淄博2025年“春风行动”收官：3.6万余人次达成就业意向

春风化雨润民生，精准服务促就业。1月中旬至3月中旬，淄博市开展2025年“春风行动”专项招聘活动，全力促就业、保民生、助发展。活动期间，淄博市举办线上线下招聘318场，提供岗位12.4万余个次，达成初步就业意向3.6万余人次，为淄博就业市场注入强劲活力。

线下广、线上忙

人工智能助力精准对接

一年好景看春忙。时间回到2月7日，2025年淄博市春风行动启动仪式，现场人流如织。新恒汇电子、卓创资讯、齐峰新材料等287家企业入场招贤，提供技术工程师、部门管理人员、金融财会、技术工人及生产操作工等各类岗位1096个，需求人数7312人，吸引来淄务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、离校未就业高校毕业生及有就业意愿和就业能力的退役军人、军嫂等3.7万人次各类劳动者进场求职，入场人次同比增长19.4%。

淄博人社部门紧抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，以“春风行动”为纽带，推出覆盖全域、部门联动、贯穿四级的系列专项活动，为全市劳动者与企业搭建“双向奔赴”桥梁。

活动不断拓宽线下招聘服务覆盖面，在人流密集的大集、商超、广场、社区、车站等地举办“春风行动”系列招聘会，并广泛延伸至各个乡镇、街道，更近距离服务就业群众。同时，聚力构建“15分钟就业服务圈”，深度融合基层“就在淄博”人社服务项目和零工市场，聚焦“小规模、多频次、精匹配”，密集举办群众“家门口”的招聘对接活动，让“就业春风”吹进千家万户。张店区、周村区在便民服务中心、集市、景区等人流密集地设立零工流动招聘站，提供即时岗位信息；高新区举办“赶大集、送岗位、送政策”活动，以“烟火气”带动“高人气”，推动就业服务“零距离”；经开区针对物流园区用工需求，提供快递分拣、物流配送、电商运营岗位，帮助零从业者快速入手、即时上岗。

人社部门亮新招、出实招，持续优化线上求职招聘对接服务，开展“直播带岗”等线上招聘193场，供岗3.4万余个次，在“淄博就业人才”公众号新设“校招直通车”专栏，多措并举推动线上招聘求职服务创新。淄川区设立“数智化就业专区”，引入数智化求职一体机，实现精准匹配、跨端沟通，打造“刷脸”找工作新模式。全省率先接入国产人工智能Deepseek大模型，覆盖AI选岗、企业用工、政策咨询等数字场景，为企业和群众提供更智能、更精准、更便捷的公共就业服务。

搭平台、保用工

特色重点招聘如火如荼

淄博人社联合工会、妇联、退役军人事务局等多部门，面向返乡来淄务工人员、应往届高校毕业生、退役军人、女性求职者等重点群体，有针对性地征集岗位需求，“定制”各具特色的专场招聘会。在综合招聘会开辟重点群体就业服务专区，提供“岗位推介+政策咨询+职业指导+权益维护”四位一体式服务。“三八妇女节”前后，开展女性专场招聘11场，广泛发布“妈妈岗”招聘信息，服务女性求职者等各类群体8200余人次。博山区针对养老护理、健康管理等新兴领域需求，推出“银发经济”招聘专区，吸引本地养老机构、社区服务中心等参与，鼓励中老年劳动者再就业。

聚焦重大项目，多元化服务赋能产业升级。面向淄博市“四强”产业和20条重点产业链，集中开展需求征集，及时更新发布招聘信息。紧抓重点产业企业招工旺季和重大项目集中开工高峰，采用“校招+社招”双驱动模式，推动产业升级与人才引育协同推进。组织机械化工、新材料、智能装备、生态旅游等区域特色产业开展专场招聘活动，分行业、分区域进行精准对接，有效促进求职招工“双向奔赴”，持续掀起就业服务热潮。桓台县在春风行动启动仪式现场为6家企业颁发“2024年全县稳就业标杆企业”奖杯，表彰企业在稳定就业方面的突出贡献，共同推动区域经济高质量发展。

与此同时，人社部门携手工会、妇联、团委、市场监管、税务等部门，在招聘活动现场设置个体私营企业、人力资源服务业、家政服务业等招聘专区，同步设置政策服务区，有针对性地为不同行业企业和求职者提供政策咨询服务。组织“政策宣讲进企业”活动，帮助企业降低用工成本。延伸服务链条，政校企合作共建实习基地，开展“订单式”合作，教学培养与企业生产需求深度绑定，帮助企业解决用工难题。

“春风行动”期间，人社部门还积极组织跨区域劳务协作，进一步拓宽企业用工渠道。重点围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略和主体功能区战略，依托沿黄九省区劳务协作联盟、对口支援等，组织28家次用人单位赴重庆市彭水县、石柱县开展劳务协作对接活动，提供岗位需求超1000人次。

强指导、优培训

全链融合服务提质增效

“春风行动”活动期间，无论是大型现场招聘会，还是小型对接洽谈会，均在招聘现场设立职业指导专区，为求职者提供职业生涯规划、职业心态调试、职业路径发展等多样化职业指导服务。线上在直播间开设“职业指导微课堂”专栏，线下开展“职业指导进社区”活动，在基层为求职者“开门问诊”，并综合技能培训、人才服务等多样化服务，以职业“小门诊”助力就业“大发展”，实现“岗位直达、政策直通、技能直授、服务直享”的立体化、矩阵式服务效果。

此外，依托基层“就在淄博”人社服务项目，淄博人社整合各类资源，推行“岗位推送+技能培训+创业服务+职业指导”深度融合模式，不断增强综合服务能力。开展“聚创淄博”创业服务月活动，深入创业街区开展“一对一面诊”指导，结合招聘活动进行创业补贴、低息贷款等政策宣讲，组织创业导师指导566人次。进村居进社区进企业开展技能培训宣传，淄川区聚焦电商、直播等新业态，邀请电商运营专业讲师授课，激发新业态就业潜力。沂源县组织农业技术、旅游经营等专业人员开展“春节送技能”服务，引导农村劳动力培训后就近就地就业。

今年的“春风行动”以精准服务为核心，全域联动、创新模式、聚焦重点，实现了就业服务“量”的合理增长和“质”的有效提升。接下来，淄博人社部门将继续深化“四季招聘”机制，织密横向到边、纵向到底的服务网络，推动就业服务常态长效化，为求职人员铺就“出彩之路”，为用人单位注入“活力之源”，共绘高质量充分就业新图景。

（大众新闻·鲁中晨报记者 刘文思 通讯员 李泽健）