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沂南县岸堤镇:新时代“枫桥经验”赋能基层社会治理

   来源:大众新闻·海报新闻

2025-05-12 14:03:00原创

今年第一季度热线工单数量较去年同期下降55.27%;15个村一季度热线工单为零,占全镇村庄数量的12.3%;59个村季度热线工单数量在3个以下,占全镇村庄数量的72%……工单量下降的背后是老百姓“润物细无声”的满意答复,民生获得感的持续升温,基层社会治理工作的极大提升。

近年来,沂南县岸堤镇结合新时期乡村基层社会治理工作面临的新形势、新任务、新要求,积极践行新时代“枫桥经验”,构建“党建引领、网格精治、源头治理、多元协同”的基层治理体系。通过镇村干部“提素质、转作风”,工作事项“抓规范、建机制”,矛盾纠纷“快调处、真化解”,基层社会治理工作取得积极成效。

党建引领网格化不断筑牢治理根基。“请本周年轻干部邱明豪上台讲‘我眼中的执行力’”。岸堤镇党委副书记、政协委员联络室主任周玉刚说道。结合党员干部作风建设提质突破年集中攻坚行动,狠抓镇村干部能力提升和作风转变,在镇级层面实行“领导骨干周例会、班子成员上讲台、中层干部随机点、青年干部一线练”;全镇28名35岁以下青年干部实施“一老带一新”结对帮扶,建立周一谈“我眼中的执行力”、周四考时政知识热点、每周撰写一篇工作小结“三个一”活动。

“结合山区乡镇群众居住分散、自然村数量较多实际,去年我们就选派了70名机关干部下沉82个村居网格,以自然村为单位构建‘机关干部+网格长+网格员’协同治理单元。”岸堤镇党委书记武玉华介绍道。机关干部下沉一线,工作中主动发现问题、靠上解决问题,今年以来累计主动发现并解决民生问题217件。在村级,针对村干部领导统筹力度不够的问题,以82个村组为单位,整合“两委”成员、“三大员”、网格员、公益岗等力量,成立“四支队伍”对村居6大领域进行巡查化解监督宣传,自上而下为党建引领网格化管理提供坚实队伍支撑。

队伍建好了,更要有好的机制。“现在我每天都把自家房前屋后的卫生打扫一遍,顺便帮着村里把门口的村广场扫干净。”村民张秀红说。“像张秀红这种主动将房前屋后打扫干净的行为,村里会给2个积分的奖励。她还帮助村里打扫卫生,会再奖励2分。”石旺庄村党支部书记梁超说道。在全镇全面推进村民家庭档案“积分制”管理,将矛盾纠纷化解、人居环境整治、耕地里禁止栽植树木等社会治理任务纳入村规民约,以量化积分引导村民参与治理。以积分这张有形的手,管理群众这张无形的手,大家从“一旁看”转向了“一起干”,从“要我办”变为了“我要办”,家庭邻里相处更加友善和睦,社会风气向善向上向好。

工作事项“抓规范、建机制”,矛盾纠纷才能“快调处、真化解”。组织机关干部、民辅警、村干部等力量,定期开展“拉网式”大走访;每周由分管政法的党委副书记牵头,召集网格中心、派出所、司法所等部门召开社会稳定周例会进行分析研判;建立“诉求办理面对面”工作机制,引导老干部、老党员及村民参与诉求办理全过程,实施分层分类推进解决;整合司法、综治等部门专业力量,组建12人专兼职调解队伍,通过专业化调解,推动诉求实质性化解。

“下一步,岸堤镇将以综治中心标准化建设为抓手,强化资源整合、机制融合、流程闭合,扎实做好基层治理的各项工作,以更高站位、更大力度、更实举措提升基层治理工作水平。”武玉华继续说道。(通讯员 张萍)

责任编辑:王雪