④精准施策创城为民——淄博高新区创城的管理创新之路

编者按

5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开，淄博市再度荣获全国文明城市荣誉称号，这是淄博市第五次获此殊荣。淄博高新区华侨城小学上榜第三届全国文明校园名单，傅山村、北金村复查确认继续保留全国文明村镇的荣誉称号，淄博高新区实验中学复查确认继续保留全国文明校园的荣誉称号。

淄博高新区是淄博市中心城区的重要组成部分，争当全市跨越转型发展的龙头和引领者，在文明城市创建方面也争当龙头和引领者。淄博高新区以“便民、利民、为民”为核心，通过社区治理创新、文化惠民实践、生态品质提升、典型示范引领，探索出一条“文明创建与民生改善互促共进”的新路径，为全国文明城市创建贡献了“高新力量”。

淄博高新区，这座充满活力的城市，正以其精准的施策和创新的管理，走出一条独具特色的创城之路。在这里，创城不仅仅是一场追求荣誉的竞赛，更是以人民为中心，致力于便民、利民、为民的深刻实践。走进淄博高新区，处处感受到在创城管理创新中的独特之路。

精准施策是淄博高新区创城工作的一大亮点。淄博高新区针对不同领域和问题，制定了一系列具体而有效的措施。比如，在环境卫生整治方面，实施城乡环境大整治大提升行动，整治裸露土地，清理农村“三大堆”，让城市的面貌焕然一新。在老旧小区改造方面，为华瑞园社区建设智慧社区平台，翻新雨污水管道、粉刷楼道墙面、更换窗户，并新建停车位，极大地改善了居民的生活环境。

淄博高新区还注重管理创新，通过构建“五位一体”工作机制，实现创城工作的制度化、规范化、数字化、常态化。这一机制将创城工作与高质量发展绩效考核相结合，实行奖扣分制，落实月度绩效考核，纳入文明区县、村镇、单位、校园、社区动态管理计分考核中。通过这种创新的管理模式，淄博高新区有效地提升了创城工作的效率和质量。

在创城过程中，淄博高新区还积极探索“创城+”模式，将创城与基层党建、乡村振兴、综合治理等内容深度融合。在“创城+基层党建”方面，创新开展“红火炬·齐新领航”党员干部“居住地服务日”活动，让党员干部深入社区，参与疫情防控、清扫卫生、帮办代办等工作，为群众排忧解难。在“创城+综合治理”方面，强化管理与服务职能，完善社会治理体系，创新治理机制。如四宝山街道植物园社区、新空间社区等开展互查互访活动，将物业联席会开到“问题现场”；华侨城社区建立“五长”联动工作机制，织密城市基层社会治理网，激发居民自治活力。

淄博高新区的创城工作还体现在对细节的关注上。淄博高新区广泛宣传发动，让社会主义核心价值观、创城文明标语、淄博市文明公约、创城致市民一封信等深入人心。通过全域宣传，让市民们从自发到自觉，积极参与到创城中来。同时，淄博高新区还开展“沉浸式”创城，把创建工作融入到日常生活的方方面面，让文明成为一种习惯、一种风尚。

同时，淄博高新区还注重发挥典型引领作用，通过广泛开展道德模范和身边好人培育、评选表彰和学习宣传活动，突出城市环境整治与市民素质提升相互促进，“创文明城”与“做文明人”同步推进，全面提升公民道德素质。

淄博高新区的创城之路，是一条充满创新与实践的道路。淄博高新区以“红火炬”为引领，以“五个淄博”建设为目标，以“文明成景”为行动指南，不断探索管理创新的新模式、新途径。在这里，创城不再是单一的行动，而是融入到了城市的每一个角落，成为推动城市发展的重要力量。

（大众新闻·鲁中晨报记者张培 通讯员王可子 王滨）