山东能源天竣公司：深耕党建“责任田” 绘就发展“新蓝图”

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”今年以来，山东能源西北矿业天竣公司坚定不移地将党的领导全方位贯穿于工作的每一个环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，为项目稳步推进注入强劲“红色动能”。

打造红色阵地  激活党建“大能量”

“新建成的党员活动室配备了先进的多媒体演示系统，学习设施也一应俱全。党支部开展党内活动终于有了‘根据地’，党员们闲暇时来这儿‘充充电’也十分方便！” 近日，谈及公司新建的党员活动室，机关二党支部书记翟文利难掩欣喜，连连称赞。

面对临时办公区域紧张的现状，该公司主动破局，通过重新规划空间布局、整合闲置资源，从有限场地中“挤”出一方红色阵地，高标准打造党员活动室。建设过程中，他们多次召开协调会，党员干部带头参与研讨方案，从墙面党史文化的设计，到多媒体设备的选型安装，每个环节都严格把关，确保红色阵地氛围浓厚、设施齐全，为规范化开展组织生活筑牢阵地根基。不仅如此，他们还系统梳理形成31项年度党建任务清单，并细化考核标准，构建起完备的党建工作责任制考核“指标库”，推动党建工作从 “粗放式管理”向“标准化、精细化、科学化” 迈进，为公司高质量发展注入强劲“红色动能”。

筑牢“压舱石” 答好“攻坚卷”

“党建引领不是空洞的口号，而是要落实到具体工作中，转化为推动发展的实际成效。”近日，在政工例会上，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐延军对党政工作人员着重强调。

为践行这一理念，该公司始终坚持党建与中心工作深度融合，切实将党建优势切实转化为发展动能。在“两川”项目攻坚阶段，迅速成立4个临时党支部，并组建党员先锋队和技术攻关小组。党员干部带头驻场，围绕复杂地质勘探、审批流程优化等关键环节，开展专项技术研讨30余次，成功攻克12项技术难题，高效完成项目设计、用地审批等手续办理，有力推动前置工程进度，为项目建设筑牢根基。同时，他们在前置工程推进中划分“党员示范岗”、建立“24小时应急响应机制”，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，实现了现场安全“零事故”、工程“零延误”，为矿井早日开工建设提供了坚强保障。

多维考核明方向  靶向发力提质效

“各党支部要对照制度建设不完善、职责分工不清晰、日常工作不规范等突出问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，以‘钉钉子’精神抓紧整改落实。”5月22日，在公司党建工作推进会上，党委组织部负责人王海鹏通报党建考核情况。

制度落实是党建工作的生命线，而党建考核则是制度落地的重要保障。该公司始终将党建考核作为制度落实的“度量衡”和党建工作的“推进器”，通过构建“日常检查+季度考评+年度总评”的立体化考核体系，对各党支部从制度执行、组织建设、作用发挥等维度进行全方位综合评价。他们组建专项督查小组，深入基层党支部，重点抽查“三会一课”、主题党日等组织生活开展情况，并充分运用量化评分表对党支部进行星级评定，考核结果直接与评优评先、绩效分配挂钩。通过构建科学立体的考核体系，将党建工作转化为可量化、可执行的具体标准，让制度落实成为看得见、摸得着的‘硬杠杠’，切实以高质量党建考核为引擎，驱动公司在高质量发展的轨道上稳健前行。

（大众新闻记者 张达 通讯员 王海鹏）