岱岳区综合行政执法局：这场红色团建淬炼执法铁军向心力

为深入学习贯彻党的二十大精神，深化党建带动团建工作机制，激励年轻干部赓续红色血脉、勇担时代使命，在“五四”青年节来临之际，岱岳区综合行政执法局以“传承有我，不负青春”为主题，精心策划系列主题活动，同步深化“岱你悦读”书香机关建设，通过思想引领与实践赋能双轨并行，打造年轻干部成长“强引擎”。

红色基因浸润，在沉浸式体验中传承“五四精神”。在“五四”青年节到来之际，一场别开生面的“沉浸式”主题活动在岱岳区综合行政执法局展开。8名年轻干部通过《觉醒年代》经典片段配音，以声传情再现百年前青年先驱的激昂呐喊；红色诗词、语录接龙与“你比我猜”环节，将红色基因的传承与青年干部的活力相结合；团队协作项目“四渡赤水”“同舟共济”则以寓教于乐的形式锤炼年轻干部的团结意识与攻坚精神。局全体干部职工共同参与，通过一系列精彩纷呈的互动体验，与年轻干部共话初心，共同感悟“五四精神”的深远意义。年轻干部们纷纷表示“此次活动增进了我们年轻干部之间的交流，在今后的工作中将团结协作，提升执法水平，为全区城市管理事业高质量发展贡献青春力量。”

书香赋能成长，以长效阅读机制锻造过硬本领。结合“岱你读书，岳享芳华”好书共读活动，岱岳区综合行政执法局建立长效阅读机制，以全年共读17本理论著作、红色经典为核心，配套推出“制作创意书签”“思维导图绘制”“未来书信对话”等特色活动。青年干部通过录制好书荐读微视频、情景演绎等方式，将理论学习与执法实践深度融合。目前，已确定17名年轻干部为好书荐读人，征集好书荐读微视频2个。

党建领航聚力，构建青年成长“全链条”生态。岱岳区综合行政执法局以党建领航聚力，积极探索源头培养机制。一是建立动态年轻干部信息库。梳理出全局范围内符合条件的年轻干部，建立干部信息库，制定“一人一策”培养方案，实现对年轻干部的精准管理和有效跟踪培养。二是实行导师帮带培养制度，选拔经验丰富的党员骨干担任导师，通过“一对一”的形式，助力年轻干部快速成长。目前，全局已结成“导师帮带”对子12对。三是搭建实践锻炼平台。安排年轻干部到重要岗位、吃劲岗位锻炼，特别是执法案件办理、夜间巡查、联合执法、错时巡查等，优先安排青年干部，锻炼年轻干部的应变能力和实战能力。

从红色教育到书香浸润，从个性展示到团队淬炼，岱岳区综合行政执法局以党建带团建的生动实践，构建起青年干部成长的立体化平台，锻造一支“脚下沾泥土、心中有信仰、肩上有担当”的青年执法铁军，为奋力谱写“强、富、美、优”新岱岳现代化建设新篇章贡献青春力量。（大众新闻记者 刘涛 通讯员 张雨）

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