滨州市审计局： “五个聚焦”精准发力 激活“科学规范提升年”新动能

滨州日报/滨州网讯 为深入贯彻落实审计署和省审计厅工作部署，滨州市审计局以“科学规范提升年”行动为引擎，紧扣审计工作全链条关键环节，在立项谋划、项目实施、成果转化、整改落实、队伍建设五大领域靶向攻坚，按下审计工作提质增效“快进键”，全力打造规范科学、质效双优的审计监督新格局。

深耕项目谋划“责任田”下好顶层设计“先手棋”

坚持把项目立项作为审计工作“第一粒扣子”，以“全周期研究”破解“谋篇不深”难题。围绕全市“113388”工作体系，每年精心遴选2-3个重大审计项目作为“主攻方向”，推动财政财务、公共投资、经济责任等审计项目深度融合，形成“主线突出、枝叶联动”的项目矩阵。创新“课题式立项”模式，沿着“政治-政策-项目-资金”主线追根溯源，建立“立项展讲+集体论证”双把关模式，让每个审计项目从“出生”就带着“精准监督”的基因。

打破“各自为政”壁垒，全市审计“一盘棋”理念贯穿始终：推行“融合审计”模式，在同一审计对象中统筹多维度监督目标，像“串珍珠”一样整合监督资源，让重复审计“无处遁形”；秉持先破后立，实施重大项目“揭榜挂帅”，跨科室、跨领域组建“审计精锐战队”，吸纳内审“生力军”和社会审计“辅助军”，构建起“国家审计当先锋、内审社审齐发力”的协同监督大格局。动态调整项目计划，既坚守刚性约束“硬规矩”，又留足弹性管理“活空间”，让审计监督始终与发展大局同频共振。

筑牢过程管控“防火墙”织密规范实施“责任网”

以“工匠精神”雕琢审计实施全流程，让每个环节都成为质量“免检产品”。审前调查“抽丝剥茧”，通过“解剖麻雀”式调研摸清被审计单位“家底”，量身定制《调查了解记录》和问题核查清单，让审计方案成为精准打击问题的“作战图”；重大项目方案实行“局长办公会”审议，从目标设定到步骤方法层层“过筛子”，确保“靶向准、火力足”。

科技赋能催生审计“新引擎”：推行“双主审”模式，数据主审与业务主审“双剑合璧”，提前绘制数据分析“路线图”；依托金审三期系统搭建跨层级“数据仓库”，地理信息“一张图”系统升级试点如火如荼，让卫星遥感、三维建模等新技术成为审计“千里眼”“透视镜”。现场管理念好“严”字诀，“四必须三坚持”铁规挺在前，构建“方案编制—任务分解—取证核查—底稿编制—报告起草”标准化流水线，重大问题实行“限时办结+动态跟踪”，让问题线索“无处藏身”。同时划定监督“红线”，严禁滥用数据查询权、随意延伸民企等行为，审计“四严禁”“八不准”纪律如影随形，廉政回访和干预登记制度为现场审计戴上“紧箍咒”，打造纪律严明的审计“特种部队”。

做优成果转化“深加工”打通价值提升“快车道”

跳出“就审计论审计”局限，让审计成果从“纸面”落到“地面”。坚持“三个区分开来”精准“画像”，既不“眉毛胡子一把抓”，也不“唯文件会议论英雄”，更加关注政策落地实效和群众获得感，让审计评价成为干部履职的“精准标尺”。聚焦重大决策部署和民生热点，像“剥洋葱”一样深挖问题背后的体制机制症结，提出“接地气、能落地”的建议，重大事项提前与主管部门“会诊把脉”，防范风险于未然。

创新成果运用“组合拳”：审计报告突出“干货”导向，事实表述“一针见血”，证据链条“环环相扣”，建议措施“靶向治疗”；审计要情既亮“问题清单”也晒“成绩清单”，成为服务决策的“智囊包”；移送线索实行“质量考核”，查否线索“扣分问责”，连续两年“零移送”单位“红脸出汗”，倒逼线索移送从“量”的积累迈向“质”的飞跃。开展优秀项目“育苗工程”，从选题到归档全周期“精心培育”，经验分享会、案例剖析会成为提升“能查能说能写”本领的“练兵场”。

拧紧整改闭环“螺丝帽”构建长效落实“责任链”

以“钉钉子精神”抓整改，让“整改难”变成“改到位”。全省审计整改标准试点落地滨州，《财政审计发现问题整改标准分类指引》出台，按“问题性质、历史成因、现实影响”精准划分整改类型，明确“时间表”“路线图”，让同类问题整改“一把尺子量到底”。整改督导“动真碰硬”，《整改告知书》《整改报告》模板化管理，发函督办、约谈问责、现场“回头看”多管齐下，对“老大难”问题开展“专项攻坚”，确保整改不打“折扣”。

整改成果“双向运用”激发新效能：经济责任和自然资源资产审计整改报告“入库进档”，成为干部考核的“重要参考”；整改情况纳入高质量发展考核“指挥棒”，对敷衍整改、虚假整改“亮红灯”“打板子”，实现“整改一个问题、规范一个领域、完善一套机制”，让审计“后半篇文章”更有分量。

淬炼审计队伍“硬骨头”锻造担当作为“先锋队”

以“新时代经济卫士”品牌建设为抓手，打造“政治强、业务精、作风优”的审计铁军。党建业务“同频共振”，实施政治铸魂、组织强基、廉润初心、作风淬炼“四大工程”，22项具体举措让党旗在审计一线高高飘扬；作风专项整治动真格，靶向解决“宽松软”“慵懒散”问题，推动审计干部在“三大战役”“三大行动”中冲锋在前。

能力建设“精准滴灌”：技能竞赛、业务比武成为“常规动作”，案例教学、以审代训让干部在实战中“经风雨、见世面”；数字化培训“加餐赋能”，大数据分析、地理信息应用等新技能成为“必修课”，全面提升“能查的硬功夫、能说的好口才、能写的真本领”。考核机制“破茧革新”，突出实绩导向，让“想干事的有舞台、能干事的有地位、干成事的有荣誉”；廉政防线“密织细筑”，全流程风险点排查无死角，“八不准”纪律执行“可视化”，作风巡查和警示教育常态化，让“廉洁从审”成为审计干部的“标配”。

滨州市审计局将以“五个聚焦”为支点，撬动审计工作全面提质升级，在服务经济社会高质量发展中彰显审计担当、贡献审计力量，奋力书写新时代审计工作的“滨州答卷”。

责任编辑：邵一娟