济宁职教大动作！多项成果助力学子“职”达未来

5月27日，记者从济宁市政府新闻办获悉，为深入推进现代职业教育体系建设，济宁市教育局立足本地实际，积极探索创新，在多个关键领域开展了一系列扎实有效的工作，全力推动职业教育高质量发展。

在育人方面，济宁市推进“五育”融合，充分发挥当地儒家文化优势，开展传统文化进职业学校“五个一”活动，同时开好心理健康教育课程，加强家校协同，助力学生在潜移默化中提升人文修养、涵养工匠精神，培育新时代高素质技术技能人才。

为畅通人才培养通道，济宁市实施中高职贯通培养工程。建立中、高等职业院校教师交流机制，开展各类人员挂职研修活动，推动中高职学校专业课程有效衔接，共同制定人才培养方案和教学标准，已编写出版30部特色教材。目前，全市有高水平中职与高职院校联办五年制高职教育专业点49个，中职学校与本科高校“3+4”贯通培养专业点4个，高职院校与本科高校“3+2”贯通培养专业点11个。

在拓宽学生发展路径上，济宁市积极实施职普融通工程。为推动高中阶段学校职普融通联合育人，让学生拥有更多选择机会、找到更适合的发展方向、享受更高质量的教育，全市在职业学校开设职教高考班，并全面推开普通高中与职业学校职普融通试点。到2025年，参与试点的中等职业学校将增加到15所，招生计划达3600余个。

在职业教育与技工教育融合发展方面，济宁市率先在全省实现一体化。目前，全市8个职业院校的17个专业实行“毕业证书+职业技能等级证书”“双证”制度，2024年已有2000余名学生拿到“双证”。从2025年起，还将在驻济高校开展高级工职业技能等级认定。

师资队伍建设是职业教育发展的关键。济宁市实施名师培育工程，健全德技并修、工学结合的育人机制，落实教师培训365工程，打造以名师名校长名班主任“三名”工程为引领的职业教育人才队伍。全市新建17个市级中职“三名”工作室，认定1546名“双师型”教师，占比达71%。

此外，济宁市还大力实施“四教”改革工程，推动统一教材、教研和考试评价，开发活页式新型教材，运用项目化教学法，构建动态化教案体系，提升职教质量。目前，已有25部中职教材入选“十四五”国家规划教材，191门课程入选国家和省级精品课程。

（大众新闻记者 吕光社 实习生 张颖）