20余家企业、600余个岗位虚位以待 “青鸟计划”助力人才落地生根

4月18日-19日，“青鸟计划”高校学子“来淄体验”活动在淄博市临淄区举行，来自济南大学、青岛科技大学、聊城大学、山东理工大学等高校的200余名学生参观了临淄部分重点企业，在活动举办的招聘会上，20余家企业提供了600余个就业岗位，涵盖智能制造、石油化工、新材料等行业，最终达成就业意向208人次。

人才是产业发展的核心动能，是推动城市跨越式发展的关键因素。如何高效精准对接人才市场的供需双方、服务青年学子和本土企业，让人才愿意来、长期留下来？“青鸟计划”高校学子“来淄体验”活动给出了问题的答案。

200余名学子与临淄的双向奔赴

城市的诚意，无疑是吸引人才、凝聚人才的“吸铁磁”。

此次活动，“青鸟计划”将200余名高校学子“请进来”，先后参观了山东齐都药业有限公司、山东巧媳妇食品集团有限公司、齐峰新材料股份有限公司、齐鲁石化、遨博（山东）智能机器人有限公司等重点企业，了解临淄工业的“基因密码”。

“没想到家乡的企业智能化程度这么高，昨天参观齐都药业生产车间，一系列自动化生产流程让我大为震撼，我现在研一，希望研究生毕业后能够回淄博就业，为建设家乡贡献一份微薄力量！”孙圣龙就读于济南大学社会工作专业，虽然是淄博人，但是以往并没有太多机会了解家乡企业，感受淄博的产业发展状况。

像孙圣龙一样体会到淄博这座城市蓬勃发展动力的高校学子不在少数。

作为全国综合实力百强区、工业百强区，临淄拥有全国品类最齐全的专用化学品生产基地，全国最大的特种油、增塑剂生产基地，全球最大的装饰原纸基地等响亮头衔。然而对众多学子来说，其近悦远来的人才生态体系更为重要。

临淄区始终把促进高校毕业生高质量充分就业作为重要任务，聚焦“引才、聚才、留才”三位一体战略，打造“乐业临淄·‘职’为您服务”就业信息官方发布品牌，为高校毕业生构建就业信息权威渠道；建成31个“就在淄博·乐业临淄”人社服务项目，形成“15分钟就业服务圈”，为广大高校毕业生群体提供政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训、职业介绍等“一站式”就业服务。

数据显示，今年以来，临淄区已发布163家次重点骨干企业优质岗位686个次，涵盖机械、化工、生物、电气、会计等领域需求3992人次。一季度，举办高校人才直通车活动11场，覆盖沈阳、锦州、济南、青岛、烟台等10余个高等教育资源集中城市，159家次重点骨干企业参会，提供岗位587个次，人才需求3930个次，达成初步意向3552人。

“我们制定《高校毕业生就业促进活动实施方案》，将求职招聘、就业培训、服务保障等活动贯穿全年，形成‘月月有专场、月月有特色’的全周期服务体系。”活动现场，临淄区人社局党组书记、局长张磊介绍了临淄人才就业服务方面的创新做法。

“2020年青岛科技大学与淄博市合作共建青岛科技大学淄博教科产融合基地，这两天的活动大家深切感受到淄博在用‘真金白银’和‘真情实意’拥抱青年学子，我们将一如既往地用好‘青鸟计划’、‘实践基地’等平台，贯通‘实践链’、架起‘连心桥’，希望同学们能用自己所学为淄博产业升级、智慧农业、文旅融合注入新动能。”青岛科技大学高密校区团委书记李伟说。

据了解，2023年以来，共青团临淄区委持续开展“来淄体验”“大学生寒暑假返家乡社会实践”“三下乡”等活动，共联系省内外高校30余所，参与学生1500余人次。

在共青团临淄区委书记丁静看来，“青鸟计划”高校学子“来淄体验”活动为优秀学子搭建了实践就业平台，让更多人才走进临淄、了解临淄、爱上临淄，为助力临淄“五城联建”积蓄了青春动能。

395份简历的“背后”

“我是博兴人，这次活动让我深入了解了淄博的城市基础建设和企业发展趋势，坚定了我在淄博工作的决心。我的专业是造纸方向，参观齐峰新材给我留下了深刻的印象，我已经给齐峰新材、山东永聚医药科技等多家专业对口的企业投递了简历，希望有机会留下来。”谈及此次活动体验，青岛科技大学轻化工程专业大四学生陈飞越面露欣喜。

在19日举办的招聘会上，齐峰新材料股份有限公司、山东一诺威新材料有限公司、淄博峻辰新材料科技有限公司、遨博（山东）智能机器人有限公司、铂睿(山东）精密工业有限公司、山东大齐石油化工设计有限公司等20余家优质企业参会，为200余名学子提供了600余个就业岗位，搭建起师生与用人单位高效对接的桥梁。

蒋琪是山东理工大学工业工程专业大三学生，为了对淄博的就业情况做全面的了解，虽然并不急于就业，她也积极报名参加此次活动：“我是临沂人，在理工大就读的三年让我对淄博有了感情，很喜欢淄博的烟火气，这次活动让我对淄博的企业有了更深刻的认识，将来我一定要留在淄博工作。”

两天的实地参观，不仅扩大了淄博在学子心中的吸引力，也让参会企业收获颇丰。

“这场招聘会我们收到了20多份简历，学生的就业意向很强烈，而且学生的专业对口率和综合能力都比较强，作为专精特新‘小巨人’企业，遨博希望通过‘青鸟计划’引进更多的高新技术人才，为企业发展注入‘活力因子’。”遨博（山东）智能机器人有限公司人力资源王箐说。

当天的招聘会，企业共收到简历395人次，达成就业意向208人次。

正如临淄区委副书记、区长康义文所说，此次“青鸟计划”高校学子“来淄体验”活动，既是一次认知社会的“实践课”，更是一场规划人生的“启蒙之旅”，希望通过“青鸟计划”的穿针引线，深化“校地企”三方联动，推动人才链与产业链的有机衔接，让人才进得来、留得住、发展好。

（大众新闻·鲁中晨报记者李鸿斐 王丽）