聊城打出就业 “组合拳” 织密民生 “保障网” 推动就业社保改革创新惠民生​

6月11日，聊城市政府新闻办召开 “作风深化 改革创新” 主题系列新闻发布会第七场，发布会上，聊城市人力资源和社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人许国卫，介绍了 2025 年聊城市在就业创业和社会保障方面的改革创新思路与落实措施，彰显出该市在保障和改善民生领域持续发力的决心。

就业是民生之本。聊城市围绕 “促进高质量充分就业” 核心，打出一套政策、服务、培训、活动协同发力的 “组合拳”。在政策赋能上，该市建立完善就业促进和劳动保护工作机制，将出台新一轮就业补助资金管理办法，全面落实扩岗补助、社保补贴等一系列惠企利民政策，推动政策 “直达快享”，实现经济增长与就业扩容的良性互动。重点群体帮扶方面，针对高校毕业生、农村劳动力、困难群体等，分别实施青年就业攻坚、劳务品牌促就业、困难群体兜底帮扶行动，像 “青年兴聊” 工程、“鲁西嫁接工” 特色劳务品牌打造等举措，力求精准施策。技能人才培养上，落实 “技能兴聊 16 条”，创新 “订单、定岗、定向” 培训模式，计划全年开展补贴性职业技能培训超 2 万人次。就业服务也不断优化，推进基层就业体系建设，打造 “家门口” 就业服务站，开展 “15 分钟就业服务圈 + 一刻钟便民生活圈” 融合试点，并通过举办 180 场以上线上线下招聘活动、升级 “聊城智慧就业平台” 等方式，提升就业服务质效。

社会保障是民生之基。聊城市持续深化社保制度改革，致力于打造多层次便民利民社保生态。社保体系完善方面，落实企业养老保险全国统筹，推进延迟法定退休年龄改革，加快发展多层次养老保险体系，还率先成立了个人养老金事业发展联盟。扩面提标工作中，开展 “全民参保・福暖万家” 工程，推动灵活就业等群体参保，推进工伤保险扩面和工伤康复城市建设。基金安全保障上，开展社保基金管理巩固提升行动，筑牢 “四位一体” 风险防控体系和 “四防” 协同机制。经办服务提升方面，推动数字化转型，推进社保待遇 “免申即享”，深化企业职工退休等 “高效办成一件事” 改革，打造社保卡 “一卡通” 民生服务新场景。

据悉，公众如需进一步了解相关政策，可登录聊城市人社局官方网站查阅，拨打 12333 人社服务电话咨询，或通过相关服务平台在线办理业务。未来，聊城市人社部门将持续把改革与发展、民生需求紧密结合，以更有温度的人社服务，提升群众的幸福质感。

（大众新闻记者 高田）