业渠道，积极动员经营业绩好、社会责任感强的企业，挖掘适合育龄女性、大龄劳动者、残疾人的物业管理、便民服务等“家门口”岗位资源，归集一批“爱心岗”“妈妈岗”“助残岗”“银龄岗”，帮助退出人员实现“家门口”就业创业。

“下一步，我们将持续推进就业帮扶工作，提前筹划，稳步实施，鼓励公益性岗位人员积极参与社会化就业，从需求侧和供给侧两端精准发力，在用工企业和求职者之间搭建最便捷的沟通平台，力争使有劳动能力和有就业意愿的人员实现转移就业。”临邑县人力资源和社会保障局局长马越峰说。

（大众新闻·经济导报记者 谢卫振 通讯员 夏瑞立）