预先服务+精准培训丨青岛西海岸新区人力资源和社会保障局助力退休工作“提档升级”

为切实推动新区退休档案预审工作落地落实，提升新区各单位对延迟退休政策的掌握，3月20日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局组织召开退休档案预审暨渐进式延迟退休政策培训会，来自新区各镇街、部分企业相关人员约120余人参加培训。

培训对新区机关企事业单位职工退休档案预审工作做了具体安排，对退休档案预审及延迟退休工作的重要意义、预审范围、各部门的工作职责和工作机制进行了强调和说明，指导各单位切实做好退休档案预审及延迟退休有关工作，提升新区退休业务工作质效。

政策培训阶段，区人力资源社会保障局相关人员分别就退休档案预审工作以及企业延迟退休工作进行了专业详尽的解读，让参会人员对相关政策依据、办事流程、审核要点及注意事项有了更全面、更深入的认识。现场针对大家在档案预审等工作中可能遇到的问题及解决方法进行分享交流，精准赋能。

近年来，新区逐渐进入了职工退休高峰期，退休业务的办理量快速增长，但职工在办理退休业务时，经常发生档案材料缺失、信息错误等问题，影响临退职工及时办理退休手续并享受退休待遇，为切实优化经办流程，提升服务质效，提高新区各单位退休业务经办水平，区人力资源社会保障局在青岛市首次提出并开展职工退休档案预审服务，对职工档案进行预审核，将问题解决在前端，保障职工顺利办理退休手续。通过“预约办、上门办”等方式对退休档案进行预审，有效避免职工因档案问题无法正常办理退休手续的情况，保障广大职工顺利退休，及时享受养老待遇。

本次培训对于对于提升相关人员政策认知、业务水平具有重要意义，为退休档案预审及延迟退休工作的稳步推进奠定根基。下一步，区人力资源社会保障局将全力推进“退休一件事”工作，进一步规范新区退休档案预审及渐进式延迟退休工作，提升业务经办质效，为新区干部职工退休业务的高效、精准办理，提供坚实保障。