刷新“护士”新概念｜淄博市中心医院药物临床试验机构办公室护士长景雪冰：从临床护士到科研先锋 让护理走向科学化

在大多数人眼中，护士的工作是“打针发药、执行医嘱”，但在淄博市中心医院，有这样一位护理工作者，她既是临床一线的“生命守护者”，又是推动护理学科发展的“科研先锋”。多年来，她以临床问题为科研导向，用科研成果反哺护理实践，实现了从“操作者”到“研究者”的跨越。她就是淄博市中心医院药物临床试验机构办公室护士长景雪冰。

从临床护士到科研先锋的蜕变

2010年，景雪冰从吉林大学护理学院硕士研究生毕业，怀着对护理事业的热爱进入临床一线工作。“那时候很多医院还没有专门的护理科研岗位，研究生毕业大多选择去高校任教。”景雪冰回忆。在日复一日的临床工作中，她逐渐发现许多护理操作规范缺乏科学依据，“为什么留置针必须72小时更换？彩超引导穿刺能否普及？”这些疑问成为她走上科研道路的起点。

凭借扎实的专业功底和敏锐的科研嗅觉，景雪冰在护理科研领域不断突破：发表核心期刊论文20余篇、SCI论文5篇，获实用新型专利5项，主持市级以上课题3项，科研经费累计20余万元。其研究成果先后荣获淄博市重大科技创新成果三等奖、齐鲁护理科技奖三等奖等荣誉。因科研业绩突出，她被聘为滨州医学院硕士生导师，并入选医院“青年英才”培养计划。

让科研从论文走向病床

“护理科研的价值在于解决临床实际问题。”景雪冰始终秉持这一理念。在与血液肿瘤科同事交流时，她了解到放化疗患者常受口腔黏膜炎困扰，但缺乏科学评估工具。经过系统研究，她开发出《放化疗患者口腔黏膜炎管理能力评估量表》，该成果发表SCI论文后，被国内外多家医疗机构采用，使科室口腔黏膜炎发生率显著下降。

她还创新性地构建了MDT（多学科协作）护理教学模式，通过多学科协作教学提升护理人才培养质量。相关研究不仅发表高水平论文，更荣获山东省护理学会齐鲁科技进步奖的三等奖，如今已成为医院护理教学的标杆实践。“科研工作需要永不停歇的学习精神，稍有松懈就可能落后。”景雪冰说。

作为医院护理科研带头人，景雪冰深知团队力量的重要性。“淄博市中心医院对护理科研非常重视，既有科研激励又有资源支持。”景雪冰说，医院构建了完善的科研支持体系：建立科研激励机制，将成果与职称晋升挂钩；组建科研导师团队，开放医院数据库；设立“护理科研门诊”，为护理人员提供专业指导；定期举办文献研读会、创新大赛等活动，营造浓厚的科研氛围。

临床转战新平台

2020年淄博市中心医院临床试验研究中心正式成立，旨在搭建更高端的临床试验研究平台。景雪冰作为护理科研领头人勇担新责，毅然投身临床试验团队中。作为淄博市首家获得国家药物临床试验机构资格认定的医疗机构，这里不仅是医药创新的强劲“引擎”，更是推动医院迈向高质量发展的关键战略支点。景雪冰所在的研究团队砥砺前行，相继完成医疗器械临床试验机构备案、药物临床试验机构备案、特殊食品技术机构备案，逐步构建起一套完善且系统的临床研究平台体系。2024年1月，依托医院药物临床试验机构成立的“药物与医疗器械临床评价淄博市工程研究中心”正式挂牌。近几年共承接200余项临床试验，其中10项国际多中心药物临床试验，部分药物临床试验项目在全国入组数和质量名列前茅，多次获得质量优异奖、入组杰出奖等荣誉。

站在行业发展的新高度，景雪冰深刻认识到，唯有保持终身学习的态度，才能紧跟科研发展的步伐。她所参与搭建的平台，也为科研型护士的培养提供了坚实保障。

“护士不仅是医嘱执行者，更应是医疗创新的参与者。”展望未来，淄博市中心医院将继续致力于培养“临床+科研”复合型人才，推动更多科研成果转化应用。在淄博市中心医院，像景雪冰这样的科研型护士正用实际行动证明：当白衣天使手握科研利器，护理专业的价值必将绽放更加耀眼的光芒。

（大众新闻·鲁中晨报记者翟咏雪 通讯员刘滟）