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岱岳农商银行:充分发挥工会职能 为高质量发展蓄能助力

张晨涵   来源:岱岳农商银行

2025-03-28 10:03:41

一直以来,岱岳农商银行始终秉持“以员工为中心”的管理理念,聚焦服务中心工作和工会主责主业,在思想引领上扛起“工会责任”、在服务员工上传递“工会温度”、在助力发展上体现 “工会担当”,以实际行动为全行高质量发展“储力蓄能”。

提高政治站位,思想政治引领坚定有力。一是思想领航,以党建带工建引领职工。打造党委班子“领学”、工会小组“研学”、职工群众“自学”的“三学”学习模式,配套下发学习书籍400余本,引导干部员工读原著、学原文、悟原理。将书香文化与企业文化相融合,启动“共沐书香 悦享农商”读书分享活动,46名工会小组长担任主讲人,带头领读优秀书籍,职工分享读书感悟和人生思考,营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。二是凝心聚力,以文化活动凝聚职工。将心系广大职工落实在行动中,以特色活动擦亮文化品牌,工会先后组织开展了一系列健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化活动。“光影相伴 家行共融”庆三八职工观影活动、“青春心向党 奋进新征程”庆“五一”职工健步走活动、“魅力巾帼 绽放芳华”妇女节花艺活动、“月圆仲秋 情满农商”青年职工联谊活动、“不忘初心铸党魂 擂鼓挑担再攀登”登山活动等,通过一系列特色活动,真正为全行职工解压力、添动力,打造特色“职工之家”。

心中装着职工,做好维权服务倾心倾力。一是夯实服务职工根基。以“五小建设”为载体,开展小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园等105个提档升级工程,为员工宿舍统一购置衣橱、被褥、床单等,安装电视、网线等设施,为基层单位配备热水器、洗衣机、冰箱、燃气灶等设施340件。紧扣孕产期和哺乳期女性群体的特殊需求,设立“妈妈小屋”2个,配备婴儿床、母婴用品、生活电器等设施。打造“职工书屋”“职工读书角”8个,场地面积合计80平方米,配备图书7000册。二是深化职工普惠服务内涵。坚持“五必访”制度,累计走访员工175人次,发放慰问品、慰问金18.25万元;落实带薪休假制度,合理分散员工休假时间;为员工缴纳补充医疗保险,提升员工医疗保障水平;三年累计发出生日蛋糕券2716张;开展“送清凉”“送温暖”活动,为一线员工送去牛奶、矿泉水、花露水等物品;建立困难职工动态管理机制,梳理细化困难职工台账,三年累计救助困难员工39人次,发放帮扶救助款项11.1万元。

聚焦中心大局,推动发展担当有为。一是加强员工队伍建设。建设员工带教辅导基地4处,选配带教导师17名,通过“传、帮、带”形式,帮助新员工快速孵化培养,2022年以来,已成功培育69名新入职大学生员工步入工作岗位。建立职工成长档案,充分掌握每名员工发展轨迹,进一步区分管理型、技能型、服务型员工,对有潜力者重点培养,对不胜任者予以调整,做到人岗相宜、人尽其才。二是助推中心业务开展。充分发挥工会的协管、监督作用,举办“行业客户精准营销”“柜面业务操作规范”等培训班32期,参与职工2600人次,职工培训面达到100%。聚焦业务发展需要,以“争先进、争业绩、争能手”的“三争”活动为抓手,组织开展不同岗位的技术比赛以及业务竞赛,积极参加全省农商银行创新创效劳动竞赛活动,获“全省农商银行创新创效劳动竞赛先进单位”荣誉称号。

责任编辑:张晨涵